Preparació per a la reunió
En primer lloc, preparant-se per a una entrevista, heu de sintonitzar de la manera correcta. No imagineu una entrevista com a tortura. Aneu a una conversa entre dues cares iguals. Després de tot, no esteu demanant limosna, sinó que oferiu el vostre coneixement i experiència professionals. No us clampeu, però, al contrari, no us avergüences de mostrar les vostres qualitats empresarials. Mostra'm què et fa millor que la resta! No oblideu fer-vos les següents coses per a una entrevista:
- originals i còpies de certificats i certificats que confirmen la vostra especialitat;
- cartes de recomanació, així com contactes dels que els van donar;
- Portafoli (articles, fotos, etc.);
- papereria (es veurà ridícul, si ni tan sols teniu una ploma).
Bon discurs
L'entrevista és, en altres paraules, l'autopresentació. Sapigueu que l'empresari no només mira a través del currículum i la cartera. També escolta molt atentament, com vostè diu. Per tant, almenys una setmana abans de la reunió comencen a desaparèixer de tot tipus d'argot "Tipus" i paràsits "com". A l'entrevista és desitjable que no soni.
Si estàs molt preocupat i sent que això evita que construeixi un diàleg normal, no tinguis por de dir això. Al capdavall, una confessió us ajudarà a fer front a les emocions que creixen. Però tampoc és necessari entrar en detalls sobre els èxits o altres coses. No facis que l'altra persona sàpiga que pots ser molt. En primer lloc, concentrar-se en les seves qualitats empresarials.
En el preu - individualitat
A l'entrevista, fes-te tu mateix. Compreneu que molts, tractant de fer una bona impressió, intenten fer-ne un mateix, tornar a llegir molts consells sobre com actuar en una entrevista. I al final es comporten de la mateixa manera. No busqueu un objecte a seguir. Potser vostè només té aquestes qualitats que el lideratge vol tant veure en el seu nou empleat. Sí, i al final, tots som persones. La naturalitat sempre té més de si mateixa que d'afectivitat.
Travesseu les trampes correctament
En moltes organitzacions, el recurs a proves encobertes s'utilitza cada vegada més per provar com una persona pot comportar-se en situacions poc freqüents. Has d'estar preparat per a això! Ja hem considerat anteriorment que no hauria de ser massa parlant. La seva resposta a la pregunta formulada per l'oficial de personal no ha de superar un o dos minuts. Si l'entrevistador us respon i respon i inspira un oïdor atent, això no vol dir que pugueu parlar sense parar. Recordeu que d'aquesta manera podeu donar més informació del necessari.
També es pot provar la resistència a l'estrès. Per exemple, se us demana en una entrevista, responeu. Però l'interlocutor diu que no ho entens. Després de la següent resposta, la mateixa reacció. No perdeu l'autocontrol en aquesta situació. Aquesta situació no significa que dieu alguna cosa dolenta o incomprensible. Acaba d'aclarir amb tranquil·litat què exactament l'entrevistador no entenia, i explicar de nou. Per sobre de tot, el silenci i el silenci porten a una situació embarassosa. En el cas que el vostre empresari no s'afanyi a fer la següent pregunta, després de fer una pausa, pregunteu-vos sincerament si podeu afegir qualsevol cosa al dit.
Parleu, no escriguis res
A l'entrevista, és millor no mentir i no ocultar res, i de sobte, diràs alguna cosa casualment. A més, hi ha especialistes que determinen amb precisió si una persona està mentint o no. Per tant, fins i tot si és rebutjat del treball anterior, no tingueu por de dir-ho així. En el nostre temps això no és una cosa imperdonable. L'empresari sap molt bé que hi ha molts motius per anar, per exemple, no estàs content amb el salari. Però això no és una excusa per respondre malament del treball anterior. Fins i tot si hi fos, de fet, era insuportable. No és necessari dedicar el interlocutor als detalls de les relacions i tot tipus de disputes amb ex-col·legues. Intenta reduir l'anterior treball a la frase: "Vaig guanyar una bona experiència i confio que ara treballaré encara millor i més productiu". No et avergüences de començar una conversa i sobre el salari, de manera que després de l'ocupació, no et decebes. Només planteja aquest problema en un moment en què estigueu segur que el vostre empresari us interessa.
Per fi
No us oblideu d'agrair a l'interlocutor el temps que se us ha donat. Des del principi, et demostraràs com a persona ben criada. I un consell més: no prens l'entrevista massa seriosament. Si no va ser acceptat en un sol lloc o no va estar d'acord amb vostè, això no vol dir que l'altra opció sigui la mateixa. Definit per endavant, preparant una entrevista, que tu ets millor que d'altres. Quines qualitats empresarials poden ser de major interès per a l'empresari. No tingueu por - i tindreu èxit!