Com sobreviure a una dona d'un equip masculí?

Moltes dones treballen en grups d'homes i coneixen de primera mà el difícil que és demostrar als homes la seva professionalitat per construir una carrera i aconseguir l'augment tan esperat. Els homes sovint es consideren a si mateixos i els seus col · legues masculins ser més intel·ligents, més competents, més eficients i categòricament no volen notar que les dones col·legues no els concedeixen absolutament.

A la feina, les dones menys volen fer negocis d'aquesta manera, sentint constantment l'hostilitat latent dels seus companys. No obstant això, hi ha diverses tècniques que ajuden a convertir els seus companys masculins d'oponents a aliats:

1. Mostrar menys emoció.

Els homes no toleren les emocions "innecessàries" als ulls, especialment en el lloc de treball. A més, una dona que sovint els demostra, consideren una dona histèrica. Per tal de no danyar la vostra reputació comercial, sigui raonable, no reaccioni als atacs en la seva direcció. Per exemple, si creieu que us van insultar, compti a vint, parleu amb l'abusador en entonacions silencioses, fent una pausa. Sigui el que passi, no plori, tal escena d'un col·lega masculí serà recordat per sempre.

2. Demostra la teva ment en dosis moderades.

Els homes respecten les dones intel·ligents, però la majoria no els agrada, afecta negativament l'autoestima dels homes. Per tant, si voleu una bona actitud cap a tu mateix en un equip masculí, la ment és extremadament modesta perquè els col.legues et agradin, però tampoc teníem motius per tenir por. Qualsevol dels vostres consells, encara que sigui molt rellevant, els homes perceben amb una part del negatiu. Per la mateixa raó, un home que et percep com a rival segurament no compartirà la seva experiència amb tu, de manera que no siguis més intel·ligent que ell.

3. Aprèn a escoltar.

Una dona de l'equip d'un home necessita aprendre a escoltar més, per tenir temps per escoltar i comprendre els pensaments dels seus col·legues masculins, analitzar-los i recordar-los. Si enteneu qui és l'equip masculí, podeu trobar un enfocament individual per a cadascun d'ells.

4. No deixeu que la vostra capacitat de resposta funcioni.

Se sap que les dones són molt receptives i solen tenir problemes en relació amb els homes "indefensos". Al seu torn, els homes fan servir això, abordant amb diverses peticions i tasques, que ells mateixos no volen complir o són mandrosos. Com a resultat, per a una dona això pot resultar en l'explotació, i va a preparar el cafè cada dia, rentar tasses o fer registres avorrits per a tot l'equip. Apreneu a respondre tranquil·lament a una negativa a una sol·licitud que no compleixi els vostres desitjos.

5. Connecteu el vostre encant.

L'encant és una arma única que té totes les dones, però en un entorn laboral s'ha d'utilitzar de manera especial. La roba bonica, el maquillatge i la marxa "des del maluc" no ajudaran a augmentar la vostra credibilitat entre els col·legues masculins, ja que en un entorn de treball tendeixen a veure tant no una dona com a professional, i aquests trucs poden no notar-se.

És millor utilitzar components de l'encant com bones maneres, sentit de l'humor, la capacitat de portar-se adequadament a la societat i demostrar la confiança en un mateix.

6. Tingueu cura de coquetejar al lloc de treball.

Alguns homes en la lluita professional contra la dona utilitzen coqueteig. Saben que una dona, sentint-se més atractiva, respon inconscientment a l'atenció. En aquesta situació, perd vigilància, i l'home fa servir fàcilment, per exemple, s'adapta a si mateix amb imprudència, expressant en veu alta idees de peu. I aquells homes els intents de coquetejar van ser ignorats, se senten ofesos i intenten arribar fins i tot amb tu en ocasions. Per tant, tracteu de coquetejar amb cura al lloc de treball.

7. No feu xafarderies i no plantegeu temes "femenins" a la conversa.

Parlar amb els companys de feina durant els descansos o els esmorzars, per descomptat, es pot parlar no només sobre el treball, però, exclou de les converses temes de "dones": sobre la cuina i altres tasques domèstiques, sobre la seva vida personal i sobre la seva vida personal, sobre la salut i el maquillatge. Recordeu que els companys masculins no us perceben només com a amic (encara que l'equip hagi desenvolupat una relació càlida), sempre avaluen les vostres qualitats professionals. No vol ser considerat com una xafarderia i no confieu en negocis seriosos.

8. Sigui professional, apreneu i actualitzeu constantment.

Una dona que treballa en un equip masculí (i qualsevol altre) no es veurà obstaculitzada per tenir un coneixement profund de l'especialitat, el creixement professional, el desenvolupament i la millora. Fins i tot un equip hostil valora la veritable professionalitat i poc a poc començarà a respectar-lo com un empleat valuós.

Per tant, una dona que treballa en un equip d'homes necessita aprendre molt: defensar els propis interessos, no demostrar debilitats, construir relacions comercials saludables amb els seus companys i ser responsables del seu creixement professional i professional. En aquest cas, no només pot neutralitzar el col·lega de l'oponent, sinó també convertir-lo en un amic en el treball o fins i tot en el seu admirador.