Un dia en un nou treball

Ets ambiciós, intel·ligent i, per tant, un nou treball per a tu no és un problema? Encomiable! Però no s'ha de relaxar. Passa amb èxit l'entrevista: aquest és només el primer pas petit en els passos del creixement de la carrera. Avantatge: el primer dia de feina. Sobre com passarà, depenen més relacions amb els companys.

Segons les estadístiques, al voltant del 40% dels empleats decideixen canviar de feina després del primer dia laboral, si no ha tingut èxit. Per tant, molt dependrà de com es manifesti el primer dia del seu nou treball. Aquests consells seran útils per als treballadors experimentats.

Sense pànic

El primer dia: és el més dur. En primer lloc, feu un pla clar per al dia i formuleu les tasques principals.

- Per iniciativa pròpia, es reuneixi amb personal i directius. No espereu que la seva curiositat sigui més forta que la vostra timidesa.

- En el primer dia de treball, organitzeu racionalment el vostre nou lloc de treball. És clar que encara no esteu a gust. Però si es posposa per a demà, és possible que ja estigueu pensant en tu mateix avui com a empleat deixat o irresponsable.

- El primer dia, mirar la situació i acostumar-se al règim de treball.

- Aprendre ràpidament els detalls del treball.

- El més important: no pateixis!

"Bridle the bridges"

Coneixent la motivació i la psicologia de l'empresari i col·legues, podeu unir-vos ràpidament a un equip nou. Per exemple, qui busca un empresari en el seu equip? En primer lloc, un treballador actiu i responsable. Així que es converteixen en tals! Recordeu que el líder no us contractarà per treballar amb compassió. Va veure en tu aquestes qualitats que l'ajudaran a millorar el treball de l'organització o empresa. Per impressionar als caps, oblideu-vos de xerrada oberta no per treballar. Rebutjar trucades personals i de correspondència en línia a les xarxes socials, Skype, ICQ. Per descomptat, demostreu que esteu atent i centrat en el treball. Les instruccions s'han d'executar tan aviat com sigui possible, però de forma qualitativa. Demostreu que estàs lluitant per la millora pròpia i el nou coneixement. Fins i tot si vostè planeja entrar al decret en un any (això no és una paraula en veu alta!), Indiqui al capdavant sobre el desig de creixement professional. Els empresaris saben que un subordinat amb motivació funciona de manera molt més eficient.

Mentrestant, no es recomana prometre les muntanyes daurades en els primers dies de treball. L'empresari després de tot pot i comprovar, si realment durant dos dies farà front a una norma de setmana. I Déu no et vengui de debò! Es carregarà amb feina abans de l'esgotament físic i psicològic. És millor assumir una tasca senzilla, però fer-ho amb competència i puntualitat.

Pel que fa als companys, no és necessari demostrar obstinació el primer dia. En molts col·lectius, especialment grups grans, hi ha "clans i agrupacions". Mireu de prop quina és la companyia de persones més propera a vosaltres. I potser val la pena preservar la neutralitat. Tot depèn del clima psicològic de l'equip. Per primera vegada, reuniu-vos amb els futurs col·legues, preneu la iniciativa i us presenteu primer. Quan es reuneixi, sigui obert i sincer. Però no siguis familiar. Intenta recordar o escriure els noms dels caps i companys. La gent l'estimen quan són ateses pel seu nom patronímic, no "eh ... com estàs allà". Només cal esbrinar els termes de les seves responsabilitats. Després de tot, primer hauràs de consultar sobre molts problemes d'organització. Un gran avantatge serà per a vostè si es fa amic d'almenys un (un) dels seus companys.

No siguis tímid

La primera tasca és una excel·lent ocasió per mostrar-se a si mateix. Però no esperis que sigui senzill i comprensible. Els líders volen comprovar el coneixement, la força i les habilitats de comunicació dels nous empleats. Volen assegurar-se que hagin triat l'elecció personal adequada. I com més important sigui la vostra publicació, més urgent es pot realitzar una tasca en un nou treball. El punt és saber si es pot trobar un llenguatge comú amb altres treballadors. Després de tot, el treball en equip és la clau per a la prosperitat de qualsevol empresa. Cada organització té els seus matisos i regles, encara no es coneix. Per tant, els consells dels col·legues no es poden descuidar. No dubteu a demanar consell, ja sigui del cap o d'altres empleats. Fins i tot si algú es nega a ajudar, encara hi haurà gent que li donarà bons consells. Probablement, les seves funcions també es van assignar a altres empleats. I sovint el lideratge per treballar extra no paga ni tan sols. Per tant, us acostumareu a acostumar-vos, només per eliminar l'excés de responsabilitat.

No pateixis el primer dia de treball:

- tingueu por de consultar;

- tractar de manera independent de resoldre conflictes o qüestions controvertides;

- Estigueu tranquils si cometeu un error.

Bon consell: la primera vegada després del final de la jornada laboral, aneu al supervisor immediat i parleu sobre els resultats del treball que hàgiu fet. Un líder adequat mai no s'esborrarà, excepte per l'ocupació extrema o la pressa. En primer lloc, se li obsequiarà el paper del mentor que coneix tot allò. En segon lloc, del seu treball qualificat depèn i el seu resultat: com més ràpid arribi al negoci, més retornarà. No tingueu por del seu costat de la crítica: no es pot evitar. Però el cap li donarà instruccions valuoses. I al mateix temps, notareu el vostre interès i iniciativa.

Consells dels psicòlegs

- Podreu escoltar! Quan parli amb algú, intenta mirar amb atenció i interessat en la conversa. Podeu aplicar un mètode psicològic: observeu estrictament el parlant, inclinant-se lleugerament cap endavant. L'interlocutor subconscientment apreciarà la vostra atenció i intentarà comunicar-vos amb vosaltres.

- En un equip altament qualificat, cal destacar els vostres bons costums i bons costums. Per exemple, feu que els companys compleixin la seva aparença. Però cal fer-ho amb sinceritat, tant per negocis com a temps.

- Poder acceptar modestament els elogis. Amb un petit somriure, afortunadament per les amables paraules. L'abraçada calenta i l'exclamació "ess" ho deixen a tu mateix.

- En conversa, intenteu evitar comparacions incorrectes amb altres persones o amb el lloc de treball anterior.

Els primers dies laborables són psicològicament molt difícils. Però si ho fa bé, estarà satisfet amb el primer dia en el seu nou treball.