Contracte laboral de l'empleat amb l'empresari

Vols treure el màxim profit del treball i no perdre molts diners amb multes i multes? Això es pot fer si compileu correctament el contracte. El contracte laboral de l'empleat amb l'empresari, li indicarem quins elements en ell han de ser obligatoris. Les persones que treballen amb alguns projectes sovint s'enfronten a la necessitat de formalitzar els contractes. I, en aquest sentit, pot existir el risc que l'empresari els enganyi. Els problemes poden sorgir no per culpa del client, sinó perquè l'empleat no té experiència en fer ofertes. Però de fet, encara és possible, en l'etapa de discutir alguns detalls del projecte i signar tots els papers, desfer-se de mals de cap innecessaris.

Hi ha 10 regles, i si s'observen, ajudaran al 100% a protegir-se i al vostre treball
1. Per esbrinar l'empresari
Abans de discutir l'ordre, cal registrar totes les dades de l'empresari i comprovar la seva reputació. Si es tracta de l'empresa, és possible cercar un lloc, estimar les respostes en un fòrum. Si estàs negociant amb un administrador, heu d'escriure els noms dels administradors.

Podeu trobar informació sobre persones en llocs web dedicats al vostre camp d'activitat, i hi pot haver mencions d'un empresari potencial. I si hi ha dubtes sobre aquesta persona, cal tenir-los en compte. Un argument important a favor del client hauria de ser el seu desig de treballar amb vostè sota el contracte.

Si ofereixen una transacció oral, o l'empresari fa referència als motius que impedeixen el registre legal de la relació, no importa la temptació que sembli la proposta, no es pot confiar en ell.

2. Avaluar la responsabilitat
Si ja està pendent del contracte, cal fixar-se en l'existència de sancions per treballs posteriors i diverses sancions. Comprendre clarament, quina responsabilitat i qui porta. Si alguna cosa no us convé, heu d'oferir la vostra pròpia versió. No tingueu por de discutir amb l'empresari, no et farà mal. Al finalitzar un acord, cal tenir molta cura si tracta de professionals. Amb aquesta actitud, només augmentarà la vostra autoritat als ulls del client.

3. Proporcioneu pèrdues
Si el contracte no està escrit sobre la pena de l'empresari, llavors heu de convidar-lo a fer-ho. Per exemple, una multa pot ser per retard en el pagament: el 0,1% de l'import total per cada dia de retard. Si el pagament del treball es fa amb un retard llarg d'un mes o més, això evitarà perdre diners en la diferència del tipus de canvi.

4. Conèixer els termes
Hem de prestar atenció a com el contracte especifica els terminis per a la realització del treball. S'ha d'escriure en la nota que en aquest període no es té en compte el temps que el client necessita per rebre el treball.

O pot trobar una situació en què el client dins de dues setmanes acceptarà treballs, enviarà les seves edicions i comentaris, i tan aviat com ho faci, pot informar que el lliurament del projecte durant 7 dies està aturat, i el pagament no es farà en la seva totalitat .

5. Prendre el pagament avançat
Per tenir garanties financeres, com a mínim un 20 o un 30%, cal fer el pagament per avançat. Si l'empresari no accepta un pagament per avançat, podeu suggerir que utilitzeu el servei de garantia de pagament. Quan es conclou una transacció, es reserva un determinat import i es paga al final de la transacció. Aquests diners que l'empresari no pot recuperar, el contractista confirma el final de la transacció.

6. No us oblideu dels impostos
Heu de prestar atenció al fet que el contracte diu sobre els impostos, i qui hauria de suportar els costos, l'empresari o vostè. I resulta que vau acceptar que rebrà 1000 rubles a la mà, i rebrà 750 rubles, menys el 25% de l'IVA i la UST.

7. Establir els terminis "per defecte"
Introduïu en el contracte aquest article, segons el qual s'acceptarà el treball, si dins dels cinc dies posteriors a l'enviament dels resultats, no ha rebut un rebuig motivat del client. Rebutja motivada: comparació de resultats amb TK, descripció de totes les revisions.

8. Identificar el titular dels drets
Cal parar atenció al punt sobre la transferència de drets d'autor o relacionats. És necessari comprendre clarament a quins i als quals pertanyen els drets després del compliment dels termes del contracte.

9. Compilar els termes de referència
Realitzeu una assignació tècnica al projecte i, en el contracte de treball, prescriu com a part integrant del contracte. El TK en si mateix ha de ser descrit amb detall, ajudarà a realitzar el treball de manera ràpida i correcta, i si hi ha problemes, hi haurà motius per desmuntar la situació.

10. Emmagatzemeu la documentació
Tots els documents es poden emmagatzemar durant 3 anys, de manera que quan es presentin declaracions d'impostos, això ajudarà a evitar possibles problemes. Si segueix els elements que figuren en la llista, el contracte donarà garanties per a un treball exitoso. I quan hi hagi desacords i disputes en el treball, el contracte serà l'única oportunitat per defensar els seus drets. Aquesta és l'única raó per anar a la cort i l'única evidència de la vostra transacció.

Ara sabem què ha de ser, el contracte laboral de l'empleat i l'empresari. En la majoria dels casos, quan l'empresari està preparat per concloure un acord, llavors està preparat per treballar en el vostre formulari. Un treball exitoso per a vostè i per a clients bons.