Per a una dona i un home, el treball exerceix diferents rols. Malgrat la igualtat entre els sexes i l'emancipació, el desig de les dones de participar seriosament en la carrera professional a la vida real està molt per darrere dels països d'Occident. A Rússia, la majoria dels caps són homes, el seu treball es valora més que el treball en la mateixa posició de les dones. Per tant, un problema tan semblant al flirteig de les dones en el lloc de treball es tractarà de manera diferent.
Dona coquetejant a la feina
En els primers minuts de comunicació, les noies coquetean amb tots, independentment de si és atractiu o no. Això es fa per entendre si aquest home mereix atenció. I després d'un temps, les dones decideixen el destí d'un possible mecenes. Totes les dones saben cridar l'atenció sobre ella mateixa. Però no tots els homes entenen aquestes consignes. Com creuen els investigadors, coquetejar, les dones solen perdre temps, i els seus éssers estimats segueixen sent indiferents als seus signes d'atenció.
La Universitat d'Indiana va realitzar un experiment en el qual dels 300 participants (homes i dones) es van distribuir fotografies d'homes i dones. Depenent de les imatges de les imatges, calia distribuir les imatges en 3 grups: trist, interessat sexualment, amigable. Els homes sovint confonen la simpatia i l'amor. Les dones sovint confonen el seu comportament amb els homes, i tot el coqueteig es perd. Però hi ha excepcions, alguns homes tenen habilitat a llegir aquests senyals.
Hi ha signes universals, donen a una dona enamorada. Si fa un home un elogi, ha aconseguit un èxit. Sovint anomenant un home per nom, també demostra el seu interès. Si durant una conversa toca un home, això indica que aquest home és bo per a una dona.
Tot i resultats tan decebedors, la investigació ha demostrat que no cal deixar de jugar amb una persona que us agradi. El coqueteig té un bon efecte en la productivitat dels empleats. Van especificar que a la feina les novel·les tempestuoses no interfereixen en la causa, sinó que contribueixen al treball intensiu. La meitat de les persones entrevistades van dir que gràcies al seu coqueteig en el treball, treballen de forma productiva. Vuit persones de cada deu confessen que estan en estreta relació amb els companys i per això són 2 vegades més intensives.