I on inicialment obtenir una educació i buscar feina a casa o anar a l'estranger?
Les raons del que motiven a la gent a anar a l'estranger són conegudes per tothom. La inestabilitat econòmica, la manca de demanda d'una especialitat, i no el treball valorat objectivament en el pla financer: fer que bons especialistes abandonin les seves terres natives i vagin a la recerca d'una vida millor. Les dones no són una excepció.
Però, recollint maletes i somiant amb un futur brillant, haureu d'entendre clarament on es menja i el que podeu comptar. I qui pot treballar per a una dona a països europeus, independentment de l'educació i l'experiència laboral?
La veritat de la vida.
Fins i tot si sou un graduat experimentat, quan viatgeu a l'estranger, estigueu preparats per deixar totes aquestes dignitats a casa. Després de tot, en la seva major part, els nostres diplomes "allà" no són vàlids, i el vostre coneixement no és necessari per ningú. A menys que, per descomptat, no mengis en un lloc de treball específic a invitació d'una empresa o corporació.
El treball més comú que esperen als nostres ciutadans, incloses les dones dels països europeus, és una feina física difícil, que no requereix qualificacions, i també sobre quins locals locals no tenen recursos. Per tant, no és estrany veure un acadèmic recollint maduixes i un advocat rentant plats.
No compti amb un dispositiu legal. El problema de la incongruència de la legislació d'immigració i la política econòmica de l'estat crea una situació en què no és rendible que l'empresari realitzi tots els procediments i tràmits relacionats amb l'ocupació de ciutadans estrangers si la contractació no es realitza en gran nombre.
Una altra situació es desenvolupa si un especialista va ser convidat a treballar per una empresa interessada en la seva cooperació. Llavors l'ocupació és més real. Però hi ha un altre problema, que es refereix a la incoherència dels sistemes educatius en diferents països. En aquests casos, és més probable que treballi per a una dona de països europeus amb la formació d'un programador, intèrpret, perruquer, estilista, roba de disseny, restaurador, fotògraf, etc. És a dir, aquelles especialitats en què no hi ha cap, cap especificitat relacionada amb la legislació estatal, l'economia, les peculiaritats nacionals.
Quant paguen.
Per descomptat, el primer objectiu amb què les persones van a l'estranger és guanyar diners. Els ingressos mínims a l'estranger són molt més alts que els nostres països, per tant, és més rendible que algunes empreses contractin als nostres compatriotes, perquè fins i tot amb aquesta quantitat reaccionaran amb delect.
En general, el pagament es calcula a partir del nivell de qualificacions necessàries, les hores treballades i, de vegades, la qualitat del treball. Tot dependrà d'on obtingui, i de la integritat del vostre empresari. Però fins i tot amb un salari mínim, els nostres conciutadans aconsegueixen viure pel seu compte, i enviar-los a la seva terra natal, i fins i tot acumular una altra cosa. Per cert, probablement, és precisament per aquesta capacitat de "fer girar i desplaçar-se" que els estrangers estimen a les nostres dones.
Recordeu que un bon especialista sempre pagarà bé. I fins i tot si se li ofereixen no el salari del seu somni al principi, sinó la meitat o la quarta part, coincideixen. Treballar a l'estranger és bo perquè tothom té l'oportunitat de créixer en la carrera, que depèn de les habilitats, no només dels vincles familiars. Si es manifesta, aviat rebrà a la par amb els ciutadans del país, i de vegades fins i tot més.
En general, els nostres empleats, i en particular les dones, són valorats pels empresaris estrangers per la seva diligència, estranyesa i que el més important és poc exigent. Després de tot, no estem acostumats a discutir amb les autoritats superiors, i en molts casos, no és que no defensem els nostres drets sota la llei, però tampoc els coneixem. Si no ho feu a casa, què dir sobre el país d'ultramar, on estem, més o menys parlant, sobre els drets d'aus.
A qui ser?
Viure a l'estranger per treballar també és un risc. Després de tot, poques persones fan invitacions personals de l'empresari. Habitualment es converteix en l'esquema més comú, inicialment el consell d'amics o familiars, després es recullen maletes, uns diners per a la carretera, l'aeroport i quina més vida es mostrarà. O intenteu trobar feina a través d'organitzacions o agències especials que siguin bonics, però per un preu moderat, us proporcionarà un seient vacant. Aquí és on, aquesta és la segona pregunta difícil. Malauradament, els estafadors estan a tot arreu, i ningú no és immune a ells. Si et captures amb aquest esquer, en el millor dels casos, simplement quedareu sense diners dipositats a l'entrada i inscripció de visats, en el pitjor - el vostre treball dur no es pagarà - aquest és el cas, i probablement es converteixi en una de les professions antigues.
Tot i la legislació i el desig d'aturar aquest procés, i els consells permanents, com no ser guiats per ofertes temptatives, el comerç d'esclaus continua sent un dels negocis més rendibles. Les persones són portades a treballs esclavistes, principalment de països on la gent no pot trobar el seu lloc, i es veu obligat a buscar una destinació millor.
Des de l'anterior, podem extreure una petita conclusió. I així: treballar a l'estranger és, tot i que no sempre el millor, però encara. Realment es pot guanyar. Per exemple, treballant en la mateixa posició baixa, mai no haureu rebut aquests diners per això. Treballar a l'estranger és diferent, i si es dirigeix a un lloc clarament definit, hi ha més possibilitats de no cometre un error i començar a treballar, més que no pas a problemes. Per tant, aquesta manera de guanyar-se de forma segura pot atribuir-se a risc.
L'opinió que només una cosa és necessària de les nostres dones "encara" és de vegades falsa, i les nostres dones estan obligades a continuar fent el treball que feien aquí: fotografiar, modelar roba, treballs de costura, programació o qualsevol altre treball, El més important és que sovint amb bones perspectives i no els salaris més baixos.