Per reconèixer la futura dona de negocis, és possible que encara estigui a l'escola: és capaç de la noia, però segons els professors, de vegades amb maneres d'hooligan. Però, de fet, simplement protesta contra el simulacre escolar, lluita per la seva llibertat, mentre s'esforça per el coneixement i el poder. Sovint es comporta com un nen, perquè ja en l'adolescència és oprimida per la diferència de requisits per als dos sexes.
Ella demostra el seu dret a no ser un bon nen, tal com sovint és requerit a l'escola per les noies. I l'estudi és fàcil per a ella, fins i tot si de vegades no ensenya lliçons.
Les primeres dificultats apareixen a l'institut. Sovint, el comitè d'admissió actua, segons diuen, sobre la base del gènere: a les nenes se'ls dóna menys preferències en els exàmens que els nois. Com va dir un ancià professor, "per què perdre temps amb les dones?". Es casaran amb homes rics després de la fi, no funcionaran, s'encarregaran de la casa i els nens. ". Per desgràcia, aquest és el punt de vista de molts professors d'educació superior, especialment els fanàtics de la seva causa. Però la futura dona de negocis no es limitarà als bolquers ia la cuina! No obstant això, els professors no poden ser persuadits, i per tant, una noia és de vegades més difícil d'ingressar a l'institut que un jove. Especialment on hi ha pocs homes joves o on l'especialitat es considera inicialment "mascle". I si aquesta noia segueix trencant i actua, llavors es pot assegurar: per la capacitat intel·lectual, és molt més alta que els joves que s'accepten amb ella. Durant el període d'estudiant, una dona de negocis comença a lliurar-se amb independència financera.
La beca sovint no és elevada, sinó la més freqüent (perquè els seus graus no reflecteixen el seu nivell real de coneixement), sinó que fa gairebé tot el temps en els seus estudis. A més, lidera una vida social activa. A més del fet que té un elevat potencial intel·lectual, també és energètic i enèrgic, tractant de gastar aquesta energia no per poca cosa, sinó per aconseguir alguna cosa concreta en la vida. En particular, mentre participa en activitats socials, estableix la base de la seva carrera i satisfà el seu desig de poder. En èpoques anteriors, aquestes noies es van convertir en líders de Komsomol, ara comencen a treballar amb el banc d'un estudiant.
Les dones amb joves que aspiren a una carrera solen no tenir temps per aconseguir una família. Amb confiança es dirigeixen a l'objectiu - la cadira del cap. No pensen en la família, ajornant-la per més endavant. Comencen a pensar més proper als 30, aconseguint una posició. Atès que per assolir aquesta posició, han hagut de fer esforços molt més mentals i volitius que els homes, llavors a aquest nivell estan envoltats d'homes que ells mateixos pensen que les dones són indignes d'ells. Aquestes dones volen veure al costat d'una persona forta i próspera, però només aquests homes volen veure en una dona tendresa i debilitat.
Una dona de negocis, idealment, és una persona brillant, ella és femenina, no cruel i no fa fred, intel·lectual i físicament actiu, pren decisions pròpies, sinó que captura perfectament l'estat d'ànim dels altres; és poc freqüent la custòdia petita dels subordinats. Ella està preparada per assumir riscos, amb propòsits, confiança en sí mateixa, respon adequadament a les crítiques, observacions i fins i tot insults. Ell pot canviar ràpidament d'un rol social ("líder, dona de negocis") a un altre ("filla, mare, dona"), confia en la comprensió, el suport i l'ajuda del seu marit i els seus fills. "Escalar l'escala de l'èxit va resultar ser un negoci difícil i insegur. una dona ha de demostrar constantment a si mateixa i als altres que es dedica al seu propi negoci. Cada terç de tots els trastorns nerviosos d'una dona de negocis prové de la col·lisió del seu paper de líder en el treball i com a intèrpret a casa.
Però la dona té una sèrie d'avantatges, adonant-se d'això, que es pot convertir en un líder exitós. Una dona líder té una intel·ligència social més subtil, és més sensible als matisos de les relacions, inclosa la seva actitud cap a ella mateixa. Ella sap avaluar i predir el comportament d'altres persones. És cert que, més que homes, hi ha el perill de seguir les seves emocions. I la histèria i el lideratge són coses incompatibles. Una dona té més contacte i pensament pràctic. Si un home està disposat a construir plans a llarg termini, per comptar amb una perspectiva a llarg termini, la dona prefereix un resultat específicament garantit, "aquí i ara". Una dona és millor que un home per controlar els errors propis i els altres; ella, per regla general, formula millor els seus pensaments i expressa idees. S'observa que és menys que els homes que reaccionen davant el festeig i les reclamacions sexuals en les relacions comercials. Distingeix clarament entre negocis i entreteniment.