1) La lleialtat als artistes lliures.
No és cap secret que, en temps més estables, els anomenats autònoms sempre han estat tractats amb algun tipus de menyspreu. Un home que treballava fora de l'oficina, però treballant com a senzill intèrpret, no va inspirar la confiança que el seu col·lega, que estava encadenat amb un estricte joc, sota l'atenta mirada de les càmeres de seguretat. Els empresaris van preferir no contractar empleats d'entre els artistes lliures per a treballs temporals, i si ho van fer, en casos excepcionals. Ara la situació canvia radicalment.
La crisi estableix noves condicions. Per evitar que els treballadors superflus que executin regularment les obligacions no nombroses i d'un cas a un cas del deure de l'expert que es pugui contractar temporalment, no és favorable. Per tant, ara tot redactor, periodista, programador, traductor, artista i dissenyador té moltes possibilitats d'expressar-se i aconseguir una cooperació, fins i tot amb aquelles empreses que anteriorment no utilitzaven autònoms en principi.
Per tal d'estar entre els afortunats és necessari preparar una cartera competent, obtenir el suport de les recomanacions de diversos clients i no oblidar posar els seus punts forts en la llum més avantatjosa. Ara, quan la majoria de les empreses existeixen en el règim d'austeritat, els serveis d'un especialista que no necessita pagar els viatges, dinars, comunicacions mòbils i despeses associades a l'organització del lloc de treball estan molt demandats.
2) La multifacètica és un avantatge important.
Fins fa poc, els empresaris estaven literalment obsessionats amb la idea de trobar només especialistes especialitzats. Va significar que necessitaven un home que només era fort en una àrea, però era molt fort. Per descomptat, aquests especialistes són necessaris ara, però alguna cosa ha canviat en les preferències dels empresaris.
Si no es té en compte la professió, on és important estrènyer els coneixements, per exemple, la cirurgia o la física nuclear, a continuació, per a la immensa majoria dels residents de l'oficina, és hora d'obtenir les seves caixes els seus certificats, certificats, certificats i diplomes. Com més habilitats tingui un administrador, comercialitzador, comptable o economista típic, més probable és que sobreviu a la crisi en l'estatus d'una persona que treballa. Si no només podeu desenvolupar la idea d'implementar un projecte nou, sinó també fer un pla de negocis, calcular el retorn òptim de la publicitat i els possibles guanys, tindreu avantatge sobre una persona que només conegui una cosa.
3) Temps d'acumulació.
És molt difícil estalviar diners en crisi. Però aquest és un bon moment per invertir en el vostre propi coneixement, especialment si està temporalment aturat o ha caigut de manera espectacular. Si trobeu el temps i els mitjans per acabar els cursos de prestigi, recórrer seminaris importants o fins i tot obtenir una segona educació, molt aviat, aquests esforços portaran el resultat. A més, ara tinc bons descomptes pràcticament en tots els àmbits de serveis, incloent-hi, en l'àmbit de l'educació. No renuncieu a les ofertes rendibles, perquè passarà la crisi i la necessitat de reduir significativament els preus desapareixerà.
4) Capta els peixos tant grans com petits.
Molts, tractant d'aconseguir una feina, només corren a grans empreses. Per descomptat, això es justifica: les grans empreses són més fiables, tenen més possibilitats de sortir de la crisi sense conseqüències greus. Però en grans empreses es produeixen les reduccions més grans, mentre que les empreses mitjanes i petites estan experimentant la facturació del personal habitual. Intentant aconseguir una feina, no ignoreu les propostes de petites empreses, el més important, que les seves activitats estaven sota demanda, i el treball no va plantejar dubtes sobre l'honestedat i la legalitat.
5) Manteniu la butxaca més ample.
A l'espera de futurs beneficis. Mentrestant, haureu de moderar les vostres apetències. La crisi és el moment de reduir les sol·licituds, però no d'augmentar-les. Per tant, no esperi que els empresaris ofereixin salaris al mateix nivell que fa un any. En algunes àrees, per exemple, en publicitat, els ingressos van caure 2 o fins i tot 3 vegades, respectivament, i els salaris van caure. En moltes empreses, van abandonar temporalment les primes de pagament i altres bonificacions agradables però opcionals.
A més, en els últims anys, la majoria dels empleats de l'oficina solen fer una petita feina per molts diners. Aquesta discrepància entre l'esforç i la recompensa es compensa simplement per la crisi. Per tant, si aquest any s'ofereix al gerent de nivell mitjà un sou de $ 500- $ 700, aquest serà el cost real dels seus serveis en el mercat d'avui, com ha de ser.
6) Temps d'esperar.
Buscar una feina en una crisi no és fàcil. Molts no poden imaginar fins a quin punt la competència en el mercat de personal. Per cada bon treball, arriben fins a mil CV al dia, especialment a les grans ciutats. De vegades és impossible que l'empresari triï un candidat que sigui adequat als requisits, hi ha moltes propostes perquè els líders tinguin l'oportunitat d'estudiar-los a fons i triar objectivament el millor. Per tant, moltes denegacions en aquest moment no es deuen a la manca d'experiència o habilitats, sinó simplement perquè l'empresari ni tan sols va aconseguir el seu full de vida, però s'aturarà als primers centenars. Haureu de fer-ho ràpidament o esperar una mica més fins que la sort us sentiu.
Si definitivament voleu un treball, però entén que la competència és massa alta, feu el vostre currículum perquè sigui evident. No és necessari desviar-se de les normes i convertir un document oficial en un fullet publicitari, però en aquesta situació un enfocament racional l'ajudarà. Estudieu els requisits d'aquesta vacant i ajusteu el resum d'acord amb ells, afegiu recomanacions i una carta de presentació. Això serà suficient per no perdre's entre centenars d'altres propostes.
Per descomptat, només es pot guanyar la crisi en unitats, quedar-se en els "bastions" conquerits - centenars, però teniu l'oportunitat, almenys, de no perdre's en aquesta lluita per un lloc al sol, entre els milers de persones afortunades que aconsegueixen no perdre la feina o trobar ràpidament nou No pensis que en temps difícils no necessites especialistes del teu nivell o perfil, només has de tractar de ser reconegut i notat. A més, no perdis de vista els canvis que ja han passat. Sigues persistent i realista, la sort no trigarà molt.