Què pensen les dones?
Naturalment, només la dona pot utilitzar el seu encant en el cap, que no està carregat completament per la llar i la família. Ella ha de tenir el desig de coquetejar i mostrar la seva sexualitat.
Per descomptat, no hi ha estadístiques oficials sobre el nombre de relacions entre el cap i els subordinats. Però com a resultat de les enquestes realitzades més del 70% de les dones estan disposades a iniciar una relació en el treball. Només un 12% s'oposa categòricament als vincles amb el cap i en cap cas estarà d'acord amb etho. Els tribunals del cap que perceben extremadament negatius i de vegades prefereixen marxar, per no crear problemes. Però hi ha uns quants gerents molt preocupats. De vegades es rebutgen, perden l'interès i passen a un altre objecte. Però val la pena dir clarament no. Els homes són molt incomprensibles, malentesos i suggeriments. Una dona hauria de seguir-la molt de prop, no provocar ni animar al cap. Tota comunicació ha de tocar necessàriament el treball.
Però com es pot veure a partir de les estadístiques, un gran nombre de dones somien amb un romanç amb el cap, però es poden aturar per la por que el marit o l'amic descobreixi. A més, algunes dones entenen que en cas d'un descans en la relació es pot descartar.
La dona ja en la primera entrevista amb el cap decideix per ella mateixa, li agrada aquest home i està llest per tenir un llatí amb ell més relacions íntimes. Partint d'això, es construeix la seva comunicació de llarga distància.
En una relació romàntica amb el cap tenen les seves pròpies deficiències greus. Una dona sempre se senti subordinada. Fins i tot fora del treball, el patró ocuparà necessàriament una posició de lideratge. De vegades interfereix amb la relaxació i possiblement una discussió constant sobre els problemes de treball del moment. Cal recordar que fins i tot un llit no pot salvar a una dona d'acomiadament i baixos salaris. Per tant, no oblideu que és molt fàcil aconseguir bossmozhno molt ràpidament i fins i tot és capaç de disparar perquè no recordi més.
És molt important en aquestes relacions fer i dir coses que li agrada el cap. Qualsevol relació amb els caps és un risc que s'ha de prendre de forma conscient.
L'equip en el treball notarà necessàriament canvis en la relació del cap amb el subordinat. Certament, hi haurà gelosia, ràbia i descontentament per part dels companys de feina. A l'equip hi haurà xafarderies constants i val la pena preparar-se per un gran flux de negativitat.
La dona, reunint-se amb el cap, necessàriament comença a comparar-la amb la seva segona meitat. Molt sovint això comporta una crisi nerviosa indesitjable. El cap assegurat és més atractiu que la seva persona habitual i nativa. Sovint és més exitós, versàtil i interessant. És molt important mantenir el cap sobre les espatlles i cada pas s'ha de considerar acuradament. De vegades, un home en les etapes inicials és amable i generós, començant a comptar cada copa. En el futur, pot resultar molt frívol i possiblement un favorit freqüent. Molt sovint una dona, en la fase inicial avaluant molts factors, es nega categòricament a tractar amb el cap, adonant-se que això no farà res.
És molt difícil que les dones combinin l'amor i el treball. Qualsevol crítica o comentari que percep és bastant difícil.
Però la novel·la amb el cap, a més de nombroses minusvales, té els seus propis avantatges incontestables. Les dones són bastant emocionals, i la monotonia de la vida familiar pot molestar-la. No deixen de rastrejar-se, els seus interessos comencen a limitar-se al treball, la cuina i la família. Les dones deixen de gaudir-se i gaudir de la vida. Les noves relacions i impressions donen un fort càrrec a l'energia, la vivacitat i la confiança en un mateix. El treball es fa cada vegada més alegre, és un plaer. Una dona pensa acuradament el seu vestuari i maquillatge cada dia. Sempre comença a prestar atenció a si mateixa, cuidant-se i salons visitants. S'observa que les dones es tornen més belles i atractives.
Molt sovint, les novel·les de romanç en el treball no s'anuncien. Això li dóna a la relació una piquancy especial. Els tocs i petons informals fomenten la passió.
Sovint, el cap del seu favorit promou el més ràpidament al servei, ajudant a fer una carrera. El cap i la dona tindran necessàriament temes comuns per a la conversa. Si el subordinat és prou intel·ligent i calcular, podeu obtenir moltes d'aquestes relacions.
Vseromany amb el cap es pot dividir en tres grups principals i sovint trobats:
- Una dona somia i espera casar-se amb un superior. Segons les estadístiques, això passa extremadament rarament i és molt estúpid d'esperar.
- Les relacions comencen a obtenir promocions i augmentar els salaris. Però val la pena recordar que molts homes són kshovinistam. Creuen que una dona creada per plaers amorosos no pot ni ha de ser intel·ligent. A més, l'elevat posicionament obtingut amb l'ajuda dels patrons serà sens dubte percebut pels col·legues com una gran injustícia. Cal estar preparat que intentaran en tots els sentits possibles perjudicar-los i substituir-los. Però molts tenen prou èxit per avançar en el servei, tenint el patrocini del cap.
- De la manca d'emocions d'una dona, l'atenció del costat de l'home. De vegades és possible i amor, que amb el temps és capaç d'enamorar-se. Es tracta d'aquestes relacions que poden aportar el màxim plaer i fer que les persones siguin feliços i enèrgiques. En aquest cas, la dona no persegueix cap objectiu i, per tant, no espera gaire del cap. Fins i tot un curt i ràpid romanç pot deixar records agradables, completament sense reflectir-se en el treball.
De vegades passa que una dona per diversos motius vol estar amb el cap, però no la nota. Hi ha diverses formes simples per cridar l'atenció. Abans de començar qualsevol acció, necessiteu tant com sigui possible per estudiar el vostre cap. Per a això, hi ha moltes oportunitats en el treball. És important aprendre les petites coses sobre el gust i les preferències polítiques.
Preste atenció a si mateix utilitzant la vostra capacitat de treballar. En qualsevol cas, cal fer anotacions que han de coincidir completament amb l'opinió del cap. Has de ser una mica d'un sycophant. Naturalment important és l'aparença, amb una mica de sexualitat. Cal establir relacions amb l'equip. No cal oblidar que la major part del temps de treball es destina a l'equip. Les bones relacions evitaran la negativitat i la confrontació oberta. El millor lloc per prendre més acció és corporatiu, que és molt habitual en els darrers temps.