Per comprendre per què subestimes les autoritats, anirem des del contrari. El que heu de fer per complir la gestió i, en particular, el cap, i, en conseqüència, què no heu fet, quin és el moment de començar.
1. Proposar idees
En primer lloc, la direcció estima a les persones emprenedores i creatives que no tenen por d'expressar noves idees, implementar projectes, participar activament en la vida de l'empresa. Per descomptat, el procés de creació d'una idea és complex, fins i tot es pot anomenar creatiu. Aquí caure o no caure. Per cert, pots estimular la teva imaginació.
Per exemple, cerqueu informació nova de l'àrea en què treballeu, compreu literatura especial, visiteu llocs web útils a Internet. Per tant, en un minut gratuït, no es correspongui amb els vostres amics, amb qui podeu parlar en qualsevol moment i conèixer els vostres competidors per treballar, amb les seves idees. Intenta mirar el fet que tothom vegi en un altre avió. Vigileu i no siguis tímid per promocionar la idea. Compreneu que fins i tot els projectes més originals no es desenvoluparan i no s'apreciaran si no s'aturen i es troben els que poden escoltar i "comprar" la idea.
2. Introduïu un nou nivell professional
Esteu millorant en termes professionals, assistiu activament als cursos de renovació? Genial Ara, fixeu-vos en el fet que els autèntics pros i els altres interactuïn. No es tracta només de col · legues de l'oficina, sinó també de competidors. Visiteu fòrums i presentacions, feu preguntes que no us siguin incomprensibles. En aquestes conferències i reunions d'especialistes hi ha agents de companyies de reclutament que identifiquen els més actius. Aprofita l'oportunitat, inicia nous coneguts. Així, al vostre lloc de treball, podràs mostrar-te més clarament i guanyar-te el respecte de la gestió.
3. Ser capaç de celebrar les pròpies virtuts
Llegint la literatura professional, no deixeu de ser mandrós per escriure una carta a l'editor o una revisió a la revista. El vostre objectiu és obtenir l'autoritat no només del vostre cap, sinó també de col·legues en un sentit més ampli, és a dir, aquells que es preparen amb vosaltres a la mateixa olla. Habilitats d'oratòria i la capacitat d'ensenyar-te l'important en el treball. És molt més fàcil notar una persona intel·ligent, si està just a sobre de tots, és a dir, actua. L'emoció haurà de ser superada, així ho fa tota persona forta. Això és normal, així que, una mica de fidelitat, et calmaràs. Per fer-ho, necessiteu preparar un discurs per endavant perquè "Emmm ..." no es llisqui durant el rendiment. Feu un assaig, deixeu que els familiars i amics us escoltin, no us perdis i escriviu-ho tot sobre els fulls. Feu una broma, històries divertides i paradoxals, guionistes i filòsofs. Reforça constantment el tresor del coneixement. I pel que fa a la modèstia, no sempre és una qualitat positiva en el treball, per la qual cosa presumir (en el bon sentit de la paraula) és una activitat útil.
4. Estigueu orgullós del vostre treball
Els patrons se senten satisfets de saber que és un honor per a vostè treballar en una empresa tan gran. No tingueu por d'elogiar el vostre lloc de treball, posicionar-lo com el millor lloc del món.
5. Sigui disciplinat
Estàs tard per treballar cada mig dia? Acte equivocat, creiem que vostè mateix sap sobre això. Cal arribar abans del lideratge, perquè pot tenir una petició urgent per a vostè o per al seu col · lega absent, amb qui pot canviar la seva habilitat. Voleu sortir d'hora durant uns vint minuts? Massa equivocat. En primer lloc, perquè és covard i, d'alguna manera, demostra, de manera demostrada, abandonar abans que tothom treballi. En segon lloc, si a la vostra empresa existeix el concepte de gestió del temps, haureu de seguir-lo. Hi ha una certa època en què has d'anar i venir. Seguiu-lo. Pel que fa als retards en el treball, sovint es percep com el vostre fracàs. Habitualment a la feina, la majoria dels altres se sentin aquella persona que no va aconseguir complir totes les seves funcions per al temps que li va ser assignat, i no un addicte al treball. Aquest últim és millor que vingui d'hora al matí, que seure fins a la nit. Així que no et quedes, però si se't demana que et quedis, no val la pena resistir-te activament. Hi ha una clara raó per la demora.
6. Mai dieu ...
Hi ha frases que fan malbé qualsevol impressió positiva sobre l'empleat. Ho caracteritzen com una persona dependent, no relacionada que no sap diferenciar el principal, no observa la subordinació o simplement és un ximple. Per exemple: "Probablement no sigui important, però vaig a dir ...", "No puc ...", "No sé com ...", "No m'agrada ...", "No vull, això és tot ...".
Aquestes regles importants l'ajudaran a atreure l'atenció i canviar la somriure dolça del cap per un somriure dolç i agraït.
Margarita Wagner