Potser la part més difícil de la imatge professional sigui els Papuans de Nova Guinea: n'hi ha prou perquè un sacerdot aparegui en la cerimònia solemne d'un encanteri de la pluja, enganxeu una ploma extra al cap, o oblideu posar el "oficial" colorant, immediatament sentenciat a mort. Sense el dret del perdó i l'ocupació a la tribu veïna.
Al món empresarial, tot no és tan estricte. De moment ...Què hi ha a la meva imatge?
Sobre el requisit d'aparèixer per a una entrevista a la roba d'estil empresarial, ja ja esclatat ja està cansat dels nostres reclutadors. Però, resulta que la definició d'estil de negoci és ambigua.
Les societats de camarades d'armes han estat tractant de distingir-se d'alguna cosa: un tall i el color de la indumentària, una forma de comportament especial i altres atributs externs mitjançant els quals es pot distingir entre els propis i els banquers d'altres periodistes, artistes de metges, advocats de formadors de tigre.
Si el sol·licitant, que venia a treballar en una revista de moda de dones, estava vestit amb un estricte vestit fosc i mirava a la gent al voltant de pas a pas, segurament se li oferirà ... un lloc d'un comptador o un advocat. Però sens dubte no és el lloc d'editor de la secció de moda! O imagineu que el cap del departament de publicitat d'un gran banc serà un jove relaxat amb texans i una samarreta amb un conill playboy. Extensió en una butaca, llançant el peu en una cama americana (turmell al genoll), emet el següent: "Sóc creatiu i sense trossos, sé com criar un client". L'empresari hauria de ser descartada amb valeriana ...
La nostra percepció visual de l'interlocutor es basa en memòries infantils, experiències prèvies i estereotips socials. Per exemple, un vestit blanc, un metge, un vestit i una corbata: el cap, ulleres amb un marc d'or prim, "home intel·ligent", etc. D'aquí la confiança o la manca d'ella, si l'aspecte de la nostra parella correspon o no compleix amb les nostres expectatives.
És per això que a les grans corporacions occidentals, el codi de vestimenta - els requisits per a la roba - pot ser molt difícil: tot es negocia, des del color fins al percentatge del contingut de la fibra sintètica en el teixit del vestit.
A Ucraïna, durant molt de temps, no va prestar atenció a aquestes "barbes". Ara el codi de vestimenta és observat per tothom, el negoci, almenys en certa mesura, inclou la comunicació amb socis estrangers, però potser es refereix només a directius i alts directius. a la roba, que afecta la immensa majoria dels empleats en empreses estrangeres (92%), a Ucraïna es refereix només al 68%. Aquí resulta ser una situació anecdòtica: si al passadís de l'empresa coneixes a una persona en un vestit i amb corbata, - gerent o empleat del servei de seguretat de l'empresa.
"Codificar" a poc a poc ...
Presentant el codi de vestimenta, les empreses formen un document especial, a més dels conceptes generals ("l'empleat de l'empresa hauria de mirar de forma clara i ordenada"), indica clarament el que es pot usar i el que està estrictament prohibit. Aquest document és presentat pel cap de la unitat al nouvingut o publicat al tauler d'anuncis .
De vegades, aquests requisits poden ser causats per la seguretat del treball. Per exemple, els operadors d'una xarxa d'ompliment no tenen dret a usar sabates d'estiu sense teló de fons, anells i polseres.
El codi de vestimenta també pot afectar el rendiment de l'empresa. En un showroom prestigiós, els clients masculins van ser presentats amb empleats joves i bons en mini-faldilles. Si una parella estava mirant-los, la trobà un jove intel·ligent amb un tracte estricte.
Les regles uniformes sovint no funcionen en totes les divisions estructurals de l'empresa. Per exemple, la participació ucraïnesa inclou empreses de diferents perfils. En el que ven l'envàs i està orientat als clients occidentals, l'estil de roba, en conseqüència, és estrictament "conservat": un vestit + una camisa blanca + una corbata + insígnia (per a empleats, tant forts com més febles), però en un altre, aquesta innovació va empitjorar la situació amb les vendes: els clients semblaven estar en contacte amb aficionats, "nois d'oficina". Tan aviat com els empleats van poder posar els seus texans, van adquirir la imatge de "professionals": els que "van sentir tot el que venien amb les mans".
De vegades, a les regles del codi de vestimenta, es pot trobar una frase misteriosa: "L'administració expressa l'esperança que els empleats de l'empresa es vesteixin segons els seus ingressos". Per tant, es recorda delicadament a la gent: la vostra aparença laboral indica el nivell de l'organització, així que sigueu amables, no us molesteu amb la roba xinesa mercat ...
