Educació laboral dels nens en la família

Perquè el nen sàpiga com fer-ho tot, s'ha d'acostumar a treballar des de molt jove. Només l'educació adequada us ajudarà a fer créixer una persona treballadora que no té por de treballar. L'educació laboral dels menors de la família és una de les gammes d'educació més importants en general. És per això que ha d'entendre clarament que fins i tot un nen petit pot ser entrenat en les tasques laborals més senzilles. Molts pares estan interessats en l'edat en què poden començar a treballar en l'educació laboral dels menors de la família.

Inici de l'educació laboral

Ja en dos o tres anys el nen ha d'entendre que necessita ajudar els seus pares. A aquesta edat, la seva educació laboral és aprendre a recollir joguines per si mateix. Molts pares senten pena pels fills i fan tot per ells. Això és fonamentalment incorrecte. En aquest cas, a l'edat més jove, els nens comencen a ser mandrosos i s'acostumen al fet que faran tot per ells. Per evitar que això passi, els nens han de ser forçats i ensenyats a la disciplina laboral. Per descomptat, no cridis ni jureu. Només cal explicar que la mare i el pare necessiten ajuda, i hi ha d'haver ordre a la sala. I ja que és un noi adult (noia), llavors necessites netejar tu mateix. Si el nen no escolta, expliqueu-li que fins que no es retiri, per exemple, no veurà les caricatures. Després de tot, el pare i la mare no se sentin a descansar fins que compleixin les seves tasques al voltant de la casa.

Igualtat de drets en l'educació laboral

Per cert, l'educació laboral hauria de ser igual per als nens i per a les nenes. Per tant, no assumeixi que els nois han d'aprendre treballs purament "masculins" i noies-purament "femenines". Aproximadament als tres anys, els nens comencen a interessar-se pel que fan a la família. No ignori aquest tipus d'interès. Si el nen vol rentar els plats o buidar-se, encoratja el desig. Per descomptat, a aquesta edat, el nadó no pot fer-ho de manera qualitativa. Però, en cap cas, no el renyis, perquè està intentant tant. Només li mostren els defectes i diuen que és intel·ligent, però si la propera vegada que es faci sense errors, serà encara més gran. Per descomptat, l'educació laboral implica tasques que el nen és capaç de fer per edat. Per exemple, si vol escombrar a la casa o cavar al jardí, compre-lo una escombra infantil o subministraments de jardí infantil. Amb aquesta eina de mà d'obra, li serà més fàcil fer front i fer el que vol.

No compreu mà d'obra

Quan un nen es fa més gran, pot donar tasques més difícils, per a les quals els pares l'animaran. L'educació laboral no és forçar el nen, sinó estimular-lo a treballar. Però això no vol dir que els pares comprin el seu treball. Per descomptat, aquests mètodes també de vegades han de ser recorreguts, però només en aquells casos en què el nen realitza un treball responsable i dur. En altres casos, ha d'explicar que és el mateix membre de la família, de manera que realitza funcions a l'altura dels pares perquè puguin descansar i passar temps amb ell. Per exemple, podeu ensenyar al nen a netejar la pols sempre que la mare i el pare estiguin netejant. Aquest treball no és difícil, però al mateix temps, el nen entendrà que els pares no poden prescindir d'ell i se senten necessaris en la família.

Quan els nens són més grans, han de començar a acostumar-se a treballar a la cuina. Per descomptat, tot s'ha de fer sota la supervisió dels pares. A més, no aconselleu que els nens tinguin ganivets forts i pesats. Però això no impedeix donar al nen un ganivet per tallar el formatge o tallar vegetals fàcils de tallar (per exemple, pastanagues cuites). Durant la cuina, val la pena indicar-li al nen què està fent, quins ingredients es necessiten i què s'obtindrà.

L'educació laboral ha de ser per al nen no una càrrega, sinó una ocupació interessant. Mentre treballa per la casa, pots dir-li al noi de conte de fades, convertir-ho tot en un joc. El més important és que era agradable i interessant per a ell ajudar als seus pares.