Una trucada inesperada a l'oficina del director, i ara és nomenat cap del departament. Per descomptat, la cita poques vegades és inesperada. En general, en l'equip sempre són conscients d'alguns candidats possibles per a aquesta posició. Com a regla general, trien l'empleat que millor s'ocupa dels seus deures oficials. En aquest cas, una persona no sempre té els recursos d'un líder. Si ets un artista meravellós, però no tens la duresa del personatge, pots passar per una formació especial dirigida específicament a això. Ara hi ha moltes empreses que proporcionen aquests serveis. En cas contrari, no podreu gestionar els vostres subordinats, i al final, podeu acabar per a vostè fins i tot per acomiadament. Perquè, de vegades, resistir la pressió de les "amigues" per al treball sovint no és fàcil.
Si vostè es va convertir en el cap de la seva xicota, la seva cita pot, a mesura que els apropen, i allunyar-se. Tot depèn dels vostres caràcters. És possible que experimenti una mica de vergonya del fet que ells ho van triar, no ella. En cap cas no se sotmeten a la ment i no ho comparteixin amb ella i amb els seus subordinats. Si anteriorment eres un equip proper, després d'haver estat assenyalat, una bona relació pot desaparèixer. Però això, per descomptat, depèn de vosaltres. Després de tot, sabeu millor amb qui esteu tractant.
Un veritable amic només ha de ser feliç per a vostè i per ajudar-lo més en el treball i no perjudicar-lo. Parlar de l'ajuda d'un amic no és una denúncia. Encara que moltes empreses tenen aquesta pràctica. Una persona que treballa especialment treballa, no es distingeix de manera col·lectiva, observa els estats d'ànim i escolta les converses. I després d'això, li explica als seus superiors. Des d'un punt de vista moral, això és d'alguna manera repugnant, però amb la gestió, probablement sigui necessari.
Diuen que els amics reals apareixen en una persona en la seva infància i l'acompanyen tota la seva vida. A una edat més gran, és molt més difícil trobar una persona que vulgui, és més difícil parlar dels seus problemes, obrir-se. Per què necessitem una núvia sincera? Això era, a qui plorar "en una armilla", per explicar els plaers i les experiències. És acceptat, probablement només a Rússia, a l'estranger, els seus problemes van a un psicoanalista. Si teniu una núvia, llavors és increïblement afortunat.
Al cap ia la fi, passa que només penses en el millor, però quan es produeix un problema, no es comença a manifestar el millor de les seves qualitats. No és estrany que la saviesa popular digui que un amic es coneix en problemes. En aquest cas, hi ha dues opcions: deixar de banda les seves relacions amistoses i contactar només per treballar, o deixar-se en absolut. Tot depèn de tu.
Alguns, després d'haver ocupat el càrrec de líder, comencen a comportar-se d'una manera inadequada. Càrrega de treball, requereix obediència inqüestionable, groller. Hi ha tots els signes de permissivitat. Per descomptat, si vostè comença a comportar-se d'aquesta manera cap a un amic i subordinat, ningú estarà satisfet d'això. I llavors el millor amic entrarà a la categoria "ex".
Per evitar això i si valora la vostra amistat, haureu de seguir certes regles. En primer lloc, en un ambient fora de servei, parli sobre les seves relacions en el lloc de treball. Com a persones intel·ligents, heu d'entendre que no hi pot haver cap familiaritat. Tots els deures oficials s'han de realitzar amb precisió i puntualitat. La teva xicota no ha de presumir de la seva proximitat amb els seus companys. I, al seu torn, també, no hauria d'assignar-lo. Naturalment, si un amic ha fet algun tipus de racionalització o ha aconseguit fer front a la tasca - una altra cosa.
Els treballadors han de ser elogis. Per tenir un incentiu addicional per treballar bé, hi ha un sistema d'incentius. Aprofiteu aquesta tècnica i els resultats no trigaran gaire a arribar.
Amb un líder savi, tots els subordinats treballen de forma coordinada i, si cal, es poden reemplaçar perquè el procés de treball no s'interrompi. També és impossible retreure a tots els empleats. Per això, tens una oficina.
I l'últim: a tots els caps i tots els empleats, independentment de si són amics o no, vull que les relacions subordinades entre els líders tinguin èxit. Perquè això passi, cal fer alguns esforços, i en ambdós costats. Paciència per a tu i bona sort!