No obstant això, amb la voluntat de destacar-se com a roba cara també estan lluitant. En empreses respectables, sovint les regles especials determinen quant pot costar el cost d'un empleat normal, un màxim gerent o un president. I el subordinat no té dret a vestir-se per treballar "més car" del que ho permet el seu estat. Tracta d'altres atributs. Quan el secretari d'una oficina de representació d'una empresa occidental a Kíev va començar a treballar regularment en un cotxe nou ("Un regal d'una persona propera per al seu aniversari", com ella mateixa ho va explicar), es va fer una observació inequívoca.
Cal canviar la roba diàriament. Però no es pot exagerar: un canvi freqüent de vestits, segons els empresaris estrangers, indica que l'empleat està prestant molta atenció a la seva pròpia persona. Durant una pràctica en un banc canadenc, una senyora de negocis ucraïnesa va venir a un nou vestit cada dia durant una setmana. Els seus col · legues - en el mateix, només van canviar les seves bruses. Una setmana més tard, van començar a burlar-se d'ella.
Roba per a l'èxit.
Vestit per a l'èxit: aquest best-seller de l'especialista nord-americà en imatge empresarial, John Molloy es va convertir en una bíblia de professionals: "Digues-me el que portes i et diré qui ets", en qualsevol cas, a les empreses occidentals, aquesta fórmula és absolutament justa.
La majoria dels administradors masculins domèstics, després d'haver comprat un bon vestit costós, fer un sospir d'alleujament i oblidar-se per sempre del codi amenaçador del vestit. Estableix "blusa + faldilla": el tradicional "uniforme" dels secretaris. I les dones en posicions de lideratge estan condemnades a la vida portant una jaqueta a l'oficina. Les peces de punt lleugeres, vestits i faldilles de blusos de seda i gasa no són considerats roba de negocis. I, sense dir-ho, sense tops ni samarretes! La pretensiós del tall (per exemple, la faldilla asimètrica de la faldilla), els teles brillants o encesos, els accessoris cridaners, en definitiva, tot "chic, brillantor, bellesa" només queda per al cap de setmana i no s'atreveix a citar com a exemple a personalitats ben conegudes. col·loqueu el vostre empleat un director: "és quan us converteix en primer ministre ..."
I les dones han d'anar a treballar en pantimedias o mitges - sempre i arreu, independentment de la temperatura fora de la finestra o a l'oficina. "Quan apaguessis l'aigua a casa, segueixes netejant les dents, no?" - va comentar la qüestió de "molèsties" en la calor d'una dona de negocis occidental. Els mitjons i mitjons de genolls es poden usar exclusivament amb pantalons. Les sabates han de ser de cuir genuí. Color - neutral o qualsevol de l'escala negra. El més important és que es combina harmònicament amb el vestit i els accessoris.
És realment tan greu? Imagina, sí! Els serveis del personal de moltes empreses ucraïneses han de fer comentaris constantment als empleats que es vesteixen excessivament brillantment. Les normes d'estil de negoci, desenvolupades per l'ONU, semblen humiliants. Les nostres dames no volen cobrir la brusa amb bruses lleugeres a través de les quals brilla la roba, rebutja un decocció profunda, usa calçat que cobreix completament el peu i faldilla al palmell per sobre o per sota dels genolls.
El cap d'una empresa transnacional ha actuat més fàcilment. Quan, a la vigília del Dia Internacional de la Dona, la bella mitja del seu personal va treballar a la bellesa de seda de gasa, acompanyada d'un potent tren de perfums especiats, va presentar personalment a cadascun d'ells un ram i va felicitar calorosament per les pròximes festes.
I després ... privades totes les primes trimestrals - com una multa per l'incompliment de l'estil de negoci en el lloc de treball. I per al futur va amenaçar amb l'acomiadament. Diuen que els empleats d'aquesta companyia encara s'estrenen amb horror, fins i tot sense adonar-se d'una brusa transparent a l'aparador ...
Els francesos van suspirar: "Hi ha tres tipus de roba: el que ara està en la tendència, el que és perfecte per a vostè i el que hauria d'usar per treballar". En la seva opinió, no sempre és possible combinar incompatibles. 1 d'aquells que ja han estat treballant per a empreses estrangeres durant diversos anys, aquest problema desapareix imperceptiblement.
