Això es pot determinar per la nostra actitud davant el desig d'una dona d'autodeterminació en la vida, de triar el seu estatus social.
Llavors, qui és ella, la dona de la Rússia moderna? Quin paper té el paper de les dones i la maternitat a la Rússia moderna?
Aquests són alguns dels estereotips més freqüents sobre les dones: s'ha de seure a casa amb els nens i cuinar la sopa; una dona a priori no té les habilitats d'un líder; una estada constant al treball no contribueix a la criança dels nens, mantenint la casa neta; la política no és un negoci de la dona.
El paper de la dona a la societat es valora per dos criteris: en primer lloc, són estadístiques oficials. En segon lloc, aquestes són les dades d'enquestes sociològiques de la població.
Segons el cens de 2002, el nombre de dones a Rússia en termes percentuals és del 53,5%. Entre elles, el 63% són dones treballadores, i només el 49% dels treballadors. Què ens donen aquests testimonis? Les dones treballadores d'educació superior que treballen en la carrera professional tenen el doble de possibilitats de quedar-se sense fills com a dones que inicialment es dedicaven a l'ordenació d'una llar. Segons els càlculs estadístics, l'edat mitjana del naixement dels primogènits i "professionals" és de 29 anys, i per a dones - mestresses de casa - 24 anys.
Serà interessant assenyalar que a Rússia el nombre de dones amb un títol, i això són professors, científics, supera amb escreix les xifres del món.
I aquest no és el límit. Com diuen, no hi ha límit a la perfecció!
Segons el Decret del President de la Federació de Rússia, n ° 337 de 04.03.1993 "Sobre les prioritats de la política estatal sobre la dona," cal garantir la participació real de les dones en les activitats públiques i en les activitats de les autoritats públiques sobre el terreny. Per implementar aquest Decret en la pràctica, es van formar comitès i comissions per a la protecció de dones, nens i la maternitat en general en tots els nivells de govern de Rússia, inclosos els locals. El 1997 es va establir la Comissió per a la Promoció de la Dona. No obstant això, lamentablement, el 2004 va deixar d'existir. Però, no obstant això, les dones a Rússia han guanyat i conserven l'oportunitat de participar activament en la vida política del país i treballar en organismes públics a l'una amb els homes.
Hi ha tota una llista d'actes normatius i legals de la Federació de Rússia que regulen els drets de la dona a la Rússia moderna: el Pla nacional d'acció per a l'avanç de la dona i el seu paper en la societat, aprovat pel decret núm. 1032 del Govern de la Federació de Rússia del 29 d'agost de 1996; El concepte de l'avanç de les dones a la Federació de Rússia, aprovat pel Govern de la Federació de Rússia el 8 de gener de 1996 N ° 6; Llei federal de 15.11.1997 "Sobre actes d'estat civil"; El concepte de legislació per garantir la igualtat de drets i la igualtat d'oportunitats entre homes i dones, aprovada el 1997; Una disposició aproximada sobre el centre de crisi per a l'assistència a les dones, publicat com a annex al Decret del Ministeri de Treball i Desenvolupament Social de la Federació de Rússia el 10 de juliol de 1997 N ° 40.
Sobre el tema de la maternitat a la Rússia moderna, és important destacar que, abans, durant la Unió Soviètica, el paper de la mare mare en la societat llavors era molt gran. I tot i que no es donaven les capitals de mares, la seva autoritat estava recolzada per un treball d'agitació actiu.
La dona i la maternitat a la Rússia moderna no són només un concepte de sociologia, sinó un fenomen cultural inextricablement vinculat a la noció de "cultura", l'estudi del qual i la seva reflexió en l'autoconeixement d'una dona del segle XXI és en el nostre moment un problema social urgent.
En aquesta etapa del desenvolupament de la creació familiar moderna russa, l'aparició dels fills, com es va assenyalar anteriorment, es redueix a una edat posterior, amb menys freqüència les dones prefereixen la "cuina" d'una carrera professional.
En l'autoconsciència femenina fins avui, hi ha dues tendències principals. Un d'ells és l'activitat social activa. I un altre, com probablement ja hauria endevinat, és l'ordenació i l'emmagatzematge d'una casa familiar, el naixement i l'educació dels nens. Totes les dones troben les seves pròpies formes d'auto-realització en la seva vida.
La difícil pregunta és: què és més difícil: construir una carrera o convertir-se en una bona mare, una dona exemplar? El naixement dels nens no sembla ser tan difícil per a la majoria de les dones d'avui. No estan buscant maneres fàcils.
Però, no obstant això, hi ha qui està disposat a deixar totes les carreres, guanys, a l'altar de la felicitat familiar i la prosperitat. Com diuen "César de César". Al final, la vida familiar dels seus pares juga un paper important en la criança d'una jove. Al cap de poc temps, les noies joves formen conceptes i idees sobre la seva pròpia família futura, tal com la imaginen.
I què passa si l'ambient familiar d'una jove deixa molt que desitjar? Qui l'ajudarà amb l'elecció? Sovint, aquests adolescents formen una imatge negativa del concepte de "família" com a tal, sovint hi ha casos de comportament desviat sobre aquesta base. Aquest tipus de nenes només espanta la maternitat. Creuen que no podran proporcionar al nadó tota la cura i l'amor necessaris. Però això és més una excepció que la regla. L'instint maternal s'incorpora a la dona per naturalesa mateixa. I no hi ha molts que no tenen o no estan prou desenvolupats.
Hi ha dones que tenen por de l'embaràs a causa del fet que pot afectar negativament la seva salut, aparença. Però els fets parlen per si mateixos. L'embaràs només millora una dona, fa que la seva imatge sigui més convincent als ulls del públic, i per a la persona més important de la seva vida: un marit que estigui disposat a portar literalment a la seva estimada.
Resumint tot això, podem dir una cosa. A la Rússia moderna per a una dona moderna, hi ha moltes opcions com construir la vostra vida personal pel vostre compte, patró individual. Per a parelles casades, hi ha capitals maternes i molts programes de suport per a famílies joves. Per a empresàries, totes les portes de tots els àmbits de l'activitat professional estan oberts.
L'elecció és teva!