Com puc trobar feina sense experiència?
No tothom té l'oportunitat de treballar en l'especialitat escollida mentre estudia i, al cap de poques setmanes, de pràctiques de producció, i és bo que ho fes i que l'avaluació de la pràctica es realitzés correctament, i no només "per a marcar". Per al sol·licitant sense experiència, la llista de vacants potencials és força reduïda. Hi ha empresaris que preferiran les qualitats personals per treballar. El treball sense experiència és difícil de trobar, però és possible.
Decideixi sobre l'abast de la seva activitat futura, on es veurà en el futur. En entrevistar una entrevista, un factor important serà el sincer interès del candidat en el treball. A continuació, heu de crear un currículum competent i creatiu. El disseny adequat té un paper decisiu. Però ja que no hi ha experiència, cal ser intel·ligent i escriure tota l'experiència disponible. Aquí cal indicar diferents activitats en què el graduat es va mostrar a si mateix, treballant, participant en programes de voluntariat i promocions. Durant molt de temps, els empresaris no han prestat atenció a aquestes frases sobre activitat, propòsit i altres qualitats positives. Cal omplir aquests gràfics amb la màxima capacitat i imaginació possible. Després de tot, trobar un lloc de treball per a un cercador d'ocupació sense experiència és molt més difícil del que semblava al principi.
Cal enviar constantment resums per fax i Internet. Si no voleu perdre el vostre currículum, després de 3 hores després de la sortida, pregunteu si ha arribat i esbrinar quan es pot considerar. Normalment, això pot ajudar a obtenir una invitació per a una entrevista a l'oficina de l'empresa.
Per a una entrevista, no es pot arribar tard, si alguna cosa va passar, és millor trucar i advertir de posposar l'entrevista durant uns minuts. Observeu el codi de vestimenta de l'empresa patronal i compleixi amb ell. L'empresari aprovarà la candidatura d'aquesta persona si veu en el nou lloc el potencial de divulgació.
Els sol · licitants sense experiència tenen dificultats per trobar feina i això es veu obstaculitzat per una autoestima inadequada. No tenen experiència, però hi ha ambicions. "Com puc treballar amb una educació superior per un salari escàs?". Prepara't pel fet que ningú t'oferirà muntanyes d'or. Tothom comença amb una petita, segons el creixement adequat dels salaris i el creixement de la carrera es pot esperar després d'un temps i això és amb un bon treball. Per aquest motiu, mai comença una conversa amb la qüestió dels salaris.
No us subestimes
Si el vostre empresari accepta un membre del personal sense experiència laboral, necessita una persona que estigui preparada per aprendre i aprendre de nou en el procés de treball. Necessita un treballador voluntari, ple de desig i energia per treballar. Si heu deixat anar les vostres mans amb antelació, no esteu segurs de si mateix, llavors l'empresari pensarà que no voleu obtenir experiència laboral. I si voleu trobar feina sense experiència, cal avaluar adequadament les seves habilitats i coneixements.
Negativa de tasques de prova
Aquest és un error dels sol licitants inexperts. I com es pot estimar que és adequat per a aquesta posició? No sempre els graus del diploma donaran una idea adequada de les vostres habilitats i coneixements, aquí us explicarem el rècord, però no ho teniu. Per tant, si us agrada la vacant, heu de passar el temps a la tasca de prova. La tasca hauria de ser típica, inespecífica. Alguns empresaris sense escrúpols estalvien la mà d'obra i traslladaven el seu treball als sol·licitants. Abans d'executar una tasca de prova, assegureu-vos que sigui una prova instructiva.
En algunes professions, l'experiència laboral i una tasca de prova substitueixen la cartera. No és necessari incloure projectes que es facin amb ànim de lucre comercial. Potser va escriure articles per a alguns diaris d'estudiants, va fer un lloc web per a l'organització caritativa en què treballa el vostre pare. Crida amb valentia els vostres projectes creatius a la vostra cartera, si:
- corresponen a la direcció d'activitat d'aquesta empresa,
- digne d'estar a la cartera.
Cartera, és com la teva cara i conté treballs de qualitat, i no els que es fan en 20 minuts "al genoll".
Feu una bona impressió a l'entrevista
És important impressionar, perquè el coneixement i l'experiència, això no és tot. Molts empresaris prefereixen tenir un competidor inexperto que treballi amb diligència i es garanteixi l'adhesió a l'equip que tenir un competidor amb experiència, però amb un caràcter problemàtic. I com que sempre es reuneixen a la roba, cal mirar amb atenció i donar-li prou atenció. És millor vestir-se amb un estil comercial de roba.
A l'entrevista respon amb seguretat les preguntes, estigueu moderadament relaxats. I com que no tens experiència, has de mostrar la voluntat d'aprendre constantment i la voluntat d'obtenir experiència rellevant. Demostreu el vostre interès en el treball, abans de l'entrevista, descobreix la informació bàsica sobre l'empresa amb la qual voleu trobar feina.
En conclusió, afegim que podeu trobar feina sense experiència. No us priveu de l'atenció a l'empresa que us agradi la vacant del personal jove. Llavors, com aconseguir una feina sense experiència? No és fàcil, però a la vida, tot no és fàcil. Un sincer desig d'aprendre, confiança en si mateix, optimisme a la pràctica us ajudarà a trobar feina.