Segons els psicòlegs, un equip femení homogeni sempre és irracional: sovint tendeix a alimentar simpatia per aquells que no es respecten, però respecten els que no són dignes d'això. És per això que la majoria dels caps masculins, que per voluntat del destí porten aquest equip, sempre trien per si mateixos un escenari especial per a la protecció de la seva persona. Per tant, els caps masculins: els pros i els contres del seu comportament i com es comporten amb ells?
"Nenes, anem a convivir! "
Hi havia una vegada un petit noi molt cuidat per la seva mare i que no era amiga dels nois dolents, sinó que preferia les noies. Així que va créixer i es va convertir en el cap de l'equip femení. Inicialment, aquest home es comporta amb tots en peu d'igualtat, però després d'un temps pot començar a construir-se tot, tot i que, al mateix temps, sempre passa per les seves "noies".
Per què esperar? Curiosament, però, un home tan bonic s'apropia bastant amb les dones, molt ràpidament troba un llenguatge comú amb ells, els entén i sempre està disposat a donar consells. Per cert, en les seves dones companys, de fet, no veu representants del sexe oposat, perquè per a ell en l'equip són tots iguals. Però, sigui quins siguin els avantatges, sempre hi haurà algunes minusvalides. Per exemple, aquest xef és molt sovint comparat amb els mumbles. Tots els problemes no resolts, és fàcil de reduir a compromisos sense dents, no s'inclina a arriscar, inhibeix la innovació i augmenta molt els salaris.
Com es comporten correctament? Recordeu que aquest cap té por a la responsabilitat, igual que el foc. És per això que sempre tria una persona competent en tot sentit i enèrgica. Com a regla general, d'entre "dones de veterans de l'empresa". És per això que totes les preguntes emocionants que heu de resoldre només amb ella. Només aquí és necessari tenir en compte el fet que aquest diputat sempre està molt ocupat i aturat i tot a causa de la indecisió del cap.
"Et estic cargolant les nous aquí! "
L'enfortiment de la disciplina general és l'objectiu principal d'un tal cap. "Et faré arribar aquí!" "- Amb aquestes paraules un home com el cap comença a construir un equip femení. A més, per regla general, va ser: les multes per arribar tard, l'oportunitat de treure el temps lliure del treball només amb un document certificat en tres casos, la recepció d'un document d'oficina amb un estricte rebut ... En resum, tal cap de l'arsenal té tot un conjunt de mètodes, com portar la por al col·lectiu .
Però, sense mirar totes les ordres amenaçadores d'un tal cap, sovint en el subconscient no té confiança en ell mateix, com al cap. En poques paraules, ell és un gran activista, però no pot presumir de talent. En l'equip masculí no brilla les muntanyes, però en la femella es comporta, a partir de l'estereotip: "La dona és una criatura feble! ".
Per què esperar? Aquest home sovint és un empleat molt prometedor. La majoria de tot el que li agrada, quan les joves i tímides noies treballen a l'equip, que, tal vegada, no s'ocupen del seu treball, sinó que realitzen exactament els seus comandaments.
Com es comporten correctament? Cal aprendre tots els problemes a través de la "cancillería". És a dir: per qualsevol motiu, escriu-li detalladament un informe, que es complementa amb gràfics detallats en xifres. Una còpia d'aquesta petició ha de ser una còpia de seguretat de la carpeta, així, per si de cas. Per cert, tots els avantatges d'un tal cap és que és una persona molt responsable i si ha promès alguna cosa, definitivament ho farà.
"Un heroi molt pensatiu! "
Com a regla general, aquest cap diferencia la serietat, la reflexió i no li agrada parlar sense fissures. La seva carrera es dirigeix de propòsit, completament sense prestar atenció als forasters. Coneix molt bé la seva feina, però ella té por d'una dona.
Aquest cap té el carisma d'un "llop solitari", de manera que a l'equip femení brilla amb èxit i amor universal.
Com es comporten correctament? Si voleu deixar una opinió decent sobre vosaltres mateixos, intenteu expressar els vostres pensaments i defensar-los lentament i fermament, sense deixar-vos interrompre. Feu un cop d'ull al cap als ulls. Aquests són els vostres avantatges principals, que també han d'incloure la vostra aparença: obtenir un vestit masculí estricte i veure quins miracles és capaç de crear. I segur que esperarà la promoció.
"Em vaig asseure al tron - mireu la distància! "
Tipus, però just, sempre imprevisible i no indiferent. Aquest cap s'encaixa molt fàcilment en l'equip femení, però sempre hi ha un "escalfament" especial en relació amb tots els problemes i conflictes.
Per què esperar? En l'empresa sota el seu domini, l'esperit del paternalisme es manifesta clarament. Per tant, ni tan sols somriu amb l'expressió democràtica de les seves idees i iniciatives. L'avantatge d'un tal cap és que li encanta escoltar les xafarderies de les dones, perquè gràcies a ells, s'assabenta de qui està darrere d'ell que de respirar. I si elogia a algú, no és en absolut un fet que alguns dels treballs addicionals seran posats a les espatlles d'aquest empleat.
Com es comporten correctament? Aquest cap reverteix una confessió i un amor pel treball. Per a una tasca exhaustiva i diligent, així com el respecte per ell mateix, segurament estareu esperant una recompensa.
"El més important en l'antillotge! "
Això no és un cap, sinó un veritable robot. Viu i treballa d'acord amb instruccions desenvolupades de forma independent, que segurament implementa en la vida. Per cert, amb el temps, l'equip de dones està d'acord amb totes les seves visions del món. I tot el punt és que aquest líder és molt amable i absolutament "buit"!
Per què esperar? Els desavantatges del cap d'aquesta opció són que està molt dirigit a treballar i està tirant a tots després d'ell! Però, no obstant això, en un equip on regula, sempre hi ha un ambient amigable i laboral. I tot gràcies a la seva forma de "compliments fàcils".
Com es comporten correctament? Aquest líder supervisa molt bé el desenvolupament de tota la situació productiva. Sempre anima a tots els que es puguin distingir a temps. Per cert, a tal cap, és millor aplicar-se dins dels límits d'un calendari conservador i seguir les seves instruccions.
I l'últim, segons tots els mateixos psicòlegs, la relació més òptima per mantenir l'entorn laboral en l'equip és aproximadament la mateixa proporció de dones i homes. És en aquest equip que la majoria dels avantatges són, bé, si fossis en un col·lectiu, on l'únic home i el cap, trobeu els avantatges per tu mateix! Bona sort!