1) Sortir de l'oficina d'aquest últim és la manera correcta d'augmentar.
Molts creuen erròniament que aquesta demostració de responsabilitat i dedicació a la causa comuna serà beneficiosa. De fet, la majoria dels administradors creuen que aquells empleats que romanen després del treball sense necessitat especial, simplement no tenen temps de fer el seu treball durant el dia. A continuació, es planteja una pregunta lògica: què heu fet en un moment en què els vostres companys de feina feien el seu treball? Teniu les habilitats per fer front ràpidament a les seves funcions? A cada empresa hi ha moments en què tots o diversos empleats es veuen obligats a romandre uns quants dies seguits, però això no hauria de convertir-se en el vostre hàbit.
2) Has de ser com tothom.
Quantes vegades en la teva vida heu sentit: "No et pegueu el cap!", "Ecupeu-vos amb els altres" i un consell suposadament útil útil? Aquestes regles no funcionen en absolut si aneu a avançar a través de les files. Si no es comprova el rerefons d'altres empleats, es promourà aquells que d'alguna manera s'han sentit i mostren les seves habilitats. Així que no siguis tímid per demostrar la teva competència, però no creuis la línia.
3) El cap sempre està bé.
Una declaració molt comuna, amb la qual estem acostumats a estar d'acord. De fet, és molt difícil i sovint no rendible argumentar amb els superiors. En cas que el vostre cap estigui clarament equivocat, i estigueu al 100% segur d'això, si no reacciona als vostres intents de prestar atenció a l'error, simplement sigui més complicat. Estic d'acord amb la seva posició, però fes el que consideris oportú. Al final, si no s'equivoquen i es tornaran correctes. No se't regañará per això.
4) Sense codi de vestimenta, sense regles.
Les seves normes estan en totes les empreses, però el codi de vestimenta no està registrat en absolut. Si el vostre lideratge és prou lleial per a la vostra aparença, no vol dir que no tingui les seves pròpies idees sobre el que ha de ser l'aspecte dels empleats. Per tant, no deixeu-vos acomiadar i vagi a treballar amb una roba provocativa deshilachada, massa franc, amb maquillatge brillant. Potser un parell de vegades se li perdonarà aquest acte, però al final, els vostres caps acabaran amb la vostra carrera.
5) El més important és l'apropament.
No és cap secret que algunes noies estiguin segures que a tot arreu es pot aconseguir més si s'uneixen relacions íntimes amb persones útils, companys de feina i lideratge. No és cap secret que algunes persones aconsegueixin assolir els seus objectius. Però no cal que prengui un exemple d'ells. Quan una carrera depèn només de la seva relació amb el cap, només es pot simpatitzar. Al final, trobarà un reemplaçament més interessant per a vostè, i la vostra reputació no es restaurarà. Molt sovint, les noies que han anat d'aquesta manera, romanen sense res i es veuen obligats a canviar de feina.
6) Tots els cricketes coneixen el seu propi pal.
Una vegada es creia que els canvis freqüents en l'ocupació són molt perjudicials per a una carrera professional. El millor consell per als principiants era exhortar-vos pel tema que només heu de canviar de feina en últim recurs. Però sabem: els empresaris són igualment prudents sobre els que van de lloc a lloc diverses vegades a l'any, i als que se sentin en un lloc durant 10 anys. En els seus ulls, això demostrarà que no ets una persona flexible que sigui difícil d'adaptar a les noves condicions.
7) La calma abans de la tempesta.
És un error pensar que si les autoritats no fan comentaris durant molt de temps, el vostre treball no provoca cap queixa. D'una banda, pot ser així. Però, de l'altra, pensa, no t'has oblidat de tu? De sobte, fa poc, no has fet molts esforços per seguir endavant, es va fer menys notori. En aquest cas, les autoritats poden concebre les remodelacions de personal i recordar-vos només per disparar o baixar. Així que no et cansis de recordar-te a tu mateix.
Per descomptat, és impossible preveure tots els errors possibles en el camí cap a les altures professionals. Intenta ser un bon especialista, l'opinió és realment important i el treball no causa cap queixa. En aquest cas, l'èxit està pràcticament garantit.