Sovint es creu que treballar durant molts anys en una empresa és molt més prestigiós que saltar de lloc a lloc. En les empreses japoneses, hi ha un sistema de contractació de tota la vida: un acord tàcit entre l'empresa i l'especialista. I es redueix a l'interès d'aquest últim en treballar per a la companyia fins a la vellesa. Com més temps s'esmenta l'empleat a l'empresa, la major autoritat que gaudeix entre els col·legues i més guanys. És una llàstima, però no tenim aquesta pràctica.
Canvi de curs
La piràmide d'oficines té una propietat desagradable: la seva part superior és ajustada i no el fet que el lideratge actual vulgui portar-lo a les seves files. És bo que, a més de les principals formes de desenvolupar un especialista horitzontal (profunda en la professió) i vertical (fins a la carrera professional), també hi ha una diagonal quan un empleat surt a una altra empresa amb un augment. Com a regla general, això succeeix si l'empresa nativa no pot no li ofereix perspectives. L'avantatge més evident de la promoció diagonal és la velocitat relativa. I des d'un punt de vista financer, aquest moviment pot ser més atractiu que el creixement dins d'una organització. Després de traslladar-se a una altra empresa, hi ha molt més marge per a les condicions de maniobra i comerç. Alguns psicòlegs no recolzen als caçadors de recompenses que el canvi de treball és un estrès proporcional a la pèrdua d'un ésser estimat. Estem segurs que la situació no és tan dramàtica, però encara difícil: cal unir-se a un nou col·lectiu, adaptar-se a una cultura corporativa alienígena, i altres mètodes de fer negocis. Abans d'escriure una declaració d'acomiadament, no només tingui en compte les seves ambicions i la seva apetit salarial, sinó també la voluntat de canviar, l'escala de la qual pot ser més del que s'esperava. No oblideu la regla: un nouvingut sempre és el primer a sortir en un període de crisi. Per tant, si creieu que el ficus no desitjat i els companys alegres del departament de vendes estan perdent ràpidament els seus colors, utilitzeu la tècnica coneguda: escriviu en el full tots els avantatges del canvi de feina. La llista resultant es mostrarà amb claredat, s'ha de deixar o no.
Els seus costums
L'enquesta realitzada pel Centre de Recerca del portal de reclutament va mostrar que el principal avantatge per al principiant és que els especialistes en recursos humans consideren la capacitat d'escoltar i mantenir-se en silenci. Aquest punt de vista és compartit per cada desè enquestat (10%). També és important acceptar la regla de l'empresa, ser amigable i amable (7%), sociable i amable (6%). En les dues primeres o tres setmanes s'haurà d'adherir estrictament a l'estil adoptiu de comportament i codi de vestimenta, al més aviat possible per familiaritzar-se amb la història de l'empresa, amb la seva estructura organitzativa. Només un 4% dels reclutadors confien que la clau de la ubicació de l'equip és un treball dur.
Conegui la nostra
Si decidís conquistar l'escala de carrera podiagonali, comença a estudiar el mercat. Ara mateix. La vostra tasca és trobar no només una organització amb condicions més atractives, en general, que esteu buscant un treball ideal per a vosaltres, i ho feu. És senzill!
Segons la investigació de diferents llocs de reclutament, el 56-84% dels administradors troben llocs càlids per coneixedors. Que ets pitjor que ells? Si encara no heu registrat a les xarxes socials, és hora de fer-ho. I no només els empresaris agraden Linkedln, sinó també "bollocks" normals com Facebook o Twitter, anotar comunitats professionals, conèixer els col·legues. Sàpiguen que és possible que una persona amb un sobrenom original us recordi quan inicia un nou projecte. Hi havia ex companys de classe, companys de classe i Els socis comercials, per descomptat, no es poden cancel·lar. No dubteu a oferir-vos els vostres serveis i fer targetes de visita a reunions d'alumnes i altres esdeveniments.
Abans d'enviar una resposta a la vacant preferida, busqueu informació sobre l'empresa. Si es tracta d'un projecte nou, especifiqueu qui és l'inversor. Consulteu fòrums professionals i llocs web sobre la política de personal de l'empresa i les perspectives de desenvolupament. Com més sapigueu sobre el possible empresari, més probabilitat tindrà una bona impressió en l'entrevista. Una opinió estable d'una persona es configura per primera vegada a 1,5 minuts de comunicació. Així que ja ho sabreu, tindreu poc temps.
Converteix-te en una estrella
A la interpretació de Rússia, sona com "tu elogis, ningú elogiarà". Així que, a banda de la modèstia, segueixen presumint ". Per descomptat, no animem a córrer per la ciutat amb un pòster" Jo sóc el senyor de la comptabilitat, caureu ". Compartiu els èxits no només amb spodrugami, sinó també amb els seus superiors. I, per descomptat, amb la comunitat professional (incloent regularment actualitzar els estats, donar consells sobre llocs de consultoria). I, per cert, en cap cas no es neguen a participar en conferències empresarials. Ara cal actualitzar el currículum i anar a entrevistes per presentar el cor reclutadors, però aquesta és una història completament diferent.
Digueu-vos a si mateix l'alt
La carrera professional no sempre és "a l'alça". A vegades, és útil fer un temps d'espera i pensar sobre el que vulguis, potser estigueu atrapat perquè l'interès ha desaparegut Potser és hora d'anar a una illa deshabitada per pescar o només per descansar.
Pausa
No importa el que vulguis canviar: la vida professional o personal. Comença amb tu mateix. Abans de decidir alguna cosa, adonar-se del grau de cansament. Tome el descans, canvieu. De vegades, només dues setmanes de descans són suficients per desactivar alegria i interès: els criteris principals per triar un camí de vida.
Aprèn a somiar
Si, després de la festa, "les boles encara no són agradables", llavors hi ha hagut una pèrdua d'enfocament a mig i llarg termini: no es pot imaginar (o no pensar-ne res) en què vulguis estar en 5-10 anys. l'ajuda d'un psicòleg.
Defineix les prioritats
El canvi de punts d'interès pot ser necessari a mesura que s'acumuli l'experiència. Fa 10 anys que somia amb convertir-se en un gran capellà, ara vol ser nen. És difícil acceptar aquests canvis, és millor passar per una formació de creixement personal o un curs amb un terapeuta.
Crea en sort
No confongui l'alegria amb el plaer. Hem de rebre la mateixa alegria de tot el que fem. Després hi ha oportunitats que no pensaves. La realitat és molt més àmplia que qualsevol anàlisi lògica. Per cert, sovint ens impedeix moure's i desenvolupar-se.