Per començar, haureu d'entendre per vos mateix per què voleu un augment salarial, per a què serveix. Estigueu preparats per preguntar-vos sobre això, en primer lloc, ja que això no només ha de ser caprici, sinó un motiu important. Per exemple, el pagament del vostre treball està per sota de la norma que s'ha desenvolupat al mercat. O les mateixes condicions del mercat han canviat, segons el qual els salaris del vostre sector haurien d'augmentar en un cert percentatge. Hi ha un motiu si heu afegit responsabilitats o heu pres el robot extra d'una altra persona. Si heu augmentat les vostres qualificacions i està preparat per invertir efectivament el coneixement en benefici de l'empresa, o ja ho ha fet amb un resultat gran i fort, des de fa algun temps. No cal dir que, si recentment ha aconseguit un augment que és més alt en el pagament que el seu, i té més responsabilitats.
A més, si voleu aconseguir més, heu d'establir un marc per a quina suma, quin mínim és el que voleu i ha de ser raonable. També cal preparar-se bé, primer en termes de treball i la seva efectivitat. Si creus que se't pagarà un salari per "si us plau", estàs molt equivocat. Cal treballar molt i dur i, al mateix temps, mostrar tot el que sigui capaç d'aconseguir que els caps el valorin com un treballador important, respectar-lo i estar preparats per fer concessions, temorós de perdre'l.
En primer lloc, veurem maneres d'aconseguir salaris més alts, i després de les particularitats d'aquest cas. El primer mètode és senzill i és més eficaç com un pla de còpia de seguretat. La seva essència és senzilla: canviar el lloc de treball. Poques persones abandonen i van a una altra empresa en excés, de manera que si estudieu bé les propostes i les vacants, i en un d'ells les condicions de treball són molt més altes, només podeu canviar-les a les anteriors. Però aquí heu de tenir en compte que sou un bon especialista qualificat en la demanda del mercat laboral. També haureu de considerar si són adequats per a ells en tots els aspectes, ja sigui que tinguin alguna raó per negar-vos i reduir els vostres plans. Per tant, podeu utilitzar aquest mètode com a variant principal o de còpia de seguretat, però al mateix temps ha d'estar segur d'això. Val la pena consultar per endavant i reunir-se amb una nova empresa, per discutir les circumstàncies, ja sigui que us portaran.
La segona forma és aconseguir un augment. Aquest és el més honest, simple segons el pla, però difícil d'executar. Però després d'haver-lo executat, realment podeu estar orgullosos de vosaltres mateixos, i els salaris dels vostres superiors no hauran de demanar, mentir ni inventar circumstàncies de força major. Per pujar l'escala professional, cal treballar dur, pensar, treballar. Però després d'haver-ho aconseguit, el salari important s'afegirà automàticament.
Una altra manera és més astut, però no sempre és vàlid. Es tracta de dissoldre els rumors que se li va oferir un lloc més rendible, o que va a deixar de fumar perquè té un salari massa baix, i hi ha molts problemes i dificultats financeres. Tingueu confiança que els rumors s'apartiran ràpidament. O podeu xantar els caps de tal manera que augmenti el vostre salari. De lo contrario, sortireu. Aquest mètode us permet assolir el vostre objectiu sense cap esforç. Però no sempre és vàlid, les autoritats poden simplement deixar-vos anar a un altre empresari o esperar que aviat us truqui a una conversa i preguntareu quines condicions necessiteu. Un altre cas és més possible si vostè és un empleat valuós i ha funcionat bé durant tot aquest temps. En qualsevol cas, és molt important disposar d'aquest robot alternatiu en cas de col·lapse.
L'última manera, la més "directa", és anar a parlar amb les autoritats. Però aquí haureu de poder parlar bé, ser un empleat valuós i respectable. Aquest negoci és difícil, necessita estar plenament preparat psicològicament. També heu de preveure totes les preguntes que les autoritats us demanaran. Entre ells: per què no us agrada el sou d'avui, per què heu de plantejar, per què ho voleu, per què ho voleu demanar ara, quant voleu augmentar els vostres beneficis? El millor és parlar amb els vostres caps en un entorn confidencial, també observeu els vostres modals, el to, en cap cas aixequi la vostra veu, en cas contrari, la fallada està garantida. No necessiteu tampoc estar segur o sense espines. Parleu amb claredat, amb confiança, sobre els negocis. Intenta no mentir. Expliqueu tot de manera coherent, amb calma, com ho és. Si el cap li fa concessions, li agraeixo. En el futur: treballi molt, no es deixi de voler ni violar la disciplina. No facis que les autoritats lamentin la seva decisió.
Tot va anar bé, el més important és estar preparat per a tot, és bo pensar a través de totes les preguntes i opcions. Penseu en el segon pla, si no aconsegueix el vostre objectiu, podeu preparar diversos plans per endavant. El més important és confiar en les vostres habilitats. No inventis situacions serioses i difícils, patiràs consciència, però la veritat en la majoria dels casos es fa evident, i no et resultarà dolça.
Pesa tots els pros i els contres de cada mètode, determina el que més us convingui, què tens talent i força. En les seves demandes, s'adhereixen a la mitjana d'or i a certs límits, no pregunti què és realment difícil d'aconseguir. També heu de tenir en compte el temps i la situació quan feu això. Quin tipus de relació té amb els seus superiors, quins són els assumptes de l'empresa, pot permetre-vos un malbaratament addicional? Recordeu, el més important és la bona preparació i preparació per a qualsevol opció, talent i confiança indubtable.