Els homes no consideren que les dones són iguals a si mateixes. Tenen una opinió molt subjetiva sobre les dones amb les quals treballen, per la qual cosa només es jutgen per la seva aparença. Per descomptat, els homes estan absolutament tranquils amb les dones que proporcionen el seu treball, és a dir, imprimeixen, elaboren papers i altres. També s'apliquen a dones que estan per sota del seu rang. Assumeixen el rol de líder, i aquestes no competeixen amb ells. En un equip on hi ha més dones, els homes s'acompanyen mentre el control estigui a les mans. Però comencen a sentir-se desfavorits en la societat de les dones, igual que ells per al desenvolupament.
Actualment, les dones competeixen cada vegada més amb els homes en els seus camps. Creuen que estan amb homes al mateix bar, per exemple, intenten augmentar els seus salaris. Els homes intenten evitar al màxim aquestes dones. Per això, les dones poden resultar marginades del col·lectiu. Tota la informació útil sol saltar-los, ja que els homes només els passen l'un a l'altre.
Però, el pitjor de tot, els homes també poden reaccionar de manera agressiva a la mala conducta de les dones. Això pot passar en forma d'escàndol, acusació o xafarderies. Els més desagradables són xafarderies de naturalesa sexual. En general, parlen de com una dona ha avançat en la seva carrera professional, no a costa de la seva ment, sinó a través d'un llit. Així que si una dona avança a la seva oficina amb massa rapidesa, es converteix en un xafarderia.
Abans de respondre a aquests atacs, assegureu-vos que el caràcter principal sigui vostè. Després d'estudiar la naturalesa i la personalitat del teu oponent. Això l'ajudarà a tractar-ho més ràpidament. El millor és respondre amb broma, ja que redueix la força de l'atac.
Per descomptat, podeu intentar aconseguir alguna cosa amb l'ajuda de les llàgrimes. Però per fer servir aquest truc, una dona en el treball només pot fer-ho una vegada, en cas contrari es considerarà una persona que no sap rescabalar les seves emocions.
Per prevenir aquests atacs, assegureu-vos que tothom sap d'antuvi com i què ha aconseguit. No obstant això, no oblideu el suport de les bones relacions amb els homes en el treball: amb el cap i els companys de feina. Per exemple, si tothom gaudeix d'un esport als seus equips, haureu d'estar al corrent de les últimes novetats en aquesta àrea. De vegades, és útil recórrer als homes per obtenir ajuda. Però heu de comportar-se amb els homes, com a col·lega amb col·legues, sense utilitzar la posició d'una dona feble. I a costa del lideratge, hauríeu de pensar per endavant. Per exemple, si hi ha poques dones al vostre equip, llavors per què ho necessiteu?
Moltes dones s'enfronten a l'agressió sexual dels homes. Les seves formes de manifestació poden ser molt diferents: tríades anècdotes, suggeriments, intents de patir i, de fet, intents de violació. Això es pot esperar dels companys i del cap. Un home d'aquesta situació no està guiat per una obsessió pel sexe, sinó pel seu desig de ser el principal.
Les dones, per regla general, són massa tímides per oposar-se als homes, sense voler fer sorolls. Però quan la copa de la seva paciència es desbordi, pot actuar extremadament imprudentment, prenent les seves pròpies emocions.
Com comportar-se en una situació similar? La manera més senzilla d'estar segur és evitar inicialment tots els intents anteriors. Per primera vegada, canvieu el tema de la conversa. Tanmateix, si aquestes indicacions són suaus, heu de respondre de la mateixa manera, sense irritar la persona. En general, el comportament dels homes en aquest cas està normalitzat. Però si aquestes indicacions continuen, llavors amenacen amb que pugui escriure una declaració al seu cap o gravar el seu diàleg en un dictafon, la pel·lícula la trobarà després un advocat.