Però el treball en general, i el bé, en particular, a més del salari, ofereix excel·lents bonificacions, ja que la plena satisfacció del vostre treball preferit és només una vegada a la vida.
Com funcionen les teves relacions? Quins sentiments sent quan vas a treballar cada matí? És trist, però en l'amor desinteressat del treball hi ha unitats reconegudes, on sovint provoca una tempesta d'emocions i emocions negatives. Estem pitjor que a Europa: d'acord amb les estadístiques, només tots els ucraïnesos se senten en el treball confiats i psicològicament còmodes. I la resta no són tan optimistes. Anem a tractar de regir la situació i obtenir el màxim benefici del treball.
8 hores d'èxit en la vida d'una dona treballadora
Tot i que una mestressa de casa tot el dia xerrant durant hores al telèfon amb la seva mare i veient regularment amb aquests amics, encara està limitada en la comunicació. La seva vida transcorre en un cercle estret de persones i temes. Una dona treballadora dóna suport a diverses relacions diverses, els seus contactes són més amplis, especialment si es dedica al treball intel·lectual. La comunicació informativa promou la consciència en una gran varietat de temes (on és possible comprar bones joguines per a un nen, que és millor allotjar-se a l'hotel turc), mentre que els contactes humans permeten compartir impressions, presumir, veure una dutxa, fer broma. Psicològicament, el treball que no implica aquestes formes de comunicació és percebut per la majoria com molt més difícil.
Connexions
Contactes amb especialistes en diferents camps és una gran adquisició, que és una satisfacció total del vostre treball favorit. Després d'establir bones relacions amb els companys, podeu passar-les a les persones adequades. Hi haurà algú que recorrerà en cas que (per exemple, per assistència jurídica o per ocupació). Una relació amistosa? Segons la investigació, després de 25 a 30 anys, els nous amics "s'enfonsen" poques vegades, però si ho fan, gràcies als contactes de treball. Flirteig. La participació moderada del coqueteig permet als representants del sexe més feble per sentir-se més atractiu i feliç. A casa, molts ens sentim solament mares, dones i només a la feina: dones! És important per a la pròpia consciència, l'estat d'ànim i l'activitat vital. Els elements de coqueteig en la comunicació dels empleats contribueixen a la interacció corporativa reeixida.
Per descomptat , si es tracta d'un "joc d'amor" no vinculant, i no una lluita intraautòleg per als socis amb tota la serietat. Amor A vegades, el coqueteig es converteix en un sentiment real. Segons les estadístiques, es creen 4 famílies de cada 10 d'aquesta manera. No anem a dissimular, moltes noies busquen treball en empreses, on els empleats són majoritàriament homes.
Per cert, els matrimonis col·legials, segons les estadístiques, són generalment més forts que la resta. Autoexpressió. Podeu expressar-vos a casa cantant al bany o escrivint la 1001a recepta per al farcit de kulebyaki, però en primer lloc, l'escala no és igual i, en segon lloc, molta gent necessita un impuls, un incentiu per a la realització. La necessitat de realitzar el treball ens obliga a incloure l'enginy, a inventar alguna cosa. L'extensió per a l'autoexpressió proporciona professions creatives, però també podeu mostrar-vos a l'oficina o al treball tecnològic. I fer-lo més rendible i més senzill que a la cuina a causa del "món" borscht o el tamboret "creatiu". No obstant això, és important que ens adonem d'un nivell demostratiu primitiu: mostrar el nostre caràcter, dades externes, riquesa ... No heu conegut representants del sexe justa que treballen no tant pel salari (i certament no pel bé!), Però per Per presumir de coses noves, pentinats, marits? Per a ells, el treball perd tot valor, si, per anar-se'n, no té sentit pintar-se i vestir-se. No obstant això, el desig de "mostrar-se a si mateix" és un fenomen normal que és propi d'aquells que estan dirigits a una carrera professional. No estàs disposat a treballar, que fins i tot la mandra per fer els ulls i fer un estil elemental? Aquest és un símptoma greu. Per tant, inconscientment, entén que no hi ha perspectives d'expressió pròpia en aquesta empresa i tampoc hi ha una satisfacció completa del vostre treball favorit. Cal canviar de feina!
Educació addicional
La implicació en el procés de producció simplement obliga a aprofundir en diversos temes, estar en el tema, i la comunicació amb persones competents arregla aquest coneixement. És a dir, el treball en si amplia els teus horitzons, independentment de si sou cuiner, un metge, un comptador o un presentador de televisió. I si l'empresa també ofereix l'oportunitat de cursar cursos de formació avançats, capacitació per al creixement personal, és possible elevar el nivell professional de forma gratuïta i sense interrupcions de la producció.
Vacances addicionals
Per a una dona treballadora, es multipliquen almenys 2. Tots els dies vermells del calendari, assenyala i en família i en el treball. Més aniversaris de companys i una empresa nativa. Per als aficionats a l'entreteniment, aquest tipus de "bonificació professional" és extremadament important i fins i tot pot ser decisiu a l'hora d'escollir un lloc de treball.
