Consells per trobar feina

El treball és un lloc on es gasta una part significativa de la nostra vida. I he de dir que la millor opció és quan el treball s'enamora i on es paga el bon treball pel vostre treball favorit. Però, en el món modern de la competència, els llocs "daurats" són molt grans, i la gent està somiant, per descomptat, no amb el treball d'un serraller a Zèces.

A l'article "Consells per trobar feina", aprendreu a trobar feina a gust i convèncer al vostre empresari que sou la persona sense la qual l'organització no pot sobreviure un dia. Que pugueu fer que aquesta empresa surti a la part superior en diversos rànquings i prosperi. Hi ha diverses formes d'ocupació.

Una manera increïblement popular i nova de trobar treball i empleats és tot tipus de visites als recursos d'Internet especialitzats per trobar un empresari, estudiar vacants, publicar currículums, etc. Només en aquest cas, busqueu informació sobre aquesta o aquella organització i els requisits que s'imposen al futur dels empleats.

Al mateix temps, cal dir que no tots els requisits són de ferro: l'educació superior, un diploma, dos anys d'experiència, això no és un requisit obligatori. És possible que no tinguis estudis superiors, però tinguis experiència, però tens més de 10 anys, molts diplomes i premis. Envieu el vostre currículum i una vegada, i us van dur. O no hi ha experiència, però es va graduar de la universitat amb un diploma vermell, a més de l'escola de postgrau que pot i està llest per oferir únics i últims avenços sobre el tema. Envieu el vostre full de vida i us convideu a una entrevista. La presència d'un o altre no és una garantia per obtenir un seient vacant.

Per exemple, vostè ve a una entrevista, parla amb un empresari i ell et mira i adverteix que ets molt semblant a la germana de la seva dona, que sense avisar-se cada cap de setmana arriba a casa seva, i fins i tot amb els seus tres fills. Un dels nens juga el contrabaix. Aquí, fins i tot el millor currículum no el salvarà.

Recordeu que la vostra cerca a l'empresa amb una aplicació de cerca de feina no és la millor manera de trobar feina. Necessitem gent treballadora, intel·ligent, iniciativa i flexible en el nostre temps, que té la capacitat i el desig de treballar de forma eficient i ràpida. A més, un especialista l'ocupació és possible en un lloc responsable i prestigiós. Al cap ia la fi, per a aquesta persona, hauríeu de conèixer el vostre propi valor i una frase com "No qualificaré per un gran sou" obligarà l'empresari a dubtar involuntàriament de la vostra competència.

Ara parlem d'allò que no es pot permetre en la recerca del treball. Cal calcular el temps que necessiteu per tenir temps per arribar a l'entrevista a l'empresa. Cal fer correccions per aturar el metro, el gel, un accident, una histèria de la dona, una crida estimada (trasllat) a través de la carretera d'una àvia, un gat negre i així successivament. És a dir, el millor és arribar aviat i esperar en un cafè, perquè no val la pena arribar d'hora, és millor crear una puntualitat única.

El pitjor d'arribar tard és quan una persona es posa a la llista negra d'una agència de reclutament (moltes d'aquestes agències mantenen llistes de sol · licitants d'ocupació poc fiables). En aquest cas, cap agència important el recomendarà com a empleat fiable per a qualsevol empresa, per no crear una mala reputació per vosaltres mateixos.

L'ocupació requereix que es pensi el currículum, i també en l'entrevista, el comportament s'hauria de pensar fins als més petits detalls. En el resum, només heu d'escriure la veritat, triar les qualitats més positives, no elogiar-vos i parlar sobre vosaltres mateixos. Durant l'entrevista, apagueu el telèfon mòbil, es comporteu amb dignitat i calma. Bona sort amb aquesta recerca de feina dur. Esperem que el nostre assessorament us ajudi a trobar un treball interessant.