D'acord amb la Llei federal sobre "Beneficis estatals als ciutadans", qualsevol pare, tutor o familiar que tingui cura del nen l'any 2012 té dret a rebre un subsidi d'atenció infantil fins a un any i mig. Perquè l'empresari té dret a pagar aquest benefici a un dels pares que va decidir prendre unes vacances per tenir cura del nen.
Aquesta persona no treballadora pot rebre aquest benefici en les organitzacions de protecció social del lloc de residència, amb la condició obligatòria de no rebre més beneficis per desocupació en aquest moment. La decisió sobre si es farà un pagament de compensació s'ha de fer en un termini de deu dies des del dia en què els documents es van presentar a l'administració de l'empresa o les autoritats de protecció social. Si l'empleat treballa a temps parcial o treballa a casa, el subsidi s'hauria de presentar de la manera habitual.
La bonificació es calcula l'endemà del dia límit, que s'indica a la targeta d'abandonament i baixa de maternitat. A partir del mateix dia s'inicia el compte enrere de la baixa emès per a la cura del nen, que acaba quan el nen compleix 18 mesos. Si es proporciona atenció a més d'un nen, s'afegeixen tots els beneficis, però l'import total de la prestació no pot ser superior al cent per cent de les rendes mitjanes i inferior a l'import mínim total d'aquest benefici.
El procediment per al pagament d'un import especial el 2012
Cal sol·licitar la prestació en un termini no superior a sis mesos des del moment en què l'infant ha arribat a l'edat d'un any i mig, és a dir, abans dels dos anys. Si es perdi aquest període, no es pagarà la bonificació. Una dona pot utilitzar la llicència emesa per a la cura d'un nen ja sigui en complet o en parts. Si es va interrompre l'ús de la jornada laboral, no es pot rebre la bonificació. Si la dona va fer ús de la llicència en part, després d'anar a treballar, si hi ha intenció de reprendre-la, té dret a rebre els pagaments de la resta. Pot treballar a temps parcial, mantenint el seu dret a rebre aquest subsidi. De la mateixa manera, la indemnització es manté fins i tot si s'ha decidit a continuar l'educació. El període total de permisos per a la cura de nens s'afegeix a la durada total del servei. Si una dona treballa en una empresa, la indemnització es pagarà cada mes el mateix dia que els salaris. Si hi ha diversos llocs de treball, el beneficiari paga l'empresari, que el destinatari tria. En aquest cas, si l'assignació està assignada a un dels empresaris, l'assegurat ha de proporcionar un certificat que indiqui que els altres assegurats no paguen aquest benefici.
Benefici per a la cura infantil durant el 2012: el procediment per calcular els beneficis
Des de principis de 2011, s'ha canviat el procediment de pagament i càlcul de prestacions per a la cura dels fills. Els beneficis s'acumulen depenent de l'ingrés mitjà de l'assegurat, que es calcula per a 730 dies anteriors (és a dir, per a 2 anys anteriors). Els ingressos mitjans inclouen qualsevol retribució i pagaments a què s'hagin fet aportacions d'assegurances al FSS.
Per a una persona que estigui asseguda i vulgui fer unes vacances el 2012 per tenir cura d'un nen, el càlcul cobra la quantitat de càrrecs imposables des de principis de 2010 fins a finals de 2011. Quan es calcula per a cada any, es prenen els ingressos mitjans com l'import total, que no hauria d'excedir el límit de les primes d'assegurança del FSS. El límit de l'import el 2010 era igual a 415 mil rubles, el 2011 va augmentar a 463 mil rubles. S'afegeixen els valors resultants, després de la qual cosa la suma es divideix en 730, aconseguint així les guanys mitjanes per dia.
L'any 2012, el límit inferior de la indemnització mensual per tenir cura d'un nen amb pares no treballadors és de 2326 rubles per al primer fill i per al següent fill 4652.99 rubles.
El 2012, la dotació màxima per a la cura de nens després d'assolir un any i mig és de 14625 rubles.
En el període comprès entre 01.01.2011 i 31.12.2012, una dona pot optar segons quines regles es calcularà l'import de la prestació, d'acord amb les "velles" o "noves".