Com ha demostrat la pràctica, no és important quan una persona busca feina, encara comet errors, per la qual cosa no pot aconseguir la feina a si mateix. Recentment, els especialistes nord-americans van compilar una llista detallada dels errors més comuns que la gent fa quan busquen feina. Anem a considerar el principal d'ells, de manera que la propera vegada que poguessin escapar-los i arribar amb èxit a la posició desitjada.
Mal currículum . Informació incompleta analítica, informació incompleta o falsa, aquests són els motius pels quals el currículum es llançarà a les escombraries. Si la informació es presenta bellament i qualitativament, almenys, se us convidarà a una entrevista.
La recerca de feina als diaris . Buscar feina amb anuncis de diaris és un treball ingrat, ja que no més del 20% dels anuncis vacants són vertaders. Moltes empreses publiquen anuncis als diaris només per demostrar que s'estan expandint i fent bé. D'altres, per tant, volen conèixer la situació que van desenvolupar els competidors. Encara altres en el diari escriuen una cosa, però a la pràctica ofereixen una completament diferent. Per tant, es pot dir amb certesa que és gairebé impossible trobar un bon treball per a anuncis fora de la ciutat.
No espereu que us tornem a trucar necessàriament. Molts sol·licitants d'ocupació estan gairebé segurs que segurament respondran al currículum vitae. A la pràctica, això no sempre és el cas. De vegades necessites recordar-te tu mateix, ja que el vostre currículum meravellós simplement es pot deixar sense atenció. Imagineu que hi ha dotzenes o fins i tot centenars de fulls de vida a les grans empreses per obtenir bones publicacions, ja que no sorprendrà si el vostre currículum simplement no es noti.
No comptem només els nostres amics. Sovint hi ha situacions en què els amics prometen posar una paraula al cap, de manera que consideri la seva candidatura. Però confiar només en els amics i esperar que parlin amb la direcció, si ho fa, és simplement irracional.
No busqueu només feina. Qualsevol empresa moderna té un lloc web a Internet, on, per regla general, es publica informació sobre vacants. Però el fet és que moltes empreses mantenen aquesta informació als seus llocs només per acumular un currículum "per si de cas", de manera que la vostra sol·licitud quedarà fins a millors temps.
No us deixeu perdre els vostres serveis passats. Aquest resum es pot considerar un obituari. Una petita menció del passat només hauria de confirmar els vostres plans grandiosos per al futur.
Complim amb les instruccions. Si l'anunci donat per l'empresa indica que heu d'enviar un currículum a un correu electrònic, no enviar-lo per fax i no truqueu-lo. Recordeu que l'oportunitat de fer una primera impressió no serà, per tant, és millor fer-ho tot inicialment segons sigui necessari.
Establir contacte personal amb el gerent de personal. De la persona que us entrevista, el vostre destí futur depèn. Per això és molt important fer-li una gran impressió, no només com a professional, sinó simplement com una bona persona. Si no estableix un contacte personal, és poc probable que aquesta persona el triï per tota la vida.
Males maneres . A les males maneres es pot atribuir grolleria o oblit. Recordeu sempre quines empreses han enviat el CV per no entrar en una situació desagradable. Mai robis un empleat de la companyia en el qual vas a treballar.
Saber ressaltar el currículum més important. En grans empreses, centenars de CV vénen tots els dies, de manera que comptant en cadascun d'ells i tractant de trobar alguna cosa bona, els empleats simplement perdran temps. Recordeu que un currículum no és només una forma d'aprendre tant com sigui possible la informació útil sobre el sol·licitant, sinó també una prova d'alfabetització.
Observeu l'etiqueta de la correspondència. Això vol dir que el nom del fitxer amb un resum. Si heu rebut cartes d'aquesta empresa, no cal que inicieu cada carta de seguiment amb un tema nou, ja que els empleats no tenen temps d'elevar la vostra correspondència.
Llacunes del resum . Molts candidats prefereixen saltar alguns punts en la seva biografia. Resulta que la caiguda des de fa anys. I són aquests moments, que no volen esmentar, que poden ser d'interès per a la persona que realitza una entrevista amb vostè. Si sol·liciteu la posició d'un màxim directiu, però heu de treballar com a venedor en una botiga de queviures, no hi ha res de què preocupar-vos. No és necessari ocultar aquesta informació, per no cridar sospites innecessàries a la vostra adreça.
Mostra els teus punts forts i habilitats. El somni de qualsevol líder és un empleat que ho sap tot i sap com gastar menys diners i temps en la formació. Si el resum indica que teniu les habilitats necessàries per a aquest treball, el més ràpid, la vostra candidatura serà ignorada.
Feu el treball en seriós, no cometi errors típics i definitivament obtindrà la posició desitjada.