Executeu-vos al primer pis per acostar-vos a l'oficina de cafè amb un veí arrogant, per portar munts de papers pesats, per anar a documents a l'altre extrem de la ciutat, perquè un missatger opcional va desaparèixer en algun lloc, expliqui a la guàrdia que treballa aquí durant mitja hora, però es va oblidar del pas ... El que només ha de suportar els joves en els primers dies d'un nou treball. De vegades s'utilitzen com a nois, es bolquen tots els treballs negres sobre ells. Així, malauradament, passa en moltes organitzacions. Fins i tot en el millor equip, pots conèixer una persona deshonrosa.
Sovint, en comptes d'ajudar els empleats sense experiència, els seus companys ... són explotats. És temptatiu, per descomptat, canviar algunes de les seves tasques al principiant i anar a casa aviat. O per fer broma, fes-me alguna cosa ridícula (encara que hem d'admetre que aquest tipus de diversió és una cosa vergonyosa).
En definitiva, els treballadors joves haurien d'estar constantment en custòdia i fer tot el possible per guanyar-se el respecte. Després de tot, el comportament insegur sovint provoca la discriminació.
Hi ha una regla d'or : per convertir-se en un mestre de la vostra artesania, s'esforça per arribar al nivell de col·legues en l'acompliment de tasques. En qualsevol cas, el resultat no ha de ser pitjor. Però no fessis que ja sàpigues tot, i treballes a la teva manera, violant les regles de l'empresa. Potser la veritat del vostre costat i les innovacions beneficiaran l'empresa, però hauríeu d'oferir-les amb cautela, en cas contrari, se us considerarà un primer inici. Després de tot, el vostre potencial és poc apreciat, i les idees noves poden semblar un desig d'atreure l'atenció excessiva a tu mateix.
Per tant, un desig completament normal, però mal entès, de manifestar-se pot causar problemes. És probable que els col·legues no els agrada el nouvingut, i ell mateix perdrà l'oportunitat d'adquirir coneixements i habilitats útils. Mentrestant, no hi ha res vergonyós en demanar consell, perquè dominar qualsevol negoci requereix un treball llarg i dur. A més, el teu zel sens dubte inspirarà el respecte. I només després d'aprendre a fer un treball excel·lent, podeu oferir-vos les vostres pròpies idees. Ara, coneixent-vos, uns altres els prenen seriosament.
Els primers mesos haurien de ser disciplinats sense problemes. No és necessari iniciar la seva activitat amb retards i absències constants, és millor obtenir la reputació d'una persona obligatòria des del principi. Cal passar el temps suficient fins que, si cal, podeu fer un dia lliure durant un parell de dies.
Per a aquells que comencen la ruta de treball, hauríeu de prestar atenció a l'aspecte adequat. El desig de destacar-se de la multitud és millor donar llibertat durant unes vacances o reunions amb amics. No cal destacar la pertinença a diversos grups informals. D'acord, és impossible imaginar un banquer disfressat d'aficionats a la música rock: en una jaqueta de cuir, amb cadenes metàl·liques. Fins i tot si és molt talentós, la direcció us suggerirà que canviï el seu vestit o ... treballi. Els empleats joves d'empreses respectables de vegades es permeten llibertats en la roba: un jove d'un vestit estricte reprèn sobtadament les sabatilles d'esport o penja una cadena massiva al voltant del coll o canvia la maleta a la motxilla. Això, per descomptat, causa el descontentament, encara que els companys no sempre fan comentaris.
Cal mirar perquè les persones grans no tinguin el més mínim dubte sobre la gravetat del nouvingut. L'aspecte ha de complir amb les regles acceptades: roba - perfectament planxat, sabates - net i ben cuidat. Els homes joves han de ser afaitats amb cura, les noies haurien de recordar-se d'una manicura ordenada. No oblidis ni un bon perfum. Un somriure amigable ajudarà a crear una imatge d'una persona agradable.
A més, és millor no mostrar els hàbits peculiars dels joves: treure els auriculars del jugador, com si estigués permanentment atrapat a les orelles, no quedar-se a la pantalla de l'ordinador de deu finestres enceses ICQ, no utilitzar el telèfon de l'oficina per parlar amb els amics. Totes aquestes llibertats irriten a col·legues més experimentats, i qualsevol altra cosa pot danyar la vostra reputació, o fins i tot eliminar-lo completament del vostre lloc. A més, totes les ocupacions estranyes realment distreuen el cas i són poc probable que contribueixin a bons resultats.