La base de l'armari de la dona de negocis és un vestit. Per facilitar la vida d'una dama de negocis, l'aliança de negocis nord-americans ha desenvolupat cinc estils de disfressa moderna.
ESTIL BUREAUCRÀTIC
Imita els colors i adapta el vestit dels homes. La faldilla és recta o lleugerament cremada, la jaqueta amb o sense solapas. Color - blau fosc, gris (a l'estiu tots els matisos d'acer lleuger són benvinguts). Complementat amb bruses lleugeres de tall clàssic. És insubstituïble en activitats legals, financeres i d'assegurances, en estructures estatals i "backstage" polítics. La tasca principal consisteix a destacar l'adhesió a les "tradicions antigues", la solidesa i la integritat.
No cometis cap error! La qualitat del teixit ha de ser excel·lent, cosir-impecable, Desafortunadament, sovint els nostres gestors d'ambdós sexes en vestits barats i foscos semblen parents pobres al funeral de l'autoritat màfia siciliana ...
ESTIL MIXTE - "CALL"
També té un sastre masculí, però té un color brillant: vermell, carmesí, blau brillant, ric en violeta, "xocolata calenta". Opció: el dibuix original o la textura del teixit: una gàbia gran, un boucle de colors. Estils de barreja (color masculí tallat i color femení "shanel") donen el resultat desitjat: atreure l'atenció a causa d'una lleugera indignació artística. Aquesta vestimenta és típica de les dones en el camp de la "publicitat": televisió i mitjans de comunicació, publicitat, ROK, empresa en l'àmbit de l'art. La seva principal tasca és destacar la progressivitat de l'empresa, la singularitat de l'individu, l'originalitat de les vistes.
No cometis cap error! No hi ha provocació sexual i el mal gust: les dones de negocis en vestits "sota el lleopard" - aquesta és la nostra invenció nativa, submergint-se en un xoc dels socis occidentals. A més, els colors brillants són contraindicatius per als treballadors d'un enllaç inferior.
ESTIL DE CONFIANÇA
Caracteritzat per una talla femenina clàssica. La jaqueta pot ser fortament equipada i decorada amb vasca, a la faldilla es permeten plecs o volants. Es permeten els colors superior i inferior de diferents colors. Com a regla general, aquests vestits es porten sense bruses, complementats amb una bufanda de coll o joies de disfresses de baix nivell. Colors: amorf, però no lleuger: borgoña, pruna fosca, beix. Aquest estil és escollit per representants de l'àmbit de l'educació escolar, la medicina infantil i familiar, l'assessorament psicològic. La tasca principal és simbolitzar la feminitat, el "mecenatge matriarcal" de la dama de negocis.
No cometis cap error! Donzelles confuses i tímides de tal vestit, amb tota la seva aparença, diuen: "No pretenc passar alts passos de l'escala de carrera: sóc una dona".
ESTIL REPRESENTATIU
Vestits de luxe de tons pastís (sorra clara, crema blanca, blau suau), el refinament i la feminitat dels quals destaquen els collars de vellut o setinat, l'acabat original.
Sovint complementat per joies de moda brillants i elegants: grans clips brillants, collarets curts, polseres. Són típiques per a dones de negocis, l'àmbit professional està relacionat amb l'anomenada "tríada femenina" - "bellesa, maternitat, llar": caps d'empreses cosmètiques, propietaris interiors de salons d'interiorisme, directors de centres de gimnàstica, empleats d'empreses turístiques.
No cometis cap error! Aquest estil és típic per a les primeres dames i rics dames-filantrops. Però per fer aquesta impressió en una petita empresa que ven fons de pantalla i cortines, no és necessari. A més, tradicionalment es creu que els vestits lleugers són adequats només en la temporada càlida.
ESTIL DE ROBA PROFESSIONAL
El vestit de micos és, per regla general, el mateix per a tots els empleats i només es diferencia en la qualitat del teixit i en la precisió de la sastreria. Hi ha una variant d'estiu i d'hivern. Color: corporatiu. Els treballadors de baix nivell poden usar un armilla en comptes d'una jaqueta. Com a regla general, vesteixen al sector dels serveis: empleats de l'hotel, venedors, hostesses, cambrers, totes les activitats professionals de les quals no permeten una personificació especial. "Sóc membre d'un sol equip". - aquí teniu la principal tasca d'aquest tipus de disfressa.
No cometis cap error! Un vestit de qualitat és perfecte i es veu bé.
Potser és per això que en un vestit tan "festiu" es pot veure la nostra dona en un teatre o en un restaurant ... Els comentaris són superflus.