Com trobar una mare jove

Normalment, les mares joves dels fòrums es queixen que no poden obtenir feina, perquè tenen fills petits. I això és cert, no tots els ocupadors estan disposats a acceptar un empleat que tingui un fill. Podeu donar consells a les mares joves que no vulguin convertir-se en mestresses de casa desesperades.

Com pot una mare jove trobar feina?

El mercat de treball al costat de la maternitat

Al principi, deixeu de pensar que és difícil aconseguir un lloc de treball si teniu un nen petit. Segons la investigació, només el 6% dels empresaris no volen casar-se amb nens. És molt més difícil per a les dones casades sense fills, el 16% dels empresaris russos no volen portar-los, que creuen que la meitat d'any no passarà abans que una dona decideixi afegir-la a la seva família. Per tant, tingueu paciència i sigui optimista, perquè la vostra situació no és tan trista com penseu.

Elecció del destí

Primer heu de decidir el que esteu preparat per guanyar els pics de la carrera. No és cap secret que, per al creixement de la carrera en una empresa de prestigi, no n'hi ha prou amb treballar 8 hores al dia. Aquest és un viatge de negocis, processament, la voluntat de estar sempre a la vostra disposició durant l'horari no laboral, això és d'esperar pels empresaris de professionals que reclamen un ingrés elevat i creixement professional. I encara que el Codi del Treball estigui al seu costat, cal que penseu tot i decidir abans d'anar a la vostra carrera professional. I és possible que el nen tingui una sensació de culpa que es mantingui sota la cura de les adoleses o les àvies, i potser aquest vi serà més fort que l'alt salari i la satisfacció del treball. Encara que hi ha molts exemples quan la meva mare té temps per anar a la guarderia i a l'oficina.

Temps complet a l'oficina

No importa com són les coses, no cal buscar feina amb un ràpid creixement professional. Obtenir una feina en una empresa fiable val la pena molt. I quan decideixi qui s'encarregarà del bebè, quan estigui treballant: marit, guarderia, mainadera o àvia, comença a buscar feina.

Actualitza el coneixement de la teva especialitat. Mentre us estaven compromès amb una família, són una mica antiquats. Si busqueu les vacants, fixeu-vos en els requeriments dels especialistes del vostre nivell. Heu d'entendre clarament el que ha canviat en la vostra professió. Llegir llibres especials, comunicar-se a Internet en comunitats professionals. Si això és necessari, proveu d'actualitzar el coneixement d'una llengua estrangera. En escriure un currículum vitae, a la columna "estat civil" s'indica que el fill té algú que cuidar. Això us farà arribar amb altres candidats a un nivell.

Sota l'entrevista, destaquen 2 punts:

Redueix el temps de viatge

Si obteniu feina a prop de casa, podeu estalviar 3 hores. Moltes empreses lloguen una oficina a les zones de descans i no al centre de la ciutat per raons econòmiques. Observeu quines organitzacions hi ha a la vostra zona i que considereu si hi ha una oportunitat per trobar feina. En el resum, indiqueu l'àrea on viu, si el candidat viu a prop de l'oficina, això li donarà un avantatge respecte d'altres candidats.

Treballant des de casa

Si no voleu separar-se del vostre fill, feu tasques a casa. És quan un especialista, tot i estar al personal de l'empresa, treballa a casa. Una bona opció per a les mares joves és freelance. Aquest tipus de treball va ser apreciat per molts programadors, periodistes, dissenyadors web i altres empleats. Hi ha veritats i minúscules d'aquest treball en el cas de la freelance: la inestabilitat en els guanys, una menor probabilitat de creixement professional i la manca de comunicació professional.

Institució estatal

Moltes mares joves treballen en el jardí d'infants, que assisteixen els seus fills. Probablement, el salari a la institució estatal serà molt inferior, però podeu sortir del treball a les 18:00 i tractar aquí les malalties amb més calma.

Sigui quina sigui la feina que tria una jove mare, la legislació russa pot protegir els seus interessos.