Psicologia de l'èxit
Es va realitzar una curiosa enquesta en una de les universitats nord-americanes. Els estudiants van mostrar fotografies de dones i van suggerir, basades només en la imatge, descriure el seu caràcter i predir el seu futur. Tots els estudiants responen a un com un que les dones més atractives siguin més agradables en la comunicació i, sens dubte, la seva vida tindrà més èxit tant en termes personals com professionals: s'espera que tinguin èxit en els matrimonis i la gran demanda entre els ocupadors. El professor Robert Chaldini, professor de psicologia de la Universitat d'Arizona, que ha estudiat aquest efecte psicològic durant diversos anys, diu: "Una persona ni tan sols s'adona de la importància de l'atracció física en la percepció de les persones". Els empresaris també són persones, no és d'estranyar que reaccionin davant l'impuls provinent de candidats atractius. Quin capell normal prefereix una noia bonica?
Dades i xifres
Els experiments psicològics es confirmen mitjançant dades estadístiques. Experts de les universitats de Texas i Michigan van estudiar els fitxers personals dels estudiants de facultats de dret que es van formar el 1971-1978 i van avaluar la seva aparició en una escala de cinc punts. Després, els professors van contactar amb els alumnes i els van preguntar sobre el seu progrés en la seva carrera professional. Va resultar que cinc anys després de rebre el diploma, les belleses i les belleses guanyaven un 10% més que les persones d'aparença ordinària i, en 15 anys, els ingressos d'atractius graduats van augmentar un 12%. En el futur, els experts van comparar els conceptes de "bellesa" i "carrera" i van derivar la següent relació. En la victòria, tristament, en el fons estaven "simpàtics".
En aquesta caixa de monedes, podeu afegir un estudi realitzat pel Col · legi de Lafayette conjuntament amb la Universitat de Nova York el 2005. Després d'haver estudiat la ràtio del salari i el pes de les persones diferents, els científics van calcular que les dones obeses guanyen un 17% menys que els seus companys en la qualitat dels companys de treball, a qui la naturalesa està dotada de formes ben formades.
La vida és més rica que les estadístiques
D'altra banda, els estereotips sobre bells empleats, però estúpids que construeixen una carrera a través del llit, van néixer per un motiu. Això es deu a l'enveja habitual, i l'èmfasi excessiva en els seus mèrits, que sovint són abusats per les belleses: faldilles per sobre del permès "mig del genoll", escot i maquillatge cridaner. Segons especialistes en RRHH, són dones belles que sovint es troben en l'epicentre d'intrigues i conspiracions de l'oficina. Afroamericana a tots els col·legues "mitjans" de l'equip, és difícil que un membre de l'equip es dugui a terme. Simplement culpa els ulls de la resta de les dones, guanyant problemes.
Contràriament a la saviesa convencional, l'aparença massa atractiva no sempre s'adapta als patrons. També hi ha conceptes rellevants de bellesa i de carrera, la relació i els problemes dels quals afecten molt als seus encantadors propietaris. Maria Shnurova va ser acomiadada de la posició d'un consultor de salons d'automòbils quan ella, una morena alta amb bon uniforme que es va anar a treballar amb roba ajustada de colors brillants, va començar a prestar més atenció que als cotxes: els clients es van oblidar del propòsit de la visita. A més d'aquest problema generalment previsible, sovint els empresaris temen que un candidat bell i no casat per a un lloc vacant no funcioni durant molt de temps, ja que aviat es casarà amb un decret. I, com a conseqüència, mostren aquests candidats en la fase d'entrevista.
"Aquest és un cas de la meva pràctica", diu Anna Kotova, especialista en RRHH i psicòleg. - A mi, per a l'entrevista, hi va haver una dona economista, que era tot bona, i dades externes i qualitats professionals. Però el lideratge va decidir negar-ho. Sent molt molest, em va dir que ja no va poder tenir un treball permanent durant dos anys. Cada vegada que es nega en diferents ocasions, però la raó és la mateixa: massa bonica, després, serà seguida d'un casament primerenc i un decret. Sé que, al final, va aconseguir una feina, però amb un salari molt menor que el que ella podria reclamar ".