Un altre error en el comportament de la gent que cau en el nou col·lectiu és un gran obsequi als altres. Especialment, aquesta forma de superar la tensió interna és peculiar per a les noies. Tanmateix, cal recordar que l'obsequi brut és sovint pitjor que la indiferència. Per descomptat, hi ha amants d'elogis inmoderats, però la majoria senten immediatament la falsedat i no estan disposats a contactar amb un home amb llavis omplerts de cortesies exuberants un per un. Sens dubte, la sinceritat sense límits no sempre és bona, i no cal expressar obertament el descontentament amb el comportament d'algú en cada moment. I si consideres necessari fer un compliment, el destinatari, almenys, ha de tenir una qualitat digne, si no admiració, però respecte.
No deixeu-vos familiaritzar-vos, fins i tot si es veuen inofensius. Vostè acaba de notar amb un somriure que el seu cap està molt vestit amb el seu vestit, i el pot considerar com una arrogància inaudita (qualsevol avaluació només pot ser donada per una persona igual o llarga). Aneu amb compte, la majoria de la gent necessita temps per acostumar-se a la nova persona, de manera que no és desitjable des dels primers dies portar-se bé.
Hi ha un altre error peculiar per als principiants. I són aquells que no necessiten tots els consells anteriors ia primera vista són perfectament impecables: obligatoris, disciplinats, educats, complets. El fet és que els joves empleats (extremadament diligents) sovint intenten impressionar els col·legues d'homes. Una noia atractiva en aquest, probablement, tindrà èxit. Havent aconseguit ràpidament la posició del sexe més fort, tendeix a comptar amb el seu suport, perquè sovint són els líders. No obstant això, no és del tot correcte veure assistència a l'atenció de nombrosos senyors. Durant els anys de treball en equip, sorgeixen certes simpaties entre els membres del col·lectiu. I si una noia agrada a tots els homes, automàticament es converteix en enemiga d'algunes dones.
El director d'una petita empresa va prendre un nou empleat per treballar per ell, a qui li agradava molt. La jove immediatament va encantar a tots els homes de l'oficina. Una vegada, per a treballs addicionals, el director pagava a la noia encantadora tres vegades més que el seu col·lega més experimentat, que no sempre rebia una recompensa per fer aquestes tasques. Això, naturalment, va ser profundament ofès per la injustícia, i la part femenina de l'equip immediatament va prendre el costat d'un amic ofès. "Guilty" va recordar immediatament tots els defectes, incloent-hi comentaris desagradables sobre el creixement o la indumentària d'algú. Les senyores van canviar la seva actitud a la nena dràsticament, decidint entre ells que aviat els homes l'entenguessin, perquè havia treballat només una setmana, i els problemes ja havien començat. Sens dubte, els empleats de l'empresa ajudaran als col · legues a decebre al nouvingut, que, probablement, no es quedarà durant molt de temps en aquesta oficina. Per tant, és millor no abusar de l'encant.
He de dir que les violacions de la disciplina o l'actitud negligent cap a l'empresa per part dels principiants són bastant rares, perquè han de merèixer l'aprovació de l'equip i són responsables de la implementació de les instruccions. La majoria dels malentesos es deuen a la diferència en la forma en què pensen els joves i les persones grans. Succeeix que només des del punt de vista d'aquest últim, un treballador recentment admesos es comporta de manera incorrecta. Si estàs en una situació similar, no et desespereu, el temps suavitza aquests malentesos, només has de ser pacient. I la capacitat de trobar un llenguatge comú amb companys experimentats els ajudarà a aprendre molt. Les persones grans solen donar consells als joves amb un gran plaer i estan feliços d'agafar el patrocini dels nouvinguts si estan disposats a acceptar expressament la seva ajuda.
Començar una carrera mai és fàcil, cada persona passa per ella. No obstant això, les dificultats que es presentin al començament d'una carrera donen, però, una experiència inestimable que permetrà superar fàcilment qualsevol obstacle en el futur. Així que siguin diligents, educats amb els vostres col · legues, siguin disciplinats, assumeixin la responsabilitat de manera responsable i aviat assoliràs l'èxit.