Malgrat que anteriorment la dona només havia estat assignada a la funció del guardià de la llar, avui han demostrat que no són pitjors que els homes que s'enfronten a una qüestió completament femenina: volen a l'espai, governen el país, desenvolupen projectes d'enginyeria per a grans edificis, financen i inverteixen, participen en assumptes militars . No obstant això, no totes les dones poden tenir èxit, quins són els seus errors? Com és millor treballar perquè una dona tingui èxit? Això ho comentarem en aquest article.
A la recerca del treball, les dones opten per una tàctica diferent a la dels homes, fent els seus propis errors específics per a les dones. Una dona gairebé sempre intenta buscar feina per si sola, rarament recorre a l'ajuda d'antics col·legues, amics i familiars. Els homes, a diferència de les dones, connectaran tots els seus ex companys de classe i amics a la seva pregunta i trobaran feina més ràpidament. A la recerca del treball, les dones subestimen la seva autoestima, habilitats, habilitats i, trobant-se dificultats, comencen a vèncer "No puc, no puc gestionar", mentre que els homes són més arrogants i confiats en si mateixos, aprenen a buscar i en la majoria dels casos busquen èxit. Les dones són més passives i tenen menys iniciativa: poques vegades criden a possibles empleadors, no publiquen els seus currículums en llocs de treball. Tot i que les dones s'han establert durant molt de temps com a treballadors reeixits, la majoria dels empresaris prefereixen veure un home per una posició lliure d'un superior. Per descomptat, això es deu al conservadorisme tradicional, així com a la creença que una dona mai serà capaç de convertir-se en líder, i si ho fa, es convertirà en una puta capdavantera.
Però amb la majoria de vegades avançant al llarg de la carrera, les dones cometen errors:
- Una de les conseqüències més negatives en el treball és la manifestació de la sexualitat i el coqueteig. Si apunta al creixement i l'èxit de la carrera professional, és millor apostar a favor de les teves habilitats intel·lectuals.
- L'altruisme i l'abnegació són, sens dubte, excel·lents qualitats humanes, però quan la vostra desinterès i paciència comencen a ser abusades de manera oberta, una dona s'enfada, però pacientment continua treballant en benefici de la seva empresa. Aprengui a respectar-se i apreciar el seu treball.
- Por a assumir la responsabilitat. Un líder de la dona sempre es responsabilitza del seu equip. Per descomptat, no podeu anar fins ara i assumir la responsabilitat només pel vostre treball i les seves responsabilitats, les perspectives de desenvolupament d'una carrera exitosa seran menys.
- el desig de complaure a tothom - les tàctiques equivocades de construir una carrera d'èxit, que tard o d'hora acabarà en decepcions, tant en si com a l'equip. Recordeu que és impossible complaure a tothom, sempre hi haurà persones insatisfetes. I alguns consells sobre com treballar millor per a les dones per assolir els màxims resultats. Tothom pot esdevenir un exitós professionalista. Abans de res, apreneu a organitzar el dia. Distribueixi de manera racional el seu temps i negoci, no us oblideu de reunions importants i fins i tot de petites tasques. Obteniu un diari o un organitzador per recordar sempre les coses més importants. Una dona exitosa mai no permetrà una demora no només per una reunió important amb socis comercials, sinó també per al lloc de treball.
La puntualitat sempre és un reflex de la vostra responsabilitat, i una dona responsable sempre pot estar encomanada amb assumptes importants, que ofereixen l'oportunitat d'un creixement exitós de la nostra carrera professional. El punt més important de qualsevol dona és el seu aspecte. La dita "es reuneix a la roba, escolta - segons la ment", no ha perdut la seva rellevància i encara funciona fins als nostres dies. És impossible convertir-se en un cap del departament reeixit o co-propietari d'una cadena de restaurants sense l'estil d'una dona de negocis. Oblida't d'una mirada desordenada, desfer-te de les jaquetes grises allargades, els jeans de moda i un mini ultra-curt. Ara, el vostre codi de vestimenta de treball hauria de consistir en vestits elegants, elegants vestits que no causen bruses i faldilles de llargs "segurs". Accessoris addicionals en forma de sabates cars, una bossa elegant i un parell d'ornaments elegants completaran la vostra imatge d'una dona confiada.
Recorda els teus companys . Els companys de feina són persones del vostre enllaç amb qui va a tenir èxit, tant personal com l'èxit de la vostra empresa. No obstant això, no traduïu les relacions amb els col.legues a l'estranger, recordeu que la feblesa i la confiança són armes més poderoses que els vostres malvats poden utilitzar amb fins mercenaris. Sapigueu com entendre la gent, sentir les seves debilitats i fortaleses.
El coneixement és poder , especialment en termes de carrera. Heu de saber tot al vostre camp que qualsevol altre empleat. I només llavors podràs convertir les teves habilitats i coneixements en diners, construir la teva xarxa de clients i crear un mercat de demanda amb èxit. No us atureu-hi, estudieu constantment noves publicacions, assistiu a seminaris i entrenaments, milloreu-vos a la vostra especialització. Sigues proactiu. No oculteu els vostres objectius i ambicions. Si la vostra empresa té una posició per la qual voleu aplicar, parleu-ne amb el vostre cap. No siguis tímid i silenciós, espereu que algú us convidi i us demanarà que pugueu fer una publicació nova. El camí cap a la vostra carrera ha de ser fet per tu mateix. Prengui crítiques.
Fins i tot les dones de negocis més exitoses i reeixides no són immunes a les crítiques. Per tant, si teniu previst assolir èxits elevats en la vostra carrera, estigueu preparats per complir i acceptar les crítiques que se us han dirigit. Aprèn a distingir la crítica constructiva dels atacs. La crítica d'especialistes més professionals és rellevant i cal escoltar-la. Però els atacs i el rencor, no són corrents, sovint són elogis disfressats de col·legues envidiosos. I l'últim no hauria de resumir regularment els seus èxits i fracassos. L'èxit professional i l'èxit no es limiten a un objectiu alt: construir una carrera d'èxit. És molt més interessant aconseguir els objectius i objectius establerts, sentir-nos amb confiança i tenir èxit. Bona sort!