Qualsevol família harmoniosa i feliç es construeix, d'una banda, en la conducta de la vida quotidiana (aspectes pressupostaris, recerca d'habitatge i fonts d'ingressos) i, d'altra banda, la formació de vincles familiars: vincles forts i espirituals entre els familiars, creant un ambient amistós. La distribució habitual dels rols dins de la família és tal que l'home cerca recursos i estableix les relacions intra-familiars i la vida quotidiana: una dona. Però si la dona té èxit en el sentit empresarial: la violació de la distribució dels rols, la dona, centrant la seva atenció en assumptes monetaris, sovint no té temps per establir la vida. Qui conduirà la vida? L'home?
És probable que l'home mitjà no sigui reconciliat amb la idea que ell no és el líder i cap de família. A més, per crear la mateixa atmosfera familiar, cal tenir diverses qualitats, sovint alienes als homes: la capacitat de realitzar diverses tasques alhora, la sociabilitat constant, la bona voluntat, la voluntat d'escoltar, comprendre, confortar i ajudar amb consells.
Tenint aquestes qualitats, l'home ens sembla massa tou, rozhli, i certament no té èxit. I si una dona de negocis vol construir una família amb un home? No, buscarà el mateix que ella mateixa: un líder energètic, actiu i prometedor que no perdrà temps en una cosa tan innecessària com un ambient familiar. En aquests casos, s'obté un matrimoni "lliure", on els cònjuges construeixen les seves carreres i no es carreguen obligacions.
Però una família absoluta és impossible sense l'anomenat paper "femení". Sovint, aquest problema es resol amb la contractació d'una mestressa de casa, i la casa està neta, i des de la carrera res no es distreu. Si hi hagués fills, què contractarem una mainadera? Si sembla que el cònjuge s'ha allunyat per la seva carrera, no importa, l'amant l'ajudarà. Aquí aquesta subcontractació familiar.
Per tant, una dona de negocis manca de la saviesa per triar l'home adequat, ni la paciència per viure amb el que és. I obtenim famílies clàssiques i problemàtiques, on tothom intenta construir les seves carreres i es passa la vida a les xarxes.
L'estructura econòmica moderna no permet que una dona es quedi a casa i es dediqui a "perdre el temps". Esperem que els nens que van créixer veient els pares una hora abans d'anar a dormir no perdran els seus valors familiars com un eufemisme. És una llàstima que una dona de negocis i problemes familiars, la majoria de vegades, conceptes inseparables.
Ksenia Ivanova , especialment per al lloc