El creador té una ànima vulnerable.
Els individus creatius toleren molt dolorosament la crítica, en qualsevol de les seves manifestacions. Rarament estan satisfets amb el resultat del seu propi treball, i si algú ho critica, la reacció és inequívoca: una persona perd confiança i dubtes, preval el sentit comú. Per ensenyar-vos a reaccionar correctament a les crítiques, heu d'entendre que no hi ha genis absoluts ni bezdarey, i especialment en l'entorn de treball. Però hi ha normes corporatives, la responsabilitat del compliment és a càrrec del cap, que té tot el dret a manifestar el seu punt de vista. I si la vostra opinió està en contradicció amb ell, us aconsello no defensar el vostre "fill" i no caure en la depressió. Aclarir el motiu de la crítica, i la seva essència, molt probablement, els comentaris no seran tan significatius que reaccionarien violentament.
Pujar les escales.
Les carreres professionals es distingeixen per la seva determinació, per la qual cosa les seves crítiques serveixen com a senyal d'amenaça per a les seves carreres. Molt sovint, la reacció d'aquestes persones a la crítica és la justificació i correcció immediata d'aquests errors. A quina etapa de la seva carrera tindreu, haurà de fer front a la crítica tot el temps. El vostre cap també té un cap. Per tant, no ha de prendre tots els comentaris dels patrons com una amenaça per a la seva carrera professional. Les excuses no sempre són la reacció correcta, sinó una manera eficaç de fer malbé la imatge del vostre negoci.
Paciència i treball, tot peretrut.
Els treballadors de treball, també són crítiques de "cavalls de treball", sovint es reconeixen com un insult personal. Els treballadors paguen el millor per treballar, i consideren que això és suficient per a la plena satisfacció dels seus superiors. Després de tot, treballar per a ells pren el primer lloc en la vida. Heu d'aprendre a ser constructiu, respondre a qualsevol comentari, aclarir els detalls i corregir-los amb calma.
No emmalalteu de la causa.
Per a les persones que no estan especialment entusiasmades, la crítica no és més que una tediosa del cap, a la qual rares vegades reaccionen. Aquestes persones no es molestarien en canviar la seva actitud no només per treballar, sinó també per a la crítica. En un moment donat, el patró vol reemplaçar aquest empleat i triar un més interessat en la seva activitat laboral. Feu preguntes, aclareu els matisos, feu una oferta sobre la solució del problema.
Però hi ha persones que critiquen a una persona només en nom de la crítica. No els importa el que criticar, el més important és el resultat: una persona humiliada i frustrada. Aquest tipus de crítica es considera una manera poderosa i eficaç de manipulació. Molt sovint, els homes recorren a les crítiques no constructives. Així, afecten els seus éssers estimats, col·legues i subordinats. Aquesta és la seva reacció defensiva a la femella. Critiant-nos, infligeixen una sensació de culpa, gratitud i afecten l'autoestima de les dones. No feu aquestes paraules de debò, utilitzeu aquesta informació per millorar-vos.
Seguiu aquestes senzilles regles:
1. Si la crítica et molesta, deixa que el teu interlocutor ho sàpiga. No siguis tímid dels vostres sentiments.
2. Podeu resumir les paraules que es parlen a la vostra adreça, preguntar-les de nou i aclarir què és exactament la persona que no us agrada.
3. No oculti la seva opinió sobre això.
4. Gràcies pel consell o oferiu la vostra sortida alternativa.
En cap cas no s'ha de justificar. Criticar a canvi tampoc és una sortida, si vol provocar una persona en un conflicte. Ataqueu, si esteu segur que podreu controlar la situació i ja sabeu com podeu beneficiar-ne. "La paraula és plata, però el silenci és or", en aquest cas, no la millor reacció a la crítica. El silenci, com a reacció a les emocions violentes, irrita a algunes persones. El conflicte per si mateix no es conformarà, cal emprendre alguna cosa. Recordeu el silenci absolut en resposta als insults - similar a l'energia negativa absorbent.
Elena Romanova , especialment per al lloc