De vegades, en l'avanç de l'escala de carrera, no ens impedeix la insuficiència i el biaix del lideratge, sinó pels nostres propis errors que fem cada dia. No ens adonem que, quan parlem amb els seus col·legues al telèfon, podeu esborrar allò que és superflu, i sobtejar, consolidar en relació amb vosaltres mateixos l'estat d'una falla feblement fallida. L'oficina és una espècie de selva on s'ha de poder sobreviure d'acord amb les lleis que estableix.
1. Llàgrimes de cocodril
Llàgrimes d'una dona: una cosa estranya. Cada persona reacciona de manera diferent, la paleta d'aquests sentiments és tan diversa que alguns poden enamorar-se de vosaltres quan plores, mentre que altres a la vista de les llàgrimes de cocodril s'enganyen i perden la més mínima paciència.
Comptant amb el fet que els vostres col · legues i sobretot el cap es comporten de la primera manera, especialment no val la pena. Per descomptat, hi ha situacions en què simplement no és possible contenir gotes salades que surten dels ulls. Sobretot quan es tracta de la injustícia que li va passar a l'oficina, els problemes amb el seu ésser estimat, que de manera inesperada enmig del dia li van sacsejar les seves afirmacions. Plorava Bé, esperi la comoditat dels companys no val la pena. Millor llàgrima a l'habitació de les senyores, després rectifica el maquillatge inflat i, després de tornar al lloc de treball, demana disculpes. Per descomptat, no cal sortir de les llàgrimes a l'agressió i la ira, els col · legues, fins i tot si són culpables, segueixen sent companys de feina, i no amics.
2. El treball d'algú més
Quan obtenim feina, les nostres obligacions amb l'empresari són clarament pronunciades i prescrites. Sabent això, podeu assignar correctament la responsabilitat d'aquestes o d'aquestes coses entre cada empleat. Per descomptat, amb el temps, en el treball, tenim amics o només uns coneguts que de vegades demanen ajuda sobre un tema concret. L'assegurança d'un col·lega és un exemple perfecte de les teves qualificacions de lideratge. No oblideu-vos que, constantment, heu de recollir petites missions d'altres persones, podeu començar a complir les seves pròpies, simplement no teniu temps. Així que no us aporreu per tirar-vos la mà i ajudar-vos a tothom. Aconsegueix només aquelles tasques, la realització amb èxit de la qual definitivament apreciaràs. Per descomptat, poden ser complexos, molt greus, però el joc val la pena. En cas contrari, seureu al coll, deixar les cames i començar a conduir. Necessites això?
3. Esperant
Esperar que qualsevol reacció positiva de l'empresari sigui una cosa terrible. Això s'aplica a l'elogi, a l'augment i a l'augment dels salaris. No espereu que se't adverteixi, però tome la iniciativa. Per cert, és possible i de manera discreta posar l'accent en els seus èxits. Així doncs, no dubteu a atreure l'atenció, a saber com comunicar-se i tenir dignitat amb elogis dels col·legues, no renegeu ni negueu el vostre talent i diligència.
4. Sobre la bellesa femenina
No t'enganyeu mai amb els vostres companys. En primer lloc, perquè els homes no necessiten saber que només teniu prou pols durant un mes, es dibuixen les celles i els vostres llavis realment afecten el més mínim cop d'un vent fresc. Els homes, en principi, volen adonar-se que les belles dones no necessiten una quantitat de maquillatge, i veure un company que guia una marató pot sacsejar la seva visió del món. Sí, i purament humanitari, és indecent, però, de cop i volta, els homes que envolten el vostre curiós admirador s'han despertat?
5. Entre nosaltres, les noies
Cada organització té xafarderies pròpies, i, per molt que intenti, no se'n va. Perquè escoltis menys sobre els rumors, naturalment, heu de donar menys raons. Per exemple, la vostra vida personal i la relació amb els teus superiors. La vida personal estranya sempre és interessant ... Intenta el més mínim possible amb els companys per descobrir la relació al telèfon, explica a un amic, núvia, pares, els teus punts de vista sobre la vida, especialment si són provocatius. Per descomptat, no hauríeu d'ocultar el fet que tinguis un marit, un nuvi o simplement un jove. Això donarà vida no només a les converses i reflexions sobre el tema de per què s'amaga alguna cosa, però clarament no serà agradable per a la segona meitat.
6. Relacions amb el cap
Novel·les a la feina, o La fruita prohibida és dolça. Un bonic i solitari cap no és encara una excusa per a la intriga. Molt poques vegades hi ha casos en què aquestes relacions acaben amb casaments, i no amb cors trencats, acomiadaments o pedreres trencades.
7. A tots els no els agrada
Això és un fet. Bé per a tots en la vida que no, i en el treball s'apliquen les mateixes lleis. Algú de la teva política sempre no us agradarà, heu d'aguantar i seguir endavant. Tothom persegueix els seus objectius en el nostre món burocràtic. Així que haureu d'aprendre a prendre decisions pel vostre compte, no demanar-vos consells i no obtenir el suport. Cadascun de nosaltres és responsable només del nostre treball i hem de fer-ho perfectament.
8. Cinc cèntims
No intenteu inserir cinc cèntims per a cada pregunta. No sempre sabem la resposta i, certament, no sempre la formulem amb intel·ligència. No ens esforcem per participar a tot arreu. Però, de vegades, inserides tres paraules poden representar-vos com a persona raonable i sàvia; en aquest cas, parleu amb claredat, no massa ràpidament, sense informació innecessària ni detalls innecessaris.
9. Reunions
Quan la direcció designa una reunió, una reunió o una reunió en la qual heu d'estar presents, no ignoreu l'esdeveniment. És possible que ho recopilin per a vostè, per exemple, per debatre els casos que està realitzant, o simplement negociar coses importants per a l'organització. Activa de manera activa i, si cal, anoteu. Creieu-me, es pot dir moltes coses interessants i útils a la reunió. No deixeu de bostolar, no parleu de coses que no siguin rellevants i apagueu-lo.
Finalment, volem afegir: mantenir el lloc de treball en ordre, intentar arribar tard i estar interessat en el treball, i si inicia una disputa, sempre té evidència objectiva de la seva rectitud, al cap ia la fi, també són components d'èxit.