Llicències per maternitat per a estudiants

Sovint, els estudiants que tenen un fill, pensen si tenen dret a anar a la baixa per maternitat? Per als estudiants de la matrícula, una institució pot proporcionar permisos acadèmics, mentre que tenen dret a tots els beneficis proporcionats per al naixement d'un nen.

La llicència acadèmica ajuda a l'estudiant a preparar-se pel naixement del bebè, sense preocupar-se dels exàmens i proves. Aquest descans en la formació està establert per la llei. La ruptura de fins a 3 anys us permet donar a llum un fill i un temps màxim. Després que el nen creixi, serà possible reprendre els estudis en la direcció que es va triar. L'educació final per a una mare jove és molt important, perquè sense educació no es pot construir una carrera, però el naixement d'un bebè també és un moment d'especial importància. La licitació acadèmica durant un temps li permet distreure's del procés d'aprenentatge i dedicar-se al nen, mentre es manté l'oportunitat de tornar a l'escola.

Per obtenir un permís acadèmic, heu de sol·licitar-lo a la part educativa de la institució d'educació secundària secundària, universitat. Per fer-vos unes vacances acadèmiques, heu de recollir i enviar documents. Serà necessari escriure una declaració que sol·liciti permís per fer una licitació acadèmica, adjuntar un document de suport a la sol·licitud, des d'una consulta femenina per fer un informe mèdic. Sobre la base dels documents subministrats, es concedeix una baixa acadèmica. Els documents presentats es transfereixen a la part formativa, on s'examinen en una reunió especial del departament. L'abandonament d'un estudiant es dóna d'acord amb els resultats de la reunió. Després de la decisió, s'emet una ordre per concedir permís. L'ordre especifica el període pel qual l'estudiant és alliberat de l'escola. Al finalitzar el permís acadèmic concedit, un jove estudiant matern pot reprendre els seus estudis. Com a regla general, un estudiant pot estar en vacances acadèmiques d'1 a 3 anys. Però la sol·licitud de permís acadèmic s'escriu per primera vegada durant 1,5 anys, després de la qual cosa es prolonga durant un any més si és necessari. Per continuar l'educació, després de la licitació acadèmica haureu de proporcionar una sèrie de documents i escriure una declaració.

Allowance

Les mares estudiantils no treballadores dels departaments de les institucions educatives a temps complet reben una beca en la quantitat de beques, independentment de si paguen la matrícula o no. Per rebre el subsidi per al suport i el naixement del nen, l'estudiant matern ha de sol·licitar-se al departament educatiu de la seva institució educativa.

A la Llei federal "sobre l'estat. subsidis als ciutadans "es diu que les següents persones poden rebre el subsidi per a la cura d'un nadó nascut abans dels 1.5 anys: un dels pares, un familiar, un guardià que es preocupa pel nen.

Per rebre una prestació d'atenció infantil que no hagi complert els 1.5 anys d'edat, una mare jove ha de presentar-se a les autoritats dels serveis socials. protegir la llista de documents necessària. Com ara:

Les mares i estudiants del departament de jornada completa reben una assignació mensual dels fons del SFS de Rússia, que s'assignen a la institució educativa en l'ordre establert. L'assignació es calcula sobre la base de l'aplicació de la mare-alumna (o segon pare) i la decisió de la institució educativa de concedir permís acadèmic. Si la mare jove continua estudiant durant el dia, continuarà rebent un subsidi d'atenció infantil. No importa si la mare tingués dret a rebre una beca abans del naixement del fill o no. Aquesta restricció va quedar exclosa de la llei el 2007. Una vegada que l'estudiant de la mare acaba d'estudiar en una institució educativa, l'assistència per a la cura es paga per les autoritats socials. protecció de la població. La indemnització es dóna a la mare del lloc de residència. És a dir, mentre s'està estudiant en una universitat, la beca la paga la institució. Si la universitat es va graduar de la universitat i el fill encara no ha arribat als 1.5 anys, el benefici l'abonarà l'empleat.