Si voleu saber com actuar en una entrevista quan contracteu, feu-ho en serió a totes les regles de conducta descrites en aquest article. Quan vingueu en una agència de contractació, haureu de comportar-se molt amablement amb tots els empleats, i més encara amb el vostre futur cap. Assumeixi la responsabilitat de tots els qüestionaris o proves que oferiu, fins i tot si us semblen absurds, i ja heu presentat el vostre currículum. Tots els papers que se us donen s'han d'omplir de manera ordenada i el millor de tot. Sapigueu que, com més informació proporcioneu als patrons sobre la vostra personalitat, més elevada serà la probabilitat de la decisió de les autoritats de portar-vos a treballar. No és necessari des del primer dia començar a negociar-se en diverses ocasions. Si sou aparença a vegades o diverses despeses petites, és probable que us decegueu. Al resum, assegureu-vos d'indicar què heu fet específicament en l'últim treball (si n'hi ha). De vegades, aquesta informació pot ser clau per resoldre tots els problemes.
Assegureu-vos de tenir en compte que durant l'entrevista haureu de tenir dues o tres hores de reserva, encara que, de fet, aquestes reunions acaben molt abans. Si realment necessiteu saber exactament quant de temps necessiteu, el millor és verificar aquest fet del representant, però pregunteu-vos que tingueu curiositat. Si el representant s'adona que teniu un calendari molt ajustat, això també pot afectar la decisió de dur-vos a treballar. No obstant això, cal recordar que, com més temps un representant es comuniqui amb vostè, més possibilitats d'ingrés seran majors. Si la conversa sembla acabar a mitja oració, llavors - aquesta és una excusa per preocupar-se per la decisió futura. El més important és poder parlar amb un representant educat, amb respecte, sense perdre la vostra dignitat. A continuació, fins i tot si no teniu el temps, podeu acceptar que el representant ha d'introduir la vostra posició.
Aquesta entrevista amb un representant que remetrà les vostres dades a l'empresari es pot considerar com una mena d'examen d'ingrés per obtenir un lloc de treball. Per tant, cal respectar determinades regles. En primer lloc, és l'aspecte. Heu de seguir no només el vostre discurs, sinó també la vostra roba i el vostre comportament. La roba ha de ser estricta i no atreure una atenció especial, sinó pot irritar molt la persona que et parla. El pentinat ha d'estar ben preparat i ser representatiu. No us excedisca amb el maquillatge i el perfum. Si teniu mal hàbit, com ara fumar, hauríeu de fumar immediatament abans de la conversa. Mai fumeu durant una conversa, fins i tot si el vostre interlocutor o empresari és una persona fumadora, no importa, i el vostre intent de fumar serà jutjat negativament. Heu d'impressionar l'interlocutor en els primers minuts de la vostra conversa, llavors necessàriament tindreu èxit i obtindreu un treball.
Quan treballeu, hi ha una norma molt important: tot ha de ser natural. Si es comporten de manera massa agressiva o, al contrari, no presenten cap iniciativa, el vostre representant l'avaluarà no com un empleat potencial, sinó com un actor que juga un paper. No exageri la seva dignitat i oculti les seves deficiències. Com l'heroi popular de la comèdia francesa, Fantômas, va dir: "La modèstia és un signe de la ment". Qualsevol informació que proporcioneu, fins i tot la més petita, es comprovarà. Si un representant o empresari adverteix que les paraules no són certes, la resta de les dades també es tractaran de manera crítica. Ningú agradarà mentir. Heu d'escoltar molt atentament les paraules i les preguntes del representant que realitza l'entrevista. Mai donin respostes abstractes a una pregunta. És millor respondre fins i tot les preguntes més comunes, tant com sigui possible. A més, no envieu un representant als documents o reprendre, si se us demani preguntes específiques. En cap cas, no deixis la resposta. Si creieu que no comprèn bé la pregunta, no dubteu a tornar-ho a demanar perquè no hi hagi una situació incòmoda. Recordeu que les vostres preguntes són la mateixa part natural de la comunicació que les preguntes del representant. Quan acabi l'entrevista, no oblideu expressar el seu agraïment al representant pel fet de rebre temps.
Quines preguntes és més probable que s'escolti del representant durant l'entrevista de treball? El més comú d'ells és: "Per què vau sortir del vostre treball anterior?" Aquí, no hauríeu de dir coses dolentes del vostre cap o companys, de lo contrario podeu equivocar-vos amb un brawl. Doneu nom a alguna raó habitual, per exemple, no estau satisfet amb el salari o el lloc de treball estava massa lluny de casa. Al contrari, menciona totes les virtuts de l'anterior lloc de treball per tenir una bona impressió al representant.
Una altra pregunta important: "On treballes ara"? Aquesta és una pregunta molt relliscosa. Si no teniu feina en aquest moment, haureu de parlar amb atenció. Per exemple, si dius "enlloc", el representant tindrà la impressió que no busques trobar un lloc de treball permanent. Al contrari, construeixes les teves paraules de manera que l'interlocutor tingui confiança en la vostra activitat laboral. Demostra al teu representant que saps com et comportes en una entrevista quan contractes, i que una persona definitivament anirà a la teva reunió.
La tercera pregunta coneguda: "Per què vols treballar amb nosaltres?" No és estrany, però aquesta és la pregunta més important, que s'ha de respondre amb la major precisió possible. Intenta fer ofertes habituals per mostrar la vostra competència en l'assumpte i el coneixement del vostre negoci i el que fa aquesta empresa. Expliqueu-nos els èxits d'aquesta empresa, però no com si tornés a escriure el llibre, però com si realment admirés l'èxit de l'empresa. Una bona manera de cridar l'atenció del representant serà la vostra demostració dels béns que la companyia produeix. Descrigui l'activitat i l'estructura de l'empresa el més positivament possible. I al final de la resposta a aquesta pregunta, explica'ns el que pots fer perquè els assumptes de la companyia tinguin més èxit.