Esclavitud professional
La majoria dels sociòlegs han considerat des de fa molt de temps la qüestió de la decadència de famílies feliços a causa del fet que un dels cònjuges té èxit en la seva carrera professional. Hi ha dues opinions sobre aquest assumpte.
Alguns experts fan ressò que l'èxit de les dones està contraindicat. Les dones, els ingressos són més que els homes, senzillament "assetgen els seus nassos". Són rellevants les variacions sobre el tema "Tinc més i tinc el dret a la demanda". Un alt nivell d'èxits en una carrera, per regla general, fa que una persona sigui decisiva, confiada i exigent. Però aquí també hi ha pedres submarines: l'èxit raça l'arrogància, l'arrogància, l'egoisme. És per això que els sociòlegs confien que la brutícia i l'arrogància en les dones són molt més grans que les del sexe més fort. La demostració de la seva superioritat sobre els homes rau en les profundes arrels del feminisme.
Es necessita harmonia en tot. Estar influenciat pels èxits de les dones no és culpable. No és simplement l'objecte de l'enveja, però aquest treball s'ha convertit en el significat de la vida. Observem els signes principals que diuen que exposen la seva pròpia carrera com a esclau.
Sensació superior als altres. Sóc un professional i estic orgullós d'això, i tot el que hi ha a tot arreu són débauchers.
Qualsevol ocupació que no tingui relació amb el treball és una pèrdua de temps. Nits romàntiques amb el teu passatemps amat i divertit amb els amics: en la teva opinió és una pèrdua de temps. Aquest és un obstacle que cal desfer sense interrompre el vostre treball.
A petició d'un ésser estimat per cuinar el sopar, esteu dient a l'arada que no ha nascut per estar a l'estufa. El teu objectiu és arribar a les altures. I el naixement d'un nen el converteix en un "grup familiar".
El professionalisme és la vostra ocupació constant. El signe principal de l'esclavitud professional és l'eufòria permanent que rep dels vostres propis assoliments. Etayefory fins i tot molt més gran que l'estrès constant de la congestió en el treball.
I, finalment, l'extrem més banal : tu, ajagut a dormir a l'espatlla d'un home estimat, després d'un magnífic sopar romàntic, pensa només en el teu treball!
Dispels mites
Penseu en això, però si vostè és una d'aquestes dames que estan disposades a renunciar a la seva vida personal pel bé dels seus èxits professionals. Sempre estem subratllant la importància de la vostra carrera professional, però la vostra restringida expressa el vostre descontentament sobre la vostra implementació professional. Probablement, l'home està sota la influència dels mites circulats en el cercle masculí de la carrera d'Ozhensky. Per tant, si la barra dels seus assoliments en les relacions fa un impacte negatiu, hauríeu de revelar els ulls dels seus éssers estimats a l'estat real de les coses i dissipar tots aquests mites.
El primer mite. La veritable dama no ha de pujar a l'escala de carrera.
Segons els psicòlegs, les primeres eleccions en la vida del representant de la fira sexe fan en 16 anys. A aquesta edat, una dona tria la feminitat i un clar seguiment dels passos del líder, o dóna preferència per la seva personalitat i èxit professional. Ella crea una família, té fills, que després creixen i, depenent de la seva distància del niu familiar, la dona es dedica novament al treball. Si una dona distingeix una ment i un talent excel·lents, tard o d'hora també es trobarà en el camí de l'autorealización professional.
El segon mite. Les dones no poden ser líders .
De fet, la dona té formes molt efectives però no repressives per influir en els altres, de manera que les dones, per regla general, manegen sense repressió, la qual cosa és molt beneficiosa per al potencial creatiu dels subordinats. És a dir, ajuda a obrir-la amb facilitat. L'estil de gestió de l'home per al sexe just és molt estrany. Utilitza una forma no tradicional, que inclou la seva propietat per ser atractiva i aconseguir així l'amor integral i atraure l'èxit.
El tercer mite. Les dones són prou intel·ligents per aconseguir un gran èxit a nivell professional.
Ja fa més d'una dècada determinar la capacitat d'executar un treball determinat s'utilitza per utilitzar el coeficient intel·lectual d'aykju. Com a regla general, en la part masculina de la població aquest indicador és més alt, però per avui, l'aykju és sensiblement inferior a l'ecu - el coeficient emocional. Segons els científics, no una intel·ligència pot arribar a les altures, pujant l'escala professional fins a la seva cúspide. Sovint, els fracassos en el treball no estan relacionats amb l'alfabetització professional, sinó amb la immaduresa en el pla emocional. És aquest intel·lecte emocional que influeix directament en el nivell creatiu del pensament d'una persona. I és que avui és l'ecu la clau de l'èxit. Els valors principals es poden considerar directament suavitat, intuïció, encant, tacte, sinceritat, empatia, obertura, paciència. Com t'has adonat, totes aquestes qualitats exis- ten exactament el bell sexe. Per tant, qui pot discutir amb el fet que el futur és per a les dones!
El quart mite. La família i la carrera són dos absolutament oposats en el seu significat i essència del concepte.
La societat sovint es queixa que en la vida d'una dona real, una carrera no ha de tenir un paper important. Després de tot, la base de la vida d'una dona és la llar, la família, els nens. Per descomptat, tot això té sentit, però no hem d'oblidar les ambicions de les dones. La majoria dels homes té por de la idea que una dona està intentant donar un fill, perquè res es pot comparar amb l'alegria d'una carrera exitosa. El nen, per regla general, pot convertir la vida d'un professionalista en una malson de bolquers i mugrons, convertint-la així en una mestressa de casa, no una dama de negocis exitosa. Però tot el cas és que les senyores es refereixen a una carrera que no és tan dura. Per a una dona, l'autorealización i fer el que li agrada, és molt més gran que qualsevol altra cosa.
El cinquè mite. Tots els treballadors de carrera són tossuts .
Per descomptat, aquest mite té el dret a la vida, però només en aquest cas, si hi ha un home perdedor al costat d'una dona, a qui la dona s'esforça per demostrar el seu cas.
Diversos consells bàsics per solucionar el tema
El creixement de la carrera no afecta la relació de la família que no pot criticar l'home i el seu treball. No necessiteu menysprear les vostres obligacions domèstiques ni sacrificar el vostre passatemps sense feina. I, finalment, no és necessari reduir tots els temes de la conversa als seus èxits, que l'home se senti i sigui líder en les seves relacions.