Els representants moderns del sexe justa estan inclinats a creure que la conquesta del pic de la carrera és gairebé l'assoliment més important de la vida. És com una "cursa de llarga distància", en la qual una dona ha de guanyar, en cas contrari, se sentirà "no a gust". Per descomptat, aquesta és la carta de només aquelles senyores que van decidir sacrificar l'estatus de guardià de la llar, van anar cap al món de les victòries i els èxits professionals. Avui hem decidit especular sobre el professionalisme femení des del punt de vista de la psicologia, comparant la carrera amb la marató. Al final, aquesta comparació no és gens aleatòria, ja que en tots els idiomes del grup romànic-germànic el concepte de "corrent" i "carrera" es denota per la mateixa paraula.
Inserció
Una dona que fa carrera és igual que el zarulm d'una dama: l'objecte en moviment que condiciona amenaça per si mateix i el medi ambient s'ha tornat frenètic. Ella mai no està preparada per posposar per a demà el que s'ha de fer abans d'ahir i, per aquest motiu, ha de treballar al final victoriós, que, per regla general, està més prop del començament del proper dia laborable, durant el qual tot es pot repetir amb la mateixa precisió.
Amb un bon cap, per regla general, associen una persona desapassionada, intel·ligent i de sang freda. Totes aquestes magnífiques qualitats tenen molt poc en comú amb el comportament merament femení: espontani, imprevisible, emocional. En el cas que una dona intenti, amb l'ajuda d'esforços voluntaris, educar un cap ideal en ella mateixa, simplement suprimeix el principi femení en ella mateixa. Això és només que aquest procés es troba sovint atrapat al mig del camí i surt la imatge d'una meitat-mendigana mitjana dona.
Moltes vegades les dones admeten basar la seva percepció sobre tot el que està passant, sobre el principi de "m'agrada", i no "necessari - innecessari". Els equips femenins sempre estan dominats pels amants de les mascotes, així com les xafarderies, podsizhivaniya, promocions i acomiadaments no motivats. El treball del personal és tan perjudicial en termes d'ingressos o valoració d'activitats empresarials i, per descomptat, com dic el cor i el temperament. Finalment, la mestra femenina té tendència a tractar els subordinats com si fossin nens.
I què queda per a la llar per a la família? El fet que el problema en la seva vida personal sigui, els caps de les dones no ho diuen, perquè tenen un psicòleg personal. Com a regla general, la segona meitat d'aquesta senyora hauria de ser un home massa fatigat. Aquest és només el problema d'una falta categòrica de temps per a la preparació, rentat i neteja de costos en la família, és molt greu. Per descomptat, hi ha equipament domèstic confiable i, per un càrrec addicional, un mestressa responsable. És molt més difícil comunicar-se, perquè la tarda a la carrera d'un professionalista es converteix normalment en una reunió de producció selectiva: al telèfon (amb la llar i el mòbil alhora), els problemes es discuteixen amb ells mateixos i "viuen" el company de vida de la vida, de vegades no tenen ni un minut per parlar de temes terrenals. Pel que fa al llit, aquestes dones sovint extreuen la seva paranoia: "no respecten, no aprecien, es desentren" i aquest "tercer soci" no dóna riure al sexe.
Els dies de descans? Com a regla general, passen constantment a la recerca de "pujar el nivell": entrenaments de creixement personal, seminaris, cursos ... Alguns encara intenten assistir al gimnàs, guiats pel fet que diuen que les dones amb una bona figura són molt més fàcils d'escalar una escalera de treball relliscosa.
De vegades passa que el marit d'ubiznes-lady, després d'algun temps, comença a relaxar-se completament i perd tot el desig d'aconseguir diners d'alguna manera. Per descomptat, aquesta no és una situació típica, però l'excepció no la va corregir. El problema de la maternitat és una altra "pedra submarina" en la visió del món d'una dona professionalista.
Per què aquests salts?
Tothom sap que els representants del sexe més fort fan una carrera o diners principalment per impressionar a la dama. L'explicació tradicional del professionalisme femení és ser independent dels homes. Igual que avui hi ha un home, però demà no n'hi ha. Per tant, el professionalista encara està preparant-se inicialment per la derrota en el front personal. En altres paraules, la codificació.
El segon costat de la medalla és si el professionalista ja té família. L'objectiu de qualsevol de nosaltres és estar lliure de problemes. La senyora gasta la part del lleó del seu temps en el treball i en els viatges de negocis (com més alt sigui el deure, més dens és l'horari), el que significa que té tota la justificació del cent per cent per a això. En l'àmbit de la producció, algunes coses i problemes a vegades es poden resoldre molt més fàcilment. El subordinat no és un cònjuge o un nen, el que significa que no discutirà i discutirà, totes les sol · licituds es compliran sense cap interferència.
La dona familiar posa les funcions de la seva mare "fins i tot sense fer un cop d'ull" a tutors, escoles privades, tutors i altres mares subrogades, tot justificant el seu ple treball i alts ingressos financers. Un bon salari, a més dels beneficis directes, li dóna el dret a no fer tasques domèstiques i mantenir el casament a prova, si ell, Déu no ho permet, passa a guanyar menys diners. Així, la solució de tots els problemes personals a través de la carrera professional sempre és còmoda i exclou el revers. Com més exitosa sigui una dona de negocis, més defensiva defensa els seus punts de vista socials.
Per a la senyora mateixa, el lideratge del lideratge porta sovint un final negatiu. El valor més important és una relació humana estreta i, per desgràcia, no s'aconsegueixen. Atès que els familiars i amics estan separats d'ella mitjançant una barrera monetària i els subordinats estan separats. Sigui el que digui, aquest problema està directament relacionat amb la subjectivitat femenina. El que passa és que, en el nostre món, a vegades podeu conèixer representants del sexe més feble, que inclouen el grup de "dones problemàtiques". I aquí no importa si són o no professionals. Ella es convertirà en una mestressa de casa, aquesta serà una completa desgràcia per als seus familiars, en primer lloc, per als nens.
I viceversa: els representants del sexe justa que poden aplicar a la vida totes les seves qualitats i avantatges dotats de qualitat: la intuïció, la flexibilitat, la percepció molt subtil dels veïns i, a més, més totes les característiques intel·lectuals rellevants per a la seva condició i posició, de fet poden ser ignorades "en la carrera per l'èxit "de qualsevol, fins i tot l'home més intel·ligent.
I, finalment, per primera vegada en milers d'anys, les dones tenen l'oportunitat d'adonar-se fora de la llar, de manera que no es tornaran a empènyer. Però tal com mostra la pràctica, el nombre d'esponges masculines creix significativament. ¿No és això la base del fet que els homes de carreres en lloc dels homes prefereixen la solitud?