Però tot això és cert. I, per descomptat, aquests problemes no solen associar-se a dificultats en el propi treball: un informe complex per a l'oficina central, un viatge de negocis o un gran volum de comandes. Tot això no sol ser considerat com una dona com "una situació difícil en el treball", no, no es tracta de les dificultats del treball real. Es tracta de dificultats per tractar amb els companys. Per descomptat, la majoria de les vegades, els caps, però no sempre. Una contribució prou productiva a la complicació de la vida d'una dona en el treball és feta pels col · legues que venen, asseguts en una taula propera o fins i tot molt allunyada, que pot espatllar l'estat d'ànim i el telèfon.
Hi ha, doncs, que hi ha un bulto a la gola, els llavis tremolen, els ulls ... No continuarem, ens dirigirem a mesures recíproques. El primer que una dona ha de fer és calmar-se. Sí, tal consell generalment condueix a l'efecte contrari, però, no obstant això, segueix sent cert. Una ullada a la finestra, camineu pel passadís, surt al carrer, si és possible, en definitiva, canvieu bruscament la situació. Alguns sospirs profunds, si la situació ho permet - estirar, seure, potser anar al pis següent. Qualsevol activitat motora que necessitem en aquest moment com a aire. Però no una cigarreta. Fins i tot per als que fumen, per no parlar dels que per algun motiu decideixen en aquesta situació fumar per primera vegada en les seves vides. Per tant, el primer que hem de fer és sortir de la situació estressant i realitzar algun tipus de moviment, millor en l'aire fresc.
El segon pas està relacionat amb l'anàlisi del que va passar, el que realment va passar. Però hem d'iniciar aquest important negoci no abans del que sentim que la tensió ha disminuït, l'agudesa de les sensacions ha passat. I abans d'arreglar la difícil situació en el treball, s'haurien de tirar endavant, mirar una mirada tranquil·la i alienada. Aproximadament com si no fos la nostra pròpia situació, sinó la història d'un amic. I, explicant-se sobre el que va passar, observant aquest informe sobre el seu canal mental de televisió per cable, una dona no pot deixar d'adonar-se del que no va notar, ja que era la persona en aquestes situacions. Per exemple, que algú no es mostra afaitat, algú té un vestit arrugat, algú ha perdut pes (es recupera), algú divertit es torna atropellat quan diu, i algú fa un accent incorrecte. Ningú no li impedeix millorar una agradable impressió: posa al cap als teus actors divertits gorres o paelles. Sí, sí, olles velles i pelades, així que deixeu-les en aquesta forma davant vostre i feu exercici amb elocuencia. Sí, i aquí hi ha observacions menys divertides, però més significatives: després de tot, els participants en aquest vídeo i percebuts per una dona d'una certa manera durant una segona visualització poden semblar pintats en altres tons. Realment, no és que, després del sopar o l'endemà, estigués de bon humor, els problemes d'ahir ja es veuen en una llum diferent? Per descomptat, això és el que necessiteu fer servir.
El tercer pas: formulació del problema. Esborrat, preferiblement escrit. Després de considerar la situació amb calma i sobrietat, notarem que el problema té el seu propi nom. Per exemple: una avaluació de les habilitats professionals de la dona, la seva contribució a la causa comuna, les característiques del seu personatge, biografia de la vida, família, caràcter, etc., etc. No perdis l'esforç per aconseguir una formulació impecablement clara. Reescriure, dibuixar esbossos, bé, com els lluitadors amb la màfia. Però, en el seu cas, serà un esquema de relació. Entre tu i els participants en el conflicte. O no és un conflicte? Conflicte de què? Per què hi va haver una diferència en les opinions sobre l'estat de les coses? Formuleu, formuleu, aconsegueixi una claredat completa. Però, per descomptat, no es penedeix, sincerament, dir-se a si mateix, alguna cosa desagradable. Sobre això depèn l'èxit de la qüestió. No es pot esperar que res sigui culpable, que és una víctima completament innocent d'intrigues i intrigues. Formuleu-ho clarament.
El quart pas: un pla d'acció. De fet, havent demanat al principi la qüestió de com una dona pot solucionar una situació difícil en el treball, ara reformulamos el problema de com una dona pot corregir una situació difícil en el treball. Es tracta de corregir, és a dir, d'actuar durant un cert temps segons un determinat pla.
El cinquè pas: complir el pla i analitzar el que està malament, tal com estava previst. Mai passa que tot estigui d'acord al pla. Però això no vol dir que el pla no s'hagi de compilar si cal ajustar-lo. Sí, el pla pot ser bastant petit: un parell d'activitats. Però profundament pensat i clarament formulat.
El sisè pas: escriure'ns sobre la vostra experiència, sobre com una dona pot solucionar una situació difícil en el treball. Després de tot, ara ets un expert. I podeu ajudar altres persones. Res no convenç millor que l'experiència personal. Està d'acord