Una opinió comuna és que després de trenta anys és pràcticament impossible implicar-se professionalment. No obstant això, els fets indiquen el contrari: els 30-35 anys són un període molt important per a una carrera professional. En 30 anys, independentment de si ha aconseguit altures de carrera greus o simplement va començar a treballar a partir del decret, val la pena prendre un resultat intermedi i pensar: però on moure a continuació? Allí és pràctic el desig de fer carrera, aconseguir l'èxit personal. I feu-ho, creieu-me, mai és massa tard ...
L'escenari de carrera "fins a 30" sembla ser conegut per endavant. Normalment, aproximadament 22 anys obtenim un diploma. Després de treballar durant dos o tres anys, sovint entenem que una educació superior no és suficient. Afegiu a això el temps de la vida personal, el matrimoni i el naixement dels fills, i resulta que amb prou feines 30-35 anys podem reclamar un lloc de "xocolata" amb un alt salari. Això s'anomena "creixement vertical" ...
Més alt i més alt ...
Tatyana, després d'haver-se graduat de l'institut, va treballar com a missatger en un gran banc. Sembla que la posició no va prometre el seu creixement professional, però després de tres mesos, Tatiana es va alçar al secretari, es va convertir en ajudant del cap, quatre anys després - sotsdirectora i, deu anys més tard, va dirigir el departament de desenvolupament.
Per deixar "per a l'enlairament", però, no és necessàriament a una edat primerenca. Ara ningú no està sorprès pel fet que a 30 anys de carrera, especialment en dones, tot just comença. Eugene es va casar als 19 anys, en el segon any de la Facultat d'Econòmiques de la Universitat Estatal de Moscou, i els primers 7 anys de vida familiar es van dedicar a nens, mentre treballaven a temps parcial en treballs casuals. Quan tots dos nens van anar a l'escola, és hora d'analitzar la vostra experiència. "En el meu currículum no hi havia res concret - un conjunt de treballs aleatoris. Però, després de la reflexió, em vaig adonar que el millor que vaig fer era fer front a la gestió de les persones, - diu Eugene. - Tinc una segona educació superior i als 29 anys em vaig instal·lar pel meu primer treball en l'especialitat escollida. Ara tinc 32 anys, ja estic arraigat a l'empresa i la direcció em veu un gran potencial del gerent ".
"Puc recordar centenars d'aquestes històries", diu Elena Salina, especialista en recursos humans. - És important que en aquesta època les dones tendeixin a desenvolupar-se en el desenvolupament personal, adonar-se de la seva dignitat, definir l'objectiu i fer molt menys errors en la manera d'aconseguir-ho. És més fàcil per a ells aconseguir l'èxit personal ".
Sense canviar el lloc
No tots volen ser presidents, és un fet. Què passa si t'agrada la teva feina i no vols canviar-la per una posició de lideratge? Per estar avorrit amb el temps, regularment estigui interessat en nous cursos i entrenaments sobre el vostre tema, amplieu l'abast de les vostres obligacions, en definitiva, creixi "horitzontalment". Al augmentar els seus coneixements i habilitats al més alt nivell, es convertirà en un empleat indispensable, els empresaris s'alineen, i vostè pot dictar els seus propis termes de l'empresa, i no al revés. "Els empleats amb una gran experiència sempre s'aprecien per sobre dels nouvinguts, fins i tot si els seus deures no impliquen resoldre problemes complexos", diu Elena Salina. - Es pot entendre l'empresari: els joves encara no han format les anomenades habilitats professionals. Inevitablement aprendran d'errors, que sovint causen pèrdues a l'empresa. A més, a petits (20-26 anys) els problemes personals són molt més interessants per a una persona que el procés de treball. Els empleats de 29-35 anys, per contra, són fiables, atents a una carrera i s'esforcen per guanyar-se bé per tal de donar suport a una família, per regla general, ja establerta ".
Alina, la redactora d'un gran setmanari, als 34 anys, està segur que no vol canviar la seva feina: "El meu cap va suggerir dues vegades recomanar la meva candidatura a la publicació de redactor en cap de la nova edició, però em vaig negar. M'agradaria escriure, i no vull assumir responsabilitats addicionals ... ¡És avorrit! "Alina gaudeix de tots els avantatges d'un veritable mestre de la seva artesania: se l'envia a l'estranger per entrenar, augmenta regularment el salari i la grandària de les bonificacions. "Si canvio alguna cosa, serà el tema de la publicació, no de la publicació", diu Alina.
Comença des de zero!
La regla d'or és: fer una carrera, cal creure en tu mateix. I no importa quina edat tens. No tingueu por d'una nova professió, fins i tot si el treball anterior no estava relacionat amb el que heu decidit fer ara. Els sociòlegs creuen que, en condicions modernes, la gent ha d'estar preparada per a cinc o sis grans canvis en la seva carrera durant la seva vida útil. "La taxa de canvis en l'entorn extern ha augmentat diverses vegades durant els últims 15 anys, també s'ha ampliat la nostra comprensió de les possibilitats d'auto-realització", explica Elena Salina, especialista en recursos humans. - Avui, la pregunta "A qui treballeu?" La gent respon cada cop més: "A tu mateix". Escull un lloc de treball en funció de les circumstàncies personals i de la situació econòmica actual i sap per endavant que aquest treball no és per a la vida ".
Un exemple d'inspiració és la història d'Olga Lakhtina, que no tenia por de canviar la seva professió en 35 anys: "Sempre he volgut convertir-me en psicòloga, però en aquells anys en què vaig entrar a la universitat, la psicologia a Rússia no era de la demanda i els meus pares em van dissuadir pas inconscient. Em vaig graduar a l'Acadèmia. Plekhanov va treballar durant molts anys com a analista financer, alhora que estudiava treballs psicològics. A les 35, continuant treballant, vaig ingressar a l'Institut de Psicologia de l'Acadèmia de Ciències de Rússia. Durant tres anys he estat psicòleg en el centre d'adaptació i desenvolupament soci-psicològic dels adolescents "Perekrestok". Treballo amb nens, assessorament a famílies que estan en situació de crisi, fer treballs preventius a les escoles, fer lliçons individuals, en una paraula, fer el que sempre he somiat amb fer ".
Per descomptat, un canvi complet en l'àmbit de l'activitat és un mitjà efectiu però bastant radical per a un major desenvolupament. En moltes indústries, podeu canviar l'especialitat amb èxit, mantenint-se en l'estructura de l'empresa on ja és coneguda.
El més important és no precipitar-se!
Recordeu que a la pel·lícula "Moscou no creu en les llàgrimes", l'heroïna de Vera Alentova va dir: "Als quaranta anys, la vida ja comença, ara ho sé amb seguretat". En fer-ho al llenguatge d'una carrera, podem dir amb confiança: als trenta estem sent els fonaments per a l'èxit real. No intenteu córrer abans del motor, treballant les 24 hores del dia. Per a la voluntat de fer carrera, aconseguir l'èxit personal és important per no perdre la vida mateixa. Al final, donem el treball a la majoria de les nostres vides, i ha de portar no només diners, sinó també la satisfacció moral. No tingueu por de canviar l'orientació professional d'acord amb els vostres desitjos i desitjos. Fins i tot si perdeu el que ja heu obtingut, a canvi rebrà molt més, gaudint del treball.