Conflictes i solucions

Tots nosaltres no estem assegurats contra el malentès i el rebuig de les persones que ens envolten, la qual cosa sovint condueix a conflictes, amb totes les conseqüències derivades. Com sortir d'aquesta situació pel guanyador i no deixar caure la persona, això es tractarà en aquest article.

"Desapareix com a vaixells al mar"

Aquest mètode implica interrompre el desenvolupament d'una situació de conflicte retirant una de les parts o separant les parts en conflicte amb l'ajuda de persones alienes. Per exemple, la comprensió de preparats per lluitar contra les persones escalfades o els processos de divorcis.

A primera vista, aquest tipus de resolució de conflictes és molt eficaç, ja que és capaç d'aturar el conflicte immediatament. Però també, això conduirà a l'inevitable continuació latent del conflicte, que pot tornar a sorgir després de la primera oportunitat. Així doncs, les persones que estaven disposades a lluitar pensaran sobre les maneres de castigar als seus abusadors en el futur o després d'algun temps, i el marit i muller, fins i tot després del divorci, hauran de complir de vegades si estan connectats per nens comuns. I si es van separar no gaire amigables, aquestes reunions no els portaran una alegria especial.

Pau, amistat, xiclet

Un resultat pacífic del conflicte significa prendre una decisió que tingui en compte els interessos d'ambdues parts en conflicte respecte a conseqüències parcialment o totalment beneficioses mútuament.
L'inici de qualsevol conflicte és sempre una escaramussa verbal, i si qualsevol de les parts no aconsegueix convèncer l'enemic de la seva rectitud, això condueix inevitablement a una major escalada del conflicte, per exemple, a una baralla. Per tant, el diàleg és la forma més fiable de resoldre problemes de comprensió mútua entre persones i estats. Com a conseqüència del propi diàleg, la resolució dels conflictes que han sorgit sembla ser el mètode més eficaç, que mai és massa tard per recórrer.

La Justícia de la Pau

Les parts en conflicte poden implicar una tercera força, en la qual el jutge, els ancians o la part desinteressada puguin actuar, per resoldre els conflictes que hagin sorgit. En alguns casos, el recurs a una tercera força pot provenir d'un dels bàndols oposats amb la finalitat de poder donar suport a la seva rectitud i pressió sobre l'oponent.

Lluita

La resolució de situacions de conflicte per l'ús de la força és bastant simple i les conseqüències són previsibles, però és poc probable que es justifiquin.
Després de tot, si es tracta d'un grup de persones entre les quals va sorgir un conflicte, això acabarà en una lluita banal, i si el conflicte és a nivell estatal, aquest mètode de resolució del problema implica l'ús de les forces armades d'ambdós països i totes les conseqüències d'aquestes accions.
El moment positiu d'aquest mètode de resolució de conflictes és només un: aquest és el final del conflicte aquí i ara. Però aquesta és només la punta de l'iceberg, i és poc probable que el costat perdedor accepti el paper del "costat equivocat". Una víctima que no ha acabat en una situació de conflicte no renunciarà als intents de satisfer el seu orgull restringit i els intents de recuperar la seva posició perduda són improbables d'abandonar. Un resultat positiu d'aquest mètode de resolució de conflictes, per regla general, no és molt eficaç i generarà molts problemes per al costat victoriós i requerirà la força i els recursos per mantenir la seva validesa en el futur.

Lluitant amb un tercer

Un mètode violent de resolució de conflictes que involucra a una de les parts pel seu suport a una tercera força no és un fenomen molt comú en una societat social, ja que gairebé sempre implica una violació de la llei. Però, tanmateix, existeix aquest fenomen. Per exemple, la part contrària pot buscar ajuda d'elements criminals per eliminar l'enemic.

Themis

L'anàlisi de situacions de conflicte amb l'ajuda del poder judicial té punts positius i negatius. El conflicte que s'ha sorgit es resoldrà d'acord amb la legislació aprovada. Tanmateix, això no sempre implica una decisió absolutament correcta a favor d'una de les parts. Atès que cap legislació existent és capaç de cobrir tots els aspectes de les relacions humanes d'una manera global. No és freqüent que aquests mètodes de resolució de conflictes depenguin de l'agilitat dels advocats i de l'opinió pública dels partits.

El tribunal d'arbitratge. La solució del conflicte s'encomana a aquest mètode a un tercer, autoritat l'opinió de la qual serà estrictament executada i acceptada per ambdues parts. En el paper d'àrbitre, una persona o un grup de persones poden actuar.

Qualsevol conflicte acaba tard o d'hora. Però la victòria en el conflicte, així com la derrota, no són els seus únics resultats finals.

Derrota mútua.

No és estrany que un dels bàndols oposats, adonant-se de la impossibilitat d'obtenir un resultat positiu al seu favor, intenta "enfosquir" a l'oponent davant del públic o prendre altres accions de dany directe o indirecte.

Compromís.

Aquest resultat de la situació de conflicte implica la seva realització més perfecta. Les parts intenten arribar a una decisió, el resultat de la qual no infringeix els drets i la posició de cap dels bàndols oposats.