L'educació superior, un diploma d'especialista amb bons graus, objectius formulats amb precisió a la vida, que sembla ser tot el que a la nostra societat es considera una garantia d'una ràpida recerca del treball del vostre somni. Però d'alguna manera, un bon treball no s'executa amb les mans esteses. A qui culpar? La situació econòmica al país, el govern, la seva institució educativa? O potser comença amb tu mateix i descobreix el que ens impedeix aconseguir un treball que ens ajudi a nosaltres completament.
Laziness. Aquest és el factor més banal, però no important. De sobte, en els dies de descans, el clima era clar i assolellat, i d'alguna manera es va tornar immediatament incòmode a preparar-se per a la tasca de prova. En l'entrevista, es va descobrir que hi ha llacunes en coneixement i un lloc vacant va ser presa per una altra persona. De manera inesperada, la veritat? Iliutrom no volia anar a l'entrevista. Ha transferit més endavant, i algú ha pujat abans i ha aconseguit, i no us ha esperat. I quan van venir, van veure a un home afortunat que ja havia omplert tots els documents necessaris quan treballava en un dispositiu.
És possible enumerar aquestes situacions de forma indefinida, el més important és entendre que la realització de plans sobre els quals depèn la nostra carrera i, per tant, el benestar material, només es pot prevenir per motius seriosos.
Canvi de treball freqüent. En trobar un treball que us sembli ideal i portar un llibre on ja hi ha 20 entrades en l'últim any, assegureu-vos que el vostre empresari tindrà, en el millor dels casos, preguntes per a vosaltres, en el pitjor moment tindreu por de tractar-les. La raó és senzilla: l'empresari vol invertir diners i recursos per formar un especialista, assegurant-se que la devolució no trigarà un any. Però no és suficient un home inestable de fe. Per tant, pensa de nou, val la pena canviar sovint treballen a causa d'inconvenients menors. Potser val la pena treballar en silenci i, en aquest moment, buscar una feina que seria 100% vasustravala, i no ser bescanviada per petites quantitats?
Jo dic la veritat tota la veritat, per molt amarg que fos. No hi ha res dolent en el fet que una persona té el seu propi punt de vista. Però pensa si val la pena dir a les persones que, per cert, encara no han establert el contacte necessari? I necessiten saber que l'únic treballador bo era només tu i que tots els altres estaven oient que el seu ex cap era un tirà? Aquestes declaracions senzilles donen lloc a un pensament, però no dieu el mateix sobre el treball actual, si de sobte no us agrada alguna cosa? Ningú vol ser criticat. Mira el que dius tant en l'entrevista com en el nou equip. Fins i tot si estàs aclaparat amb records negatius, imagina les dificultats que has enfrontat abans, com aconseguir una bona experiència. Positiu, positiu i positiu de nou!
I no sóc així! Ser individual és meravellós. Però sempre consideri, anant a l'entrevista, l'ambient que reina sobre el treball potencial. Si hi ha un codi de vestimenta predicat, les vostres ulleres trencades semblen fora de lloc. A més d'un vestit estricte, botó a tots els botons, quan es troba en una agència creativa. Si hi ha una oportunitat, pocs dies abans de l'entrevista, passeu un passeig després de finalitzar la jornada laboral de l'oficina del vostre treball de somni i veure com es veuen els empleats.
Impudència vsskrromnosti o viceversa? Les persones impugnades i modestes del nou equip no són benvingudes. El primer sembla arrogant, el segon col·laborador feble i sense espines.
Per tant, manteniu-vos amb dignitat i confiança, i segurament ho obtindreu tot.