Com trobar feina a un altre país?
El primer pas hauria de ser una definició real de les habilitats i habilitats pròpies: definir clarament qui pot treballar a l'estranger, coneixeu l'idioma del país on voleu trobar feina. Aquestes qüestions importants limitaran enormement l'abast de la cerca. No s'hauria de pensar que hi hagi una gran quantitat de llocs vacants i firmes amb ganes de portar-vos als vostres braços. Nombrosos fulletons publicitaris, que prometen el treball de cambrers, constructors, conductors i altres, estan dissenyats per a estudiants o personal no qualificat i no prometen salaris elevats. Per als especialistes en educació, trobar un bon treball és molt més difícil.
Requisits.
Molts països fan peticions especials a l'hora de contractar. I això no és només el coneixement de la llengua. Per exemple, als Estats Units hauràs d'aprendre més sobre la història. Com podeu veure, trobar feina a l'estranger no és tan fàcil. Això s'ha de conèixer per avançat i, si és possible, preparar-se per a aquesta prova. A més, per obtenir treballs oficials es requereix una visa de treball i una sèrie de documents, la llista dels quals depèn del país escollit.
Treballa per a la temporada.
Per als països dedicats a l'agricultura, la pràctica de contractar treballadors de temporada ha estat durant molt de temps comuna. Aquest és el coneixement del llenguatge més segur i, fins i tot, no requereix de manera decent (segons els nostres estàndards) per guanyar. Aquestes obres temporals poden ser temporades de recollir bolets, baies, fruites o verdures. Les vacants per a servents, rentavaixelles i altres llocs de treball no qualificats solen trobar-se en països turístics. La gent d'aquestes professions no té un alt salari, però pot ser molt més gran que al nostre país. Molts accepten un treball inicial de baix cost, i donen temps lliure per trobar una opció més acceptable. Aquesta oportunitat, també, no es pot perdre si està decidit a assolir el seu objectiu.
Agència.
Sovint, cal contactar amb una agència especial per trobar feina. Bé, si treballen de bona fe i fan-ho bé. Malauradament, entre ells hi ha molts que enganyen a la gent de confiança, exigint diners per serveis mal realitzats. Sempre val la pena atendre el mandat de l'agència, les recomanacions i, per descomptat, llegiu atentament i atentament el contracte. És ell el que garanteix la seguretat i el treball exitoso. Si estàs preocupat per alguns moments, no tens pressa per signar documents. El contracte es pot mostrar als advocats perquè puguin estudiar-lo i atrapar totes les subtileses que no es puguin interpretar al seu favor. Si està convençut de signar el contracte immediatament, diuen que demà no hi haurà tal oportunitat, això li hauria de donar encara més ansietat. Molt sovint, aquests contractes no prometen als seus propietaris res bé.
Pràctiques.
Una altra bona manera de trobar feina a l'estranger és una pràctica. En primer lloc, els estudiants l'utilitzen, però els empleats de les empreses també poden anar a prova. Si ets talentós, extraordinari i somnia amb canviar de feina, aquesta oportunitat pot ser molt exitosa per a tu. Entre altres coses, aquesta és una bona oportunitat per aprendre l'idioma, comunicar-se amb els companys i veure els llocs d'interès del país que us interessa. Presti atenció a diversos programes de pràctiques i no es sorprengui si se'ls paga. Els diners obtinguts durant la pràctica són suficients no només per pagar la participació al programa.
La World Wide Web.
Els especialistes que busquen feina a l'especialitat poden intentar trobar feina a través d'Internet. Per fer-ho, necessiteu compilar el vostre currículum i enviar-lo als llocs de possibles empresaris o agències d'ocupació. Quan es dirigeixi a un empresari o una agència a Internet, presti especial atenció a la seva realitat. Cal indicar els telèfons, les adreces, el nom de la direcció i les persones responsables del reclutament. L'existència real de l'empresa també es pot verificar amb el número del certificat de registre. Totes les empreses i empreses de qualsevol país s'han de registrar amb un número únic que se'ls assigna. No us apunteu per indicar totes les vostres dades d'identificació, i encara menys, fer algun pagament al primer lloc que arriba al vostre lloc; això pot ser la intriga dels estafadors. Qualsevol pagament es realitza només després de la celebració d'un contracte o contracte.
Si l'agència d'ocupació es troba fora del nostre país, cal estudiar la legislació que regula les seves activitats, conèixer les normes d'ocupació dels ciutadans estrangers, els seus drets i obligacions.
Diploma d'ensenyament i certificats.
Tenint en compte la possibilitat d'una conversa amb un empresari potencial, és necessari traslladar i portar tots els seus diplomes, cartes de recomanació, certificats, llibres de treball i altres documents que confirmen el seu alt nivell professional. Els ocupadors estrangers solen prestar atenció a coses tan aparentment petites com la vostra imatge personal. Un especialista altament qualificat ha d'estar al cim. Això s'aplica a la roba, a la manera de la comunicació i l'aparença.
Cal tenir en compte el fet que molts països no reconeixen els diplomes o certificats de la nostra mostra. En aquest cas, heu de buscar cursos especials que us permetran confirmar la vostra professionalitat. Però aquest no és un procés ràpid, a més de la formació pot costar molts diners.
A més, a molts països hi ha programes especials de migració. Ofereixen un treball no només per als estudiants, sinó també per als nounats, famílies joves amb fills. Aquests programes es poden trobar a Internet o en agències d'ocupació.
Ara ja sabeu com trobar feina a l'estranger, només queda buscar feina. Si no pot trobar feina durant molt de temps, no es desespereu. Qualsevol que hagi fixat un objectiu, assegureu-vos d'aconseguir-ho. Estudieu, milloreu, oferiu els vostres serveis i no deixeu de mig camí.