Els motius d'una disputa en una família jove

Molt al nostre pesar, ara és rar el que pensa una jove parella sobre per què sorgeixen disputes, malentesos i disputes. Però el fet és que els motius són sempre els mateixos, tradicionals i banals, i es transmeten "per herència" de generació en generació en cada família. Voleu repetir l'experiència dels vostres avantpassats? No? A continuació, porteu aquest assumpte a les vostres pròpies mans! Per això, us recomanem que considereu els motius més comuns per a una disputa en una família jove.

La disputa sovint provoca ressentiment, falta de respecte, insultant els sentiments d'autoestima d'un company. Això inclou gelosia, arribant a la patologia, la desconfiança i la persecució.

Degut al fet que el resultat esperat no sempre correspon al resultat real, sovint sorgeixen conflictes. El mateix grup inclou la insatisfacció sexual, la manca de tendresa, la cura i les emocions positives a la família.

Si les persones que es casen són completament diferents, ja poden establir aquesta situació de conflicte. Tenen experiència abans del matrimoni, i certes actituds i hàbits ja s'han donat forma. I l'intent de combinar tal experiència en una unió pot provocar conflictes. L'única sortida a aquesta situació és comprendre les diferències en hàbits i caràcter. Això ens permetrà trobar solucions prudents.

Els problemes similars es resolen de manera coherent quan tots dos socis entenen que aquesta és una realitat objectiva, no la seva pròpia insolvència o deficiències. En aquest cas, moure's en una feliç unió provocarà una disputa, no una disputa. Les disputes són totalment permissives, però no hi ha necessitat de disputar-se.

I en aquest moment és important aprendre a distingir entre una disputa i una disputa. El propòsit del conflicte és trobar un compromís, tot argumentant els arguments a favor de la seva posició, també hi pot haver diverses emocions, però l'objectiu es manté sense canvis de totes maneres.

En qualsevol cas, aquestes accions requereixen l'ús d'esforços de voluntat forta per la qual restringiràs el teu descontentament o irritació. I per dominar les teves emocions, triga molt temps. Però això no és una pèrdua de temps, sinó una inversió en el futur pròspera de la família.

Les disputes consisteixen a suprimir el soci i, en tot cas, deixen un rastre negatiu en la memòria del seu triat. I aquests són els llocs d'escull que, en el futur, poden tenir un impacte negatiu en la vostra relació.

El conflicte implica una actitud respectuosa davant l'opinió de l'oponent i la seva personalitat. Tanmateix, quan la disputa esdevé un conflicte personal, la tasca de la qual és suprimir l'opinió i la voluntat del costat contrari, llavors, en cas de victòria, perdràs.

Una causa molt comuna d'una disputa en una família jove és la manca de sentiments romàntics en matrimoni. El marit ha deixat de cuidar la rutina de la vida familiar. Perdre el sentiment d'amor, la manca de coqueteig entre marit i dona, la manca d'un romanç entre cònjuges, tot això pot afectar la relació.

La manca d'habilitats per passar el temps lliure junts, a causa d'aquesta tarda monòtona i un cap de setmana sense iniciatives.

El motiu d'una baralla a la família pot ser una distribució incorrecta dels deures a la llar, o, en general, la seva absència. No hi ha una comprensió unificada de qui i què pot o ha de fer. Requeriments injustificadament exagerats per al soci.

El matrimoni sol ser content quan els dos cònjuges no tenen por d'expressar obertament els seus sentiments, experiències, expressar expressament i expressament els seus desitjos, compartir els seus moments alegres.

Però sovint sucumbim al nostre comportament estereotipat. I en lloc d'un diàleg constructiu, on tots dos socis volen trobar la millor solució, apareixen llàgrimes, esclaten la porta, atacs de mal de cap. Soroll demostratiu a la cuina, respectivament, el marit percebia com a insatisfacció amb el fet que va arribar més tard del treball.

És un eufemisme que provoca que un soci pensi en què és possible i que no existeix, però més tard causa un conflicte. Però no és més fàcil parlar amb franquesa, francament sobre el que està molestant, suaument i sense dolor per a un soci? En aquest cas, es coneix la causa del descontentament i ja sabreu el que cal corregir.