Llavors, on comença en primer lloc? En primer lloc, cal comprendre que només som responsables de les nostres pors, experiències, pensaments i emocions. Cada persona pot escollir: estar enutjat amb ell o no, plorar o riure, regalar o lloar. Després de tot, totes les nostres experiències no són provocades pels fets mateixos, sinó per la nostra actitud cap a ells. Cada moment que ens envolta passa alguna cosa, però la nostra voluntat. I només en el nostre poder per percebre aquests esdeveniments com ens agradaria. Conflicte amb el cap o empleat, pluja al carrer, augment de sou - l'actitud de cadascun d'aquests esdeveniments (no reacciona o reacciona d'una altra manera) ens escullem. Després d'haver prestat molt poca atenció al control sobre els vostres sentiments, obtindreu un resultat sorprenent! Et convertiràs en més tranquil, més centrat i amb plaer començaràs la teva perfecció: millorar l'art de la comunicació i guanyar-te el respecte.
La comunicació no és només el que diem en paraules, sinó també aspectes, gestos i tocs. En altres paraules, el llenguatge corporal. Intenta assegurar que frases simples de salutació com "Good Day", "Hello", "Hello" sonaven molt amablement, pronunciades amb un somriure, acompanyades d'un aspecte tranquil i equilibrat, potser amb una mà amable. A continuació, aquells als quals es dirigeixen aquestes paraules no només rebran, sinó també la vostra informació no verbal positiva.
Si voleu impressionar el negoci i la persona responsable, ha de ser digne, recollit, enèrgic . Qualsevol dels vostres gestos hauria de ser suau, però fort i el més important: han de reflectir amb precisió aquelles emocions que necessiteu en aquest moment concret. Escolta com sona la teva veu? Ha de ser tranquil, confiat, agradable. No l'últim significat és la vostra signatura. Una clara signatura crida l'atenció i sens dubte causa el respecte. Tot això es refereix a les manifestacions externes de la vostra individualitat. Però, què passa si algú està davant vostre que no es correspon amb la descripció d'una persona de negocis?
Molts psicòlegs aconsellen comunicar-se amb aquestes persones per imaginar-los mentalment en un entorn més còmode per a ells. Per exemple, si el vostre cap està enutjat, molestat i indignat, feu-vos una bona mirada i compadeixi. Després de tot, pot ser completament infeliç, però ha de resoldre tot tipus de preguntes difícils. Potser, a més d'això, encara té alguns problemes personals. Imagineu-ho de vacances, al mar, tranquil·lament descansant i tranquil. A continuació, el vostre estat no verbal es transferirà gradualment a ell, reduint la situació del conflicte a res. Si apliqueu aquests senzills trucs, notareu que amb més freqüència la gent us informa sobre la comoditat que tenen en la vostra presència.
Hi ha una sèrie de recomanacions, que segurament aniran no només en els passos de l'escala de carrera, sinó que també aconseguirem comunicar-se amb un front personal.
En el procés de comunicació, intenteu no argumentar innecessàriament i no sigui categòric. Totes les persones tendeixen a cometre errors, inclòs vostè. Et perdoneu els vostres errors? Llavors, per què no demanar-los als altres? És tan fàcil. A canvi, obtindrà molt més!
No us ofegueu als comentaris i avaluacions dels altres , els tracteu com un canvi en el clima. No s'ofereix al sol ni a la pluja? Feu el mateix en una relació: consideri-los, però no esdevingui depenent d'ells. Descobriu el vostre "paraigües" i, amb valentia, més enllà del vostre negoci a "qualsevol temps".
Deixeu que altres siguin diferents. No hi ha cap sentit que repeteixi una morena o una rossa pel color del seu cabell. De la mateixa manera, no té sentit criticar una persona per tenir una actitud diferent amb la vida. Accepta les persones com són. Reemplaceu la vostra actitud negativa, si s'escau, per interessos. Tot inusual sempre és interessant! Podeu interessar-vos a aquesta persona, potser, després de conèixer-ne alguna cosa nova, comprendràs que aquesta persona no és tan dolenta com es pensava al principi.
Ser responsable i atent al vostre treball , sigui el que sigui. Després de tot, ho vas triar. Que el lideratge i els companys no tinguin el més mínim dubte en el seu desig de treballar. No us preocupeu, com demanar-li un consell o ajuda. És millor preguntar i fer que no demanar i deixar el treball incomplert o no complir amb el termini.
Si sou lliure en aquest moment, ajudeu els vostres companys de feina . No dubti, apreciaran les seves aspiracions. Però no et deixis rescatar, potser, al teu costat, ets qui vol "viatjar per compte d'una altra persona".
Observeu l'ètica corporativa i l'estil corporatiu , si s'adopta a la vostra organització. Després de tot, no hauríeu de malmetre el vostre estat d'ànim i potser la vostra carrera futura només per la forma de les sabates o altres articles. Al seu voltant hi ha molts llocs diferents on podeu veure exactament com vulgueu.
I, probablement, una de les recomanacions més senzilles i alhora més difícils: sigui honest . Davant vostès i davant aquells que la vida gira han posat el camí proper.
Val la pena recordar que la vostra reputació és una de les coses més cares i probablement les més rendibles. Per guanyar-lo, heu de passar més d'un dia. Però, ja rebut, et mantindrà a la cresta d'una onada de sort durant molts anys. Estimar-se, valorar l'esforç i tenir cura de la vostra reputació, perquè ara sabeu com guanyar el més important en l'equip.