Careta i malvada carrera! O el canvi cap avall ens ajudarà
Esteu segur que "work = career" i només un augment de la publicació proporciona una satisfacció real de l'activitat laboral? No hi ha cap engany més perillós!
El desig d'elevar -se al següent pas de l'escala de carrera, només perquè "s'accepta", està plena de treball, idees constants, conflictes, vida personal abandonada i, com a conseqüència, una neurosi i sentit sense sentit del propi "corrent al volant". No és casual que a Occident, el moviment de les persones de baixada, la gent, conscientment "retardant" la seva carrera, està guanyant impuls. Passen de molt pagats, però connectats amb càrregues de treball excessives i eliminen tots els treballs de temps lliure per a un lloc més tranquil, encara que no tan ben pagat. El mateix mot "downshifting" es pren en préstec del lèxic dels automobilistes: aquest és el nom per canviar la caixa de canvis a una menor velocitat. Però no és per casualitat que el proverbi diu: "Vas a anar tranquil·lament. Continuaràs".
Amb un ritme de treball lent i , sobretot, "no competitiu", aconseguiràs més que un cotxe nou i un gabinet personal, a saber, trobaràs l'harmonia amb tu i amb el món que t'envolta. Si no pot comprendre exactament com es relacionen els conceptes de "treball" i "carrera", la motivació l'ajudarà a determinar. És important entendre què us motiva a treballar. Segons especialistes en RRHH, només hi ha quatre tipus d'auto-motivació dels empleats. Per tant, si està obligat a treballar ... Por. El temor de les penes, el repte del cap, o fins i tot l'acomiadament, és una motivació poderosa, especialment durant la crisi. Però si es dóna un "producte de qualitat" a una muntanya, només la por a un lloc de treball pot forçar-lo, val la pena pensar seriosament sobre el motiu d'aquesta actitud per treballar. Potser no tens prou professionalitat? No t'agrada aquesta àrea d'activitat? O és que només ... massa mandrós?
La solució: ens entenem, eliminem la causa de la por de la total satisfacció de l'obra estimada. Per treballar, com ens diu la saviesa popular, no necessitem "per por" sinó "per consciència". Baix nivell professional? Vés a cursos de reciclatge! No m'agrada el tipus d'activitat? Però, després de tot, ningú no obliga a estar "enamorat apassionadament" amb el treball, simplement ho faci de forma qualitativa i puntual. Bé, la mandra és un company de mala vida, hauràs de desfer-se'n tard o d'hora, perquè puguis començar avui. En eliminar les causes de la por, trobareu una motivació més productiva per al treball.
El procés. Aquest és el motiu que fa que el periodista esgoti sense parar l'article, i la perruqueria s'inspira per conjurar el pentinat. I la major recompensa per a aquests professionals és la valoració entusiasta dels lectors o la gratitud sincera del client feliç. Al mateix temps, les paraules "senior" o "cap" abans del títol de la publicació no els molesten en absolut, on la paraula "millor" és més important per a ells.
Solució: evitar publicacions administratives, augmentar la professionalitat. Sembla que sou un canvi potencial. Però si canvieu radicalment el vostre estil de vida, no esteu preparat, intenteu "reduir la facturació" al vostre lloc de treball. Per exemple, demaneu un lloc de treball autònom: no suportar la càrrega de responsabilitat per als altres. També és adequat un horari lliure o un treball a temps parcial: el plaer de poder gestionar el temps compensa la pèrdua de sou. El resultat. Els empleats es van centrar en la final (i sens dubte excel·lent!) Resultat: el somni de qualsevol empresari. Si penses que la innovació que vas inventar augmentarà les vendes en un 1,5%, t'atreu per l'emoció, el que significa que pertanys a aquest grup.
Solució: estem buscant feina, on la recompensa depèn directament del resultat. El seu lloc de treball ideal és ... l'absència d'aquest "lloc" i hores clares de "empresonament" a l'oficina. "Veig l'objectiu: no veig cap obstacle". - clarament el vostre lema. Si esteu preparat per proporcionar certs resultats mensualment, l'empresari et trobarà feliç en tot el relacionat amb el règim laboral.
Poder. Si el vostre somni és un gabinet separat amb una palmera, un conductor personal amb un carro d'oficina i un secretari amb cafè-te, llavors, per descomptat, el creixement professional per a vostè és un atribut essencial de "felicitat professional". I el descens és exactament contraindicat per a tu. Solució: estem realitzant una auditoria dels nostres propis valors de vida. Si totes les emocions, tant positives com negatives, estan relacionades principalment amb el treball, és hora de pensar seriosament: no és massa temps en la teva vida? Potser estàs experimentant la manca d'amor i respecte a la teva família i intenta "aconseguir-los" en el lloc de treball? Si dóna als seus familiars la mateixa quantitat de temps que dediqueu a intentar superar el següent pas de l'escala de carrera, se li garanteix el respecte i l'amor dels nadius.