I el que és més important, simplement no entens per què tot això passa, perquè la majoria de la gent us escolliu, com us sembla, com a chivo expiatorio. Abans d'entendre què fer, quan se sent odiat a la feina, esbrineu-lo a si mateix, trobeu els motius pels quals se l'ha tractat tan negativament. Hi pot haver una gran quantitat d'ells.
" A cada endoll de barril ".
Aquesta expressió sol utilitzar-se quan una persona no pot escoltar, escoltar i s'esforça constantment per corregir les paraules del parlant, i totes les paraules del parlant tenen tal persona sempre troben alguna cosa per respondre. En general, aquest motiu és molt significatiu, especialment si aquest fenomen es produeix en el treball. Si ets un d'ells, hauries d'entendre per què està tan odiat a la feina. Sempre teniu una opinió, ja que ja no sou erudit de cap dels vostres col · legues. Només tu confies en el que dius, i el que és més important, que les teves paraules siguin sempre o siguin correctes i veritables. Tot el que fas és necessàriament el més important i important, i que només tens l'honor de fer el treball més important en el treball. Per tant, ningú no té el dret de contradir-vos, ni molt menys donar-vos una paraula, que us conduirà a una interrupció constant, fins i tot si es tracta d'un tema tan trivial com un escarlata que es va aixecar, encara serà una flor bella i vermella per a vosaltres.
" Ocell solitari i orgullós ".
És més fàcil estar sol en el vostre temps lliure, beure te, esmorzar o sopar, només voleu passar el temps lliure en pau i tranquil·litat. I per convidar-vos a un esdeveniment, per poder participar-hi, i aquí heu de fer alguna cosa inusual per a vosaltres, heu de fer molta feina per persuadir-vos i donar exemples de com podria ser interessant. Sí, què puc dir, fins i tot és difícil que parleu primer, inicieu una conversa sobre un tema interessant en el treball.
"L' holocaust laboral no és un bon tret ".
Estàs tan ocupat amb el teu treball que no pots donar un minut per parlar sobre alguna cosa amb els teus companys. Però tingueu tant que ni tan sols sabeu com fer-ho, per començar una de nova, potser no està relacionada amb tu. Proveu de manera diligent i categòrica honestament tot el cent per cent, que no deixeu el vostre temps de vegades només per recuperar aire fresc, fins i tot al passadís, per no parlar de la simple ventilació de l'habitació on seure tot el dia estrictament des del principi fins al final del calendari de treball. D'altra banda, si la resta del dia, i de fet sovint només seure fins tard a la nit. Per descomptat, perquè ningú, excepte que pot realitzar el treball també de manera qualitativa, que no és absolutament peculiar també per als seus col · legues, només esperen la ràpida finalització del treball. Ni tan sols pensa què fer si els vostres col.legues l'odiïn, perquè no teniu temps!
" Per mantenir els secrets no es tracta de vosaltres ".
Si va passar que un dels vostres empleats confiava en alguna cosa que no volia il·luminar a altres col·legues i que, sense considerar-ho tan important, simplement "desviáveu" al voltant de gairebé tots els vostres companys. En general, aquest tret de caràcter com una excessiva discòrdia no és generalment benvingut a la vida quotidiana, és una de les raons principals per les quals la gent és odiada. Aprengui a ser la persona que vol confiar en els secrets, no per un moment dubtant que mai i sense cap raó divulgarà confiar només en tu secrets i secrets.
" Tens la teva opinió sobre tot ".
L'opinió d'un altre col·lega que no poses res, has de desafiar-lo. Encara que una de les vostres empreses obreres hagi presentat la seva opinió sobre qualsevol ocasió que succeeixi, alhora que ofereix exemples i proves dignes. Encara entres a la conversa, bé, després d'interrompre un col·lega naturalment, començareu a dir-li que està molt equivocat, que no té raó. Seràs al mateix temps, potser subestimar l'autoestima de l'interlocutor, perquè dir-li a una persona sobre el seu error, això, per dir-ho lleument, no és molt bo. Tota persona té una opinió sobre això o el fet del que va passar, després de tot, no és per a res va dir que totes les persones són diferents, i també ho són.
" No pots portar-lo amb tu ".
Fins i tot si es tracta de descuidar i deixar en documents o carpetes d'escriptori d'una altra persona que es va plegar al buscar el document que necessiteu, classifiqueu i recuperi totes aquestes carpetes. Al mateix temps, dient que netejaràs tot després. Accepteu que, per dir-ho d'una altra manera, era desagradable descobrir inesperadament una muntanya de documents incomprensibles al vostre escriptori, així com el vostre o el vostre col·lega. Això també es pot aplicar a plats sense fer, que no és difícil d'endevinar qui és el mestre de tot això, fins i tot en un lloc de cuina comú, ja sigui taula o gabinet, per no parlar d'un lloc de treball d'una altra persona.
" Diuen sobre tu que ets un àvid sycophant ".
Quant a tals, encara es pot dir que no està bé amb el cap, perquè sempre ets divertit i alegre quan es tracta de les paraules de les autoritats, que de vegades és difícil d'entendre on hi ha l'humor i on només hi ha paraules. Per descomptat, perquè per a tu tot el que diu el lideratge, tot el més important, important, correcte i interessant, i especialment graciós, quan es diu amb diversió. Aquí teniu les vostres i no sempre les rialles adequades i molesten a tots els vostres col · legues, i és per això que potser és per això que l'odi. Pitjor encara, sempre tractes d'elogiar els vostres patrons, diuen, què és justament estricte i responsable, etc., malgrat que molts simplement no ho suporten.
" L'altaveu real ".
El que és tan divertit és que no n'adones o no vols adonar-te. Sovint haureu de parlar per telèfon, ja sigui del treball, les converses dels quals formen part de les vostres obligacions, ja sigui amb xerrades amb núvia o familiars. I ho fas bastant fort, perquè puguis escoltar tots els detalls de la conversa a través de la paret.
Així que feu-ho bé i, potser, ningú més ho odiarà.