Hi ha gent que no alimenta el pa, només dóna la possibilitat de parlar sobre la vida dels altres. Malauradament, en gairebé tots els col·lectius hi ha tal persona. Molt sovint aquesta senyora, encara que la xafarderia pot ser un home. Però, sigui quin sigui el gènere d'aquesta persona, es planteja una pregunta: què fer amb ell i com protegir-se de les discussions constants?
Minimitza
Per tal de protegir els seus secrets, és millor no divulgar-los a tots. Per descomptat, de vegades vol compartir la seva alegria o els seus problemes, però si sap que hi ha una xafarderia a l'equip, és millor no fer-ho. Fins i tot quan us comuniqueu amb un dels vostres companys d'amics, no us oblideu de que la vostra conversa es pugui escoltar o el vostre col · lega només ho deixarà fora del cas. Els xafarderies tenen una característica sorprenent, fins i tot es pot dir la capacitat: saben com demostrar-se, on parlen d'alguna cosa nou i escolten tot el que parlen dels seus empleats. La gent se sorprèn de com els xafarderies estan informats sobre tot. Hi ha tanta impressió que tenen tots els dispositius d'escolta a l'oficina, tot i que, de fet, això no és el cas. Simplement, cada persona estableix certs objectius i els dirigeix a ells. L'objectiu principal de Gossips és obtenir la major quantitat d'informació, perquè posteriorment es pugui discutir amb altres persones. Per tant, les dames d'aquest tipus de ment fan tot per estar al tant de tots els esdeveniments que es produeixen al seu voltant. Des del xafardí, és pràcticament impossible ocultar alguna cosa. Ella sempre descobreix tot i, si no s'assabenta, pensa i la dóna amb la certesa que serà difícil que la gent dubti. Per tant, si voleu parlar sobre els vostres assumptes, consulteu-los només amb aquells que no són exactes i no ho fan a l'oficina, sinó en un territori neutral on les orelles del xafarder no us arriben.
No cobreixi la vostra indignació.
Moltes persones cometen un gran error: no diuen a les xafarderies que no estan satisfetes amb el seu comportament, sinó que moltes vegades aquestes dones no s'adonen que es comporten inacceptablement. És tan natural que discuteixin els altres com que respiren. Per tant, si es difonen les xafarderies següents, aquestes dames no pensen que ofenen el comportament dels altres, malmeten les seves vides personals, etc. Per tant, si el vostre equip està francament descontent amb el comportament dels xafarderies, val la pena parlar amb ella. I feu-ho tot, perquè la senyora no pensés, com si la insatisfacció amb el seu comportament fos l'opinió d'una sola persona. Per tant, si decideix calmar les xafarderies, reuniu-vos a tots els equips que us dirigim per parlar. Estigueu preparats perquè el xafarderia no entengui què és el problema. Realment no veu res reprensible en les seves accions. Per tant, haurà d'explicar-li durant molt de temps i explicar l'essència del problema. Per cert, és recomanable no seguir cridant i insults mutus. Recordeu que no necessiteu fer xafarderies, però expliqui que el seu comportament és inacceptable. Si aneu als crits i les amenaces, pot succeir que la senyora s'enganxarà. I si la noia de xafarderies s'enfada als seus empleats, tothom pot patir. Aquesta és una bomba d'informació real. Ella té proves comprometedores sobre tothom i si vol que pugui malmetre les relacions amb la resta de la gent, per tant, vés amb compte i raonable amb aquestes persones. No intentis menjar ni pagar amb la mateixa moneda. Només cal que parleu amb ella sobre el fet que tothom és incòmode quan les seves vides personals es discuteixen constantment al marge. Per tant, el personal demana que no estigui interessat en les seves relacions, problemes i tàctiques tan zeliós. Ells mateixos volen comprendre les seves situacions, i si necessiten ajuda, segurament ho recorreran. Per descomptat, les xafarderies són difícils d'entendre en principi, el que s'està discutint, però si una persona que difumina els rumors, és una bona persona i no s'adona de què fa exactament, llavors escoltarà les sol·licituds dels altres i, almenys, intentarà no fer-ho més .
Boicot
Malauradament, hi ha aquestes xafarderies amb les quals les converses no donen cap resultat. Semblen comportar-se d'una manera similar de nomenar el seu comportament, no ho faran. En aquest cas, podeu utilitzar l'eina que coneixem des de l'escola: el boicot. Molts poden semblar infantil, però, no obstant això, els boicots actuen amb xafarderies. El que passa és que aquestes persones necessiten una comunicació constant. Han de dir-ho a algú, en cas contrari, només comencen a marxar. I si la gent que no l'escolta, l'escolta i parla amb ell, aquest comportament per a una dona d'aquest tipus és un cop real. Simplement no tenen interès a treballar, perquè no són necessaris allà. El silenci i el menyspreu total d'aquesta persona es convertirà en un càstig ideal per a ell. Sempre estarà preparat per a les xafarderies per intentar sortir a parlar. Hem de boicotejar a tot l'equip i mai prestar atenció al que diuen. Estareu d'acord amb el personal que si algú escolta alguna cosa que realment s'adhereixi a ell, és millor apropar-se personalment a qui es fan xafarderies i preguntar-li per la situació. Només en cap cas no et permetis el contacte d'una idina. Si almenys una persona es rendeix, el boicot no tindrà èxit, perquè els xafarderies senten el seu poder i trobaran una manera no només de fer que tothom parli, sinó també a discutir entre ells. Així que calli i no giri la seva atenció a les seves paraules. Tard o d'hora aquesta persona simplement no sobreviu. Algú pot deixar de banda el col·lectiu, algú intentarà parlar d'algú que no ho faci, i alguns poden entendre i admetre els seus errors. En qualsevol cas, si podeu quedar-vos amb les xafarderies, l'ambient del vostre equip millorarà significativament.
Les xafarderies són el problema de gairebé tots els equips. Aquestes persones es converteixen en la causa dels conflictes entre els companys, la sensació de malestar en el lloc de treball i, en general, un ambient poc saludable. Per tant, si descobreix que hi ha xafarderies o xafarderies al vostre equip, assegureu-vos de fer-ho de qualsevol manera. Podeu utilitzar l'anterior o provar-vos alguna cosa. El més important és treballar amb tot l'equip i no deixar la situació per si sola. Estigueu segurs: quant més temps deixeu que les xafarderies ho facin, el que vol, pitjor les seves relacions amb els empleats i el treball es tornen.