Una realitat cruel
Llavors, què es necessita per als empresaris, primer assenyalant la vacant del tema "aspecte agradable", i després té por de contractar boniques pietoses? La pràctica demostra que, de fet, els reclutadors no tenen en compte els "estàndards de Hollywood" i no es tenen en compte tant les dades naturals com la preparació del futur empleat i la seva adequada i adequada vestimenta. Maria Sharkova, especialista en recerca i selecció de personal, diu: "Aquestes no són les qualitats que la naturalesa ha dotat d'una persona, sinó l'aparença com a atribut de l'èxit. Així és com la persona disposava de dades naturals ".
Recordem l'heroïna de la sèrie "No et vingui bonic": una dona té un aspecte desmesurat, és un "ratolí gris". Però n'hi ha prou d'afegir-hi uhozhennosti: fer una perruqueria, un maquillatge elegant i recollir roba que a la vora del llavi, i es converteix en dona molt atractiva. Els reclutadors anomenen això el terme "rentat", és a dir, observant-se a si mateix.
Regles d'oficina d'or:
\ / Intenta vestir-se bé i ordenadament, però no enganxós.
\ / Vegeu el que fan servir els vostres col · legues: no us trobeu massa alt en el fons.
\ / Mira el teu cabell i les sabates: el cap sempre ha de ser com a mínim net, i les sabates, sense pols ni desateses.
\ / Eviteu el maquillatge massa brillant, els talls i els talls profunds, però encara esteu treballant i no en una discoteca.
\ / Ser amable i educat en la comunicació i competent en el seu camp - aquests són els principals criteris pels quals seran avaluats per la direcció i col · legues de l'oficina.
Dibuixa conclusions
Resulta que la forma més senzilla de tenir èxit en treballar amb dones amb un aspecte estàndard. "Estàndard" és una paraula clau que ajuda tant a la vida com a la carrera professional. Característiques facials més o menys correctes, cosmètics, ocultar defectes, pentinar-se, l'estil de roba adoptada entre les persones de la vostra professió, en la majoria dels casos no brillants i no extravagants.
Un paper important en la noció de "aspecte agradable" es juga per la confiança en si mateix i la voluntat d'assolir els seus objectius. En la pràctica de qualsevol cap hi ha més d'un cas en què, com a tal, una bella i intel·ligent dona va resultar ser una persona inexpressiva i no desenvolupada. I, al contrari, de vegades una dona "lleig", radiant increïblement positiva, literalment va pujar a la carrera, infectant a tots amb la seva energia.
"Val la pena no esforçar-se per l'exterior, sinó per la bellesa interior i l'harmonia", diu la psicòloga Anna Kuznetsova. - Tot el món és relatiu, especialment l'avaluació de l'aparença. Però en la forma en què una dona s'avalua, depèn molt, perquè la vostra força interior i la confiança en si mateixos seran invariablement transferits a les persones que l'envolten ".
Bell i reeixit
La revista Forbes va publicar una llista de les belleses més riques del món. Els "cinc" líders van ser dirigits per Milla Jovovich, que rep uns 10.5 milions de dòlars l'any (principalment a causa del contracte amb l'empresa L'Oreal). En segon lloc, el brasiler Giselle BUNDHEN, que va signar un contracte amb la companyia Victoria's Secret. En els pròxims quatre anys, guanyarà $ 30 milions. I per un dia de treball al podi, Giselle demana 50.000. Segueix Heidi CLUM amb un ingrés anual de prop de $ 8 milions, Carolyn MERFI - $ 5 milions i Tyra BENX - $ 4 milions. Com podeu veure, "belleses" guanyen diners excel·lents en la seva aparença, publicitat de cosmètics i